JX金属の 通過ES・選考体験談一覧

JX金属に興味を持った理由を教えて下さい。 （200文字～400文字内でご記入ください。）

私がJX金属に強く惹かれた理由は、資源開発から素材加工、リサイクルまでを一貫して手がける事業構造と、社会課題に真正面から向き合う姿勢に深く共感したからである。中でも、半導体材料やスパッタリングターゲットといった先端素材を通じて、世界中の技術革新を根底から支えている点に大きな魅力を感じた。私は学生時代、チームでの業務改善に挑...

あなたが“ゼロから何かをつくった経験”を教えてください。 そのとき、誰と、どこで、どんな工夫をして取り組みましたか？ また、その経験が今のあなたの“働くこと”への考え方にどう影響していますか？ （200文字～400文字程度でご記入ください。）

大学1年時、アルバイト先の◯◯店でリーダーを任された際、業務の煩雑化やスタッフ間の連携不足といった課題に直面した。私は、ゼロからチームをつくり直すことを目指し、できる限りスタッフと対話を行い、定期的なミーティングによって意見を共有しやすい環境づくりに努めた。さらに、レシートアンケートから得られた「待ち時間の長さ」という課題...

実施日程

9月上旬

実施場所

本社　東京・虎ノ門

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語　非言語　性格

各科目の問題数と制限時間

合計30分程度

対策方法

形式はミキワメ。特に対策はしなかったが、spiと同難易度であり、spiの勉強はしていた。

JX金属に興味を持った理由を教えて下さい。（200文字以上400文字以下）

「縁の下の力持ち」として社会基盤を支えつつ、地球環境保全に真剣に取り組む姿勢に強く惹かれた。幼少期から◯◯や◯◯を通して自然の豊かさを実感し、それを未来に残す使命感を持つようになった。また◯◯部では自身の技術向上に加え、後輩指導や練習管理を積極的に担い、「支えること」を通じてチームに貢献するやりがいを感じてきた。非鉄金属は...

あなたが“ゼロから何かをつくった経験”を教えてください。 そのとき、誰と、どこで、どんな工夫をして取り組みましたか？ また、その経験が今のあなたの“働くこと”への考え方にどう影響していますか？ （200文字～400文字程度でご記入ください。）

大学祭において、部活やサークルなどの既存団体が多数を占めていた模擬店出店に、◯◯の有志8名と「◯◯」として挑戦した。◯◯での学びを実践すべく、ノウハウが全くない中で「黒字化」を目標に定め、他団体との差別化を意識した企画を行った。メンバーが商品開発に注力する中、私は「まず顧客を惹きつけること」が売上確保において重要だと考え、...

各質問項目で注意した点

自身のエピソードを基に自分の言葉で書くことに注意した。夏インターンなので業界理解で字数をとるよりも、自身の原体験についてより詳しく書くことを意識した。

試験科目

言語・非言語・英語

対策方法

企業オリジナルのものだったため特に対策はしていなかった。英語はかなり時間がかかるため、文法や長文などの勉強は必要だと感じた。

JX金属に興味を持った理由を教えて下さい。（200文字～400文字内でご記入ください。）

形あるものづくりを通じて社会に価値を提供したいという思いから、メーカーを志望している。数あるメーカーの中でも貴社に強く惹かれた理由は、銅という素材が持つ可能性の大きさだ。銅はEVや再生可能エネルギー、IoT機器など、これからの社会インフラを支える製品に不可欠な素材であり、私たちの生活を根底から支えている。また、貴社は上流か...

あなたが“ゼロから何かをつくった経験”を教えてください。そのとき、誰と、どこで、どんな工夫をして取り組みましたか？また、その経験が今のあなたの“働くこと”への考え方にどう影響していますか？（400文字程度でご記入ください。）

カフェのオープニングスタッフとして、ゼロから店舗独自のオペレーションマニュアルを作成した経験です。新店舗の立ち上げに携わる中で、基本マニュアルだけでは店舗レイアウトや客層に対応しきれないことが判明しました。そこで私は、店長や先輩と協力し、実際の動線を何度もシミュレーションしながら、詳細なマニュアルを作成しました。導入当初は...

