東芝ライフスタイルの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

在学時（大学以降）で注力した取り組みを具体的に教えてください。

◯◯サークルでの活動である。オープンキャンパスでは◯◯を行っているが、1回の◯◯での参加者が20人ほどと集客率の低さが課題だった。そこで私は「◯◯◯◯」ことに問題があると仮定し、◯◯を提案した。前例がなく不安や反対の声もあったが、◯◯なイベント作りが大切だと考えていたため、どんな意見にも向き合って不安を1つ1つ解決した。そ...

承諾/辞退理由の詳細

ネームバリューがあり、事業内容も自分がやりたいことと合致していたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方、営業など現場で働いている方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の若手社員

試験科目

言語、非言語、性格

承諾/辞退理由の詳細

海外キャリアを考えていたため、最初から入社する意思はなかった。少しでも就職活動につなげるため、業界研究と面接練習を兼ねて応募した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の責任者1人、営業経験のある幹部1人、人事１人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方

試験科目

言語、非言語、性格

在学時（大学以降）で注力した取り組みを具体的に教えてください。

語学プログラムの学術発表で1位を取得したことだ。環境問題などについて討論や学術発表を毎週行った。初めは帰国子女などレベルの高い学生にかなわず40位以下であり、英語力の向上が課題と感じた。そこで、毎日1時間の英語学習と、週3回留学生との会話を通じてフィードバックを受ける取り組みを2年間続けた結果、学術発表で1位を獲得した。こ...

承諾/辞退理由の詳細

面接でお会いした方々の雰囲気や業務内容に納得したので承諾しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部一名、担当部署の方2名でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と実際に働いている方の2人でした。どちらもベタラン風の方でした。

試験科目

非言語と言語、

卒論/研究の内容を教えてください。未確定の場合はどんな内容・取り組みにしたいかを記載ください。

研究のテーマが「◯◯による◯◯」です。◯◯に使用する◯◯ごとに影響が違うのではないかと考えています。また、◯◯の原因や影響を分析し、防止するためのアプローチを探る研究も行っています。

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤が嫌だったので全国転勤のない企業を選択しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員二人 採用担当1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

詳しくは覚えていませんが40代くらいの男性社員一人

試験科目

言語・非言語 心理テスト

学生時代最も真剣に取り組んだこと（企業指定のES）

私は◯◯サークルの副代表としてサークルの運営に携わりました。個々の技術を高めるだけではなく、チームの連携・一体感を向上させるために内部競争と目標設定をし、日々の練習に取り組みました。私はそれぞれ異なる価値観を持つメンバーのいる組織管理の難しさ、目標への意識を一つにする重要性を学びました。

承諾/辞退理由の詳細

電機メーカーを志望しており、その中でも第一志望だったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

上の方の役職の方 3人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部

試験科目

言語、非言語

学生時代最も真剣に取り組んだこと

和食の居酒屋でのアルバイトに力を入れました。お客様に最大限満足して頂くことを目標に、お客様のお取り皿やおしぼりが汚れていたら交換をする、寒そうな方には温かいお茶やひざ掛けをお渡しする等、お客様やテーブルの状態を常に見ることを心がけました。その結果、笑顔でお帰りになる方やリピーターの方が増え、お客様の様子をよく見て行動するこ...