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リンクエッジのインターンシップ情報

リンクエッジのインターンシップに関する、最新の募集情報やクチコミ、選考対策について掲載しています。リンクエッジのインターンシップの開催時期や締め切り日時、内容はもちろん、応募するインターンシップ先を選んだり、採用担当者と会う前や書類提出前に選考突破に向けた対策方法を確認したりするためにも、ぜひご活用ください。
クチコミでは実際に参加した先輩によるリンクエッジのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、リンクエッジの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。他にも、インターンシップの攻略法をまとめた就活記事・コラムやコンサル・シンクタンクの他企業の一覧もありますので合わせてご覧ください。

リンクエッジのインターン

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リンクエッジの過去に開催したイベント

20年卒｜ IT・通信

【1dayインターン】マーケティングのトレンドと変遷を学び、次世代マーケティング戦略を考案する｜リンクエッジ

リンクエッジのインターンに対するクチコミ

4.0

26年卒

参加者の印象

メンバー全員とも思考力、コミニュケーション能力が高いと感じた。議論を常に活発に進行しており、少ない時間の中で優れたアウトプットを求められるワークの中で、メンバー一人一人が存在感を発揮していた。理系院生が多く、言語化が上手なメンバーが多かった。

26年卒

社風・人の魅力

各チームに2人ずつメンターの方が付いてくれて、常に何か疑問に感じたことを質問できるため、社員さんとも一緒にアイデアを作り上げていけるワークだった。3日間の間に3回、個人フィードバックの時間があり、インターン生一人一人に対して向き合ってくれる時間が他企業と比べて圧倒的に長いと感じる。

26年卒

業界・事業の情報

三日間のインターンシップの中で、ワーク内容が細分化されており、リンクエッジの事業内容を理解するインプットの時間、既存事業についての提案、新規事業についての提案、そしてプレゼンテーションがあり、インプットとアウトプットのバランスがかなり良いと感じた。企業理解も深くなり、志望度もかなり上がった。

26年卒

本選考への影響度

チームごとに1人ずつMVPが選出され、他にも優秀であると判断された学生は早期選考に呼ばれている。通常では、内定が出るまで、一次面接、役員面接、最終面接と3回面接があるが、優遇者は一次面接が免除される。また、各面接前に採用担当者と事前に面談があり面接対策をしてもらえる。

26年卒

社風・人の魅力

手厚いフィードバック文化や穏やかで面倒見の良い社員が多い社風が非常に魅力的かつ、毎日2人のメンターがワークを見てフィードバックをくれるので非常に魅力的に感じられる

会社名	株式会社リンクエッジ
設立日	2011年7月1日
代表取締役	川合幸治
事業内容	デジタルマーケティングプラットフォーム事業
社員数	40名
所在地	東京都渋谷区南平台町1−10 いちご南平台ビル2F

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