各質問項目で注意した点

志望理由に説明会で実際の社員の方がお話されていた内容を盛り込むことを意識した。また、ESではチームで動いたことと内容の具体性。結果とそれをどう今後に活かしたかについても触れた。、

実施日程

8月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2025年8月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語

対策方法

一般的なSPIや玉手箱とは問題が違っていたため、特に対策はしていなかった。

JX金属に興味を持った理由を教えて下さい。（200文字～400文字内でご記入ください。）

目に見えない部分で社会を支える点で貴社に強く魅力を感じています。きっかけは、飲食店アルバイトで、フロアや厨房を行き来しながら働く中で、店舗の裏側の仕組みや設備にふれる機会が多く「快適さや安全は、見えない部分に支えられている」と実感しました。そして、配線や金属部品、熱に強い設備など、素材がなければ成り立たないことに気づき、「...

あなたが“ゼロから何かをつくった経験”を教えてください。そのとき、誰と、どこで、どんな工夫をして取り組みましたか？また、その経験が今のあなたの“働くこと”への考え方にどう影響していますか？（400文字程度でご記入ください。）

「接客だけでは、お客様の心は動かせない」と気づいたことが、私の「ゼロから価値をつくる」姿勢の原点です。テーマパークの飲食店アルバイト中、◯◯シールをつけたお客様を見て、「自分の手で心に残る体験を届けたい」と感じました。そこで、サプライズ演出を企画し、混雑状況を見極めて目立つ席に案内し、従業員と連携して◯◯◯◯を歌いました。...

各質問項目で注意した点

企業理解と自分の経験を結びつけ、抽象的にならず具体的に伝えることで、自分の強みや価値観が伝わるよう意識した。

試験科目

性格検査・能力検査

各科目の問題数と制限時間

性格検査10分、能力検査20分

対策方法

ミキワメという形式だった。初めて受検する形式だったが、SPIの対策をしていれば十分対応可能だった。

実施日程

2025年9月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

実務体験形式

卒論/修論（無い場合は現在取り組んでいる研究内容）について記述してください。

◯◯ゼミに所属し、◯◯について研究している。持続的な経営や高収益をあげる◯◯の共通項を見つけ、経済を読み解く鍵にする。◯◯を重んじ、自らの手で情報を獲得することを目標にしている。その中でも、◯◯市や◯◯市などに足を運び、調査を実施した。卒論研究は、「◯◯◯◯」と題し、企業を取り巻く経営環境が複雑化する社会において、◯◯が生...

当社に入社した際に、実現したいこと・やりたいことをご回答ください。

貴社の営業職として、銅の安定供給と高度な技術により、今後の発展が予想される高速通信、IoT 社会を支えることに貢献したいと考える。その中でも、未来を創り出す情報通信材の分野に携わることで、変革の激しい市場環境が要求する価値に応えていきたい。具体的には営業職として、顧客と社内の生産現場をつなぐ役割を担いたいと考える。これまで...

1つ目の「Ownership」を発揮したエピソードを記載してください。★Ownershipとは★JX金属が大切にしている考え方です。JX金属ではOwnershipを下記3つの要素で定義づけしています。【思い入れ】【革新の気概】【誠実、真摯】

【革新の気概】を発揮した。 ◯◯部の部長として周囲を巻き込み、開催が中止されていた部のOB会を復活させ、縦の繋がりを取り戻したことである。OBと部活動に関して意見交換する機会を設けることで、組織としての成長に繋がると考え、強い意志を持って取り組んだ。しかし、コロナ禍によりノウハウが全く継承されておらず、会の全容を把握するこ...

JX金属に興味を持った理由を教えて下さい。（200字〜400字）

金属に関する研究に取り組んでいる中で、その存在のスケールの大きさと社会との密接な関わりに強く惹かれるようになりました。金属は数ナノメートルの微細構造から、航空機やインフラといった巨大な構造物まで、あらゆるスケールで機能を発揮し、しかも地球から取り出され、用途に応じて加工され、循環するという壮大なサイクルを持っています。JX...

