東芝ライフスタイルの通過ES・選考体験談一覧

目標に向かって挑戦し、成果を得た経験を教えてください。

大学の「◯◯」資格基準を4年間維持し続けた経験だ。資格継続条件として、◯◯が必要だったが、1年次春に最も注力した◯◯が最低評価で、◯◯を大幅に下回った。成果が全く成績に反映されない悔しさと、学習を本質的に理解したいという思いから、自身の学習方法を見直した。その中で、原因は知識の丸暗記に頼っていた点にあると気づいた。そこで、...

実施日程

9月前半

目標に向かって挑戦し、成果を得た経験を教えてください。（400文字以内）

◯◯サークルの副部長として、新入部員の定着率向上に挑戦しました。前年度は新入生◯◯名全員が退部するという深刻な事態が発生しており、私はその原因を「活動前の期待と実態のミスマッチ」および「上級生との心理的な距離」にあると分析しました。そこで部長と協力し、従来の形式的な説明会を改め、対話を重視した少人数制の体験会を導入しました...

知ったきっかけは何か

きっかけは、「人々に素敵なくらしを」という貴社の企業理念に強く共感したからだ。私は塾講師のアルバイトで、生徒それぞれに合わせた学習計画と指導を通じて、成績向上という短期的な目標だけでなく、将来の選択肢を広げるという長期的な実現をサポートした。生徒が志望校に合格した際は、その嬉しそうな姿を見て大きな達成感を感じ、ただ知識を教...

知ったきっかけは何ですか

もともと日常生活に身近な家電製品に関心があり、実際に自宅で使用していた製品をきっかけに東芝ライフスタイルを知りました。日々使う中で、操作の分かりやすさや細かな配慮が感じられる設計に魅力を感じ、「なぜここまで使いやすい製品を作れるのか」と興味を持ったことが、企業について深く調べるきっかけとなりました。その後、製品開発において...

実施日程

2025年9月

目標に向かって挑戦し、成果を得た経験を教えてください。

私が目標を持って挑戦した経験は、ゼミにおける◯◯◯に関する研究である。教育現場の日常をより良くしたいという思いから、◯◯◯活用によって教員の業務負担を実質的に軽減できると仮説を立て、立証を目標に研究を進めた。当初はデータ分析のみで結論を導こうとしたが、数値だけでは現場の実態を十分に捉えられないと感じた。そこで回帰分析による...

在学時（大学以降）で注力した取り組みを具体的に教えてください。

◯◯サークルでの活動である。オープンキャンパスでは◯◯を行っているが、1回の◯◯での参加者が20人ほどと集客率の低さが課題だった。そこで私は「◯◯◯◯」ことに問題があると仮定し、◯◯を提案した。前例がなく不安や反対の声もあったが、◯◯なイベント作りが大切だと考えていたため、どんな意見にも向き合って不安を1つ1つ解決した。そ...

承諾/辞退理由の詳細

ネームバリューがあり、事業内容も自分がやりたいことと合致していたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方、営業など現場で働いている方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の若手社員

試験科目

言語、非言語、性格

承諾/辞退理由の詳細

海外キャリアを考えていたため、最初から入社する意思はなかった。少しでも就職活動につなげるため、業界研究と面接練習を兼ねて応募した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の責任者1人、営業経験のある幹部1人、人事１人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方

試験科目

言語、非言語、性格

在学時（大学以降）で注力した取り組みを具体的に教えてください。

語学プログラムの学術発表で1位を取得したことだ。環境問題などについて討論や学術発表を毎週行った。初めは帰国子女などレベルの高い学生にかなわず40位以下であり、英語力の向上が課題と感じた。そこで、毎日1時間の英語学習と、週3回留学生との会話を通じてフィードバックを受ける取り組みを2年間続けた結果、学術発表で1位を獲得した。こ...

承諾/辞退理由の詳細

面接でお会いした方々の雰囲気や業務内容に納得したので承諾しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部一名、担当部署の方2名でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と実際に働いている方の2人でした。どちらもベタラン風の方でした。

試験科目

非言語と言語、

卒論/研究の内容を教えてください。未確定の場合はどんな内容・取り組みにしたいかを記載ください。

研究のテーマが「◯◯による◯◯」です。◯◯に使用する◯◯ごとに影響が違うのではないかと考えています。また、◯◯の原因や影響を分析し、防止するためのアプローチを探る研究も行っています。

実施日程

2022年2月下旬

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤が嫌だったので全国転勤のない企業を選択しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員二人 採用担当1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

詳しくは覚えていませんが40代くらいの男性社員一人

試験科目

言語・非言語 心理テスト

学生時代最も真剣に取り組んだこと（企業指定のES）

私は◯◯サークルの副代表としてサークルの運営に携わりました。個々の技術を高めるだけではなく、チームの連携・一体感を向上させるために内部競争と目標設定をし、日々の練習に取り組みました。私はそれぞれ異なる価値観を持つメンバーのいる組織管理の難しさ、目標への意識を一つにする重要性を学びました。

承諾/辞退理由の詳細

電機メーカーを志望しており、その中でも第一志望だったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

上の方の役職の方 3人