あなたが“ゼロから何かをつくった経験”を教えてください。そのとき、誰と、どこで、どんな工夫をして取り組みましたか？また、その経験が今のあなたの“働くこと”への考え方にどう影響していますか？（200字〜400字）

営業系の長期インターンにて、新人メンバーの立ち上がりが遅いという課題に対し、ゼロから教育用マニュアルを作成しました。社員の方と連携しながら、自分の経験をベースに内容を構成し、特に工夫したのは「実際に新人に何度も見せてフィードバックをもらう」というプロセスです。専門用語の補足や図解、つまずきやすいポイントの強調など、初めて見...

試験科目

性格テスト

各科目の問題数と制限時間

30分以内（問題数は忘れてしまいました）

対策方法

適性検査なので、特になし。強いて言うならば素直に質問に答え、一貫性を保つことを大切にしていた。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界・企業だったため。通信分野の発展に寄与したいとか案が得ていた自分にはぴったりの企業であり、挑戦を後押してくれる社風も自分に向いていると感じた。

内定後の課題の有無

わからない

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事女性、営業役員、経理役員、人事役員、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

面談後、時間になり次第、案内される。

質問内容

面接官の方から軽く自己紹介があり、その後自分の自己紹介。 各面接官から、気になる点に関して質問がくる 現在の就職活動の状況。 志望動機や志望職種・勤務地 ownership1に関しての質問 ownership2に関しての質問 現在お金はどういったことに使うのか？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接で担当していただいた男性人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

開始10分前に会場に到着し、時間になり次第、案内される。

質問内容

入社にあたって現時点で不明な点や確認しておきたい点などを解消することができる面談の場。 また、最終面接に関数る質問もさせていただいた。 質問としては、最終面接の面接官の方や人数について。福利厚生の家賃補助に関する質問などをさせていただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事男性、中堅営業男性

会場到着から選考終了までの流れ

面接10分前に待合に到着。時間になり次第、案内される

質問内容

面接官の軽い自己紹介の後、自身の自己紹介 就職活動の状況 ownership二個目の深堀が中心 その内容の概要説明 どのような店の規模なのか なぜアルバイトなのに経営にまで口出しを行っていたのか？ 施策を行うにあたっての課題について 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事男性、営業職男性

会場到着から選考終了までの流れ

時間になり次第、URLから参加

質問内容

面接官のの軽い自己紹介の後、自分の自己紹介 学生時代に頑張ったことについてとその深堀が中心 概要 なぜやった？ どのようにして行った？ 周囲を巻き込んだ方法 大変なこととその課題の解決方法 なぜその解決方法を？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

動画を撮影して提出

質問内容

学生時代に頑張ったことのタイトルを教えて下さい。 その学生時代に取り組んだ内容の目標を教えてください。 取り組んだ具体的な内容を教えてください。 取り組んだ結果を教えてください。 その経験から学んだことは？

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分ほど

対策方法

書店で販売されている参考書を繰り返し解き、練習する。 他の企業で練習しておく。

ゼミの内容

将来◯◯の声を◯◯に反映させる手段を検証するため、所属ゼミで◯◯◯◯者の◯◯に関する研究を行っている。具体的には、「ドメイン◯◯」「◯◯◯◯制」「◯◯◯◯」の導入が◯◯◯◯者の◯◯をどの程度引き下げるかをデータに基づき分析。その効果を◯◯制度改革の観点から検証した。この研究を深めるため、ゼミ外でも社会保障や社会情勢に関する...

なぜそのゼミ・その研究を選んだ

◯◯◯◯を得た際、◯◯向けの◯◯を訴える◯◯家が少なく、同世代の◯◯◯◯の◯◯を実感した。今後社会の中心となる◯◯がなぜ◯◯に行かないのか、どのような仕組みがあれば◯◯行動を促せるのかを知りたいと考え、現在の研究テーマを選んだ。◯◯参加は社会の意思決定に影響を与え、◯◯の意見を◯◯する仕組みの構築が不可欠である。この研究を...

興味のあるセグメントと職種

半導体材料と情報通信 営業と人事

JX金属に興味を持った理由を教えて下さい。（200文字～400文字内でご記入ください。）

先端素材と資源循環型事業によりSDGs実現に貢献する貴社の姿勢に共感したからだ。私は将来、日本の経済発展に貢献したいという思いを持っている。しかし、日本は少子高齢化問題に直面しており、持続的な経済成長を実現するためには、業務の効率化や生産性向上が不可欠であると考えている。貴社は、銅やレアメタルなど日本の産業基盤を支える重要...

あなたが“ゼロから何かをつくった経験”を教えてください。そのとき、誰と、どこで、どんな工夫をして取り組みましたか？また、その経験が今のあなたの“働くこと”への考え方にどう影響していますか？（200文字～400文字程度でご記入ください。）

◯◯イベントの実行委員会として、来場促進と資金確保を目的に、一日で募金額◯円、来場者数◯人が目標の◯◯企画を立ち上げ、実施した。集客と滞在時間確保が課題で、リーダーとして効果的な施策についてメンバーと議論し、外部機関との交渉を行った。集客面では、市内の◯◯サークルに出演を依頼し、そのネットワークを活用した宣伝戦略を立てた。...

卒論／修論について（300文字以下）

◯◯の解決に向け、◯◯に分解性を付与する研究を行いました。◯◯の合成条件を検討し、◯◯と◯◯を両立した◯◯の合成に成功しました。分解性については◯◯を踏まえた実用的な検討を行い、◯◯による穏和な条件での分解を確認しました。今後の課題として、市販◯◯の◯◯にやや劣ること、分解物の◯◯が未知であることが挙げられます。今後は、◯...

卒論／修論のテーマを選択した背景（持つ意義、この研究を行うやりがい）（200文字以下）

◯◯は優れた◯◯を持つ一方で、その◯◯構造が原因で分解性が低く、◯◯の課題となっています。分解可能な◯◯が実現すれば、◯◯問題を解決する糸口になります。具体的には、◯◯で◯◯を使って分解させることで◯◯コストの削減や環境負荷の低減が期待されます。また、◯◯をリサイクルする際に、◯◯を簡便に◯◯できるようになり、資源の有効活...

志望動機（400文字以下）

未知の課題を探求し、研究開発に新たな知見を提供できる非鉄金属のプロフェッショナルになりたいと思い、志望しています。研究では、起きた現象に対して「何が」「なぜ」起きたのかを深く追求し、新たな発見が得られることにやりがいを感じています。文献調査や指導教員、研究室のメンバーとの意見交換を行いながら、多角的に考察を深めることに難し...

試験科目

性格

各科目の問題数と制限時間

性格20分

対策方法

特になし。自らが感じる自分の人柄に沿って質問に真摯に答えること。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で動画を撮影し送信。

質問内容

・「学生時代に力を入れたこと」について教えてください。 次の質問で動画を提出いただきますので、動画のタイトルを回答してください。 ・学生時代に力を入れたことについて60秒～90秒程度で教えてください。 ・JX金属で挑戦したいことについて60秒程度で教えてください。

試験科目

能力検査、性格診断

各科目の問題数と制限時間

能力検査：20分　性格診断：10分

対策方法

気負う必要がないほど内容としては楽なものだった。対策などは必要ないと思われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部の部長・役員クラスと司会の人事

会場到着から選考終了までの流れ

30分ほど前に会場に着き、若手人事と軽い話や質問をしてから役員面接

質問内容

自己紹介をしてから開始。司会の方が進行役として進めてくれる。司会の方からは突飛な質問ではなく、勤務地や志望業界、志望理由など様々な事項の確認がなされる。その後は役員から、役員が聞きたいと思ったことをなんでも聞かれる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と営業職の方と総務の方

会場到着から選考終了までの流れ

15分前ぐらいに会場に到着、控室に案内されその後面接

質問内容

自己紹介と志望動機を最初に聞かれた。志望動機に対しては、あまり深掘りはなく、自己紹介で話した学生時代に力を入れたことをメインに聞かれる。3人の方からそれぞれ学生時代に力を入れたことについてを質問され、その後逆質問の時間が10分ほどあった。