帝人フロンティアの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

カメラで撮る

質問内容

あなたらしさを自由に表現してくださいという題。 事前に準備した1分間の動画を提出する形だった。 動画を取り直したり編集したりと、1分間での表現方法は各自にゆだねられていた。納得がいくまで撮り直して提出した。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語15分、非言語15分

対策方法

事前に対策本を解くなどして問題に体が慣れてから臨むように意識した。

インターンシップへの志望動機

繊維素材の力で社会課題を解決する貴社の技術力について学ぶとともに、研究開発職の業務を体感したいから。

あなたの「強み」を教えてください

困難な状況でも物事をやり抜く力

あなたの「弱み」を教えてください

選択肢が多い場面で迷ってしまう優柔不断なところ

実施日程

9月初め

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

志望動機（50文字）

帝人グループ長年の歴史に裏付けられた技術力を体感するとともに、研究開発職についての働き方を学びたい。

強み（30文字）

創意工夫を凝らし続ける力である。ラテアートで発揮した。

弱み（30文字）

感情をためやすいことである。毎日日記をつけるようにした。

本インターンシップへの志望動機を教えてください。（50文字以下）

私の研究から得た機能性付与の知見を活かし、貴社高機能繊維での自動車部材を通じた社会貢献に挑戦したい。

あなたの「強み」を教えてください。（30文字以下）

既存の仕組みを再構築し、組織の規模を拡大する発想力と実行力だ。

あなたの「弱み」を教えてください。（30文字以下）

目先の効率を追求し、組織の長期的な成長視点を欠く点。

本インターンシップへの志望動機を教えてください。（50文字以下）

業界唯一の繊維を「つくる」メーカー機能と「つなぐ」商社機能を併せ持つ貴社への理解を深めたいからです。

あなたの「強み」を教えてください。（30文字以下）

現状に満足せず、常に高みを目指す向上心があることです。

あなたの「弱み」を教えてください。（30文字以下）

周囲からの意見や助言に影響されやすいことです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

あなたらしさを自由に表現してください 事前に準備した1分間の動画を提出する形であった。 動画は取り直したり編集したりと、1分間での表現方法は各自にゆだねられていた。自由であったため、何度も撮り直しが可能合であったため、納得がいくまで取り直した。

試験科目

言語・非言語

対策方法

他の企業をあまり受けていなかったので問題集で形式に慣れるようにした。

インターンシップへの志望理由

商社として世界の動向を把握し，顧客のニーズに応える貴社のモノづくりを実際に体験したく志望する。

強み

成果を最大化するためなら遠回りをして努力することも怠らないことである。

弱み

常に全力で取り組む傾向があるため，時に適切なペース配分を見失うことがある。

実施日程

9月上旬

実施場所

大阪

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

事業内容、事務系職種について

実施日程

2025年11月中旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語

対策方法

これまで受けてきた経験を活かし、また事前にポイントをチェックして臨んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

自己紹介 あなたらしさ 事前に準備した1分間の動画を提出する形であった。 動画は取り直したり編集したりと、1分間での表現方法は各自にゆだねられていた。自由であったため、何度も撮り直しが可能合であったため、納得がいくまで取り直した。

インターンシップへの志望理由

商社とメーカーの強みを持ち合わせた貴社が生み出す「繊維」の本当の可能性を感じたい。

強み

常に上を目指す姿勢とそれを下支えする持続的な努力

弱み

責任感が強く、チームメンバーに頼ることが苦手であること

本インターンシップへの志望動機を教えてください

貴社の企業理念や社風を体感するとともに、繊維を通して人々の生活を支える責任を学びたいからだ。

あなたの「強み」を教えてください。

自分にしかできない価値創造を模索して挑戦する姿勢があること。

あなたの「弱み」を教えてください。

挑戦心が強く、時に計画を軽んじてしまうところがあること。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

30分ずつだった。

対策方法

普段のSPIの参考書をしてるだけで十分だと思う。難しくはなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画面接のためなし。

会場到着から選考終了までの流れ

自身で撮った動画をサイトにアップロードする。

質問内容

自分自身のことがわかるように、自己紹介を1分でしてください。 基本的にどんなことを話しても自己紹介かつ、自分のことを相手に伝えられれば何を話してもいいと記載があったと思う。最初に名前と大学名を述べるような指定があった。

志望理由50字

繊維分野で商社とメーカー両機能を持つ貴社で、素材開発から販売まで幅広く学び新たな価値創造に貢献したい。

強みと弱み 30字ずつ

強み：課題に向かって挑戦し続けることができる。 弱み：挑戦心を持ちすぎるがあまり、できないことでも引き受けてしまう。

これまでに苦労したこととそれをどう乗り越えたか。

高校時代の部活で思うような結果が出ず挫折しかけましたが、練習方法を見直し仲間と協力することで目標を達成し、継続の大切さを学びました。

実施日程

9月

実施場所

大阪本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

本インターンシップへの志望動機を教えてください。（50文字以下）

貴社の企業理念や社風を体感するとともに、繊維を通して人々の生活を支える責任を学びたいからだ。

あなたの「強み」を教えてください。（30文字以下）

課題解決に向けて計画的に行動し、責任を持って完遂できる

あなたの「弱み」を教えてください。（30文字以下）

責任感が強いあまり、物事を一人で抱え込んでしまうこと

ゼミ活動の研究内容

ルテニウム触媒を用いて、プラスチックや化粧品原料となるアクリルアミドの合成を効率化し、エネルギー消費と環境負荷を抑える研究で、従来法の課題である副産物発生も改善可能。さらに他の金属触媒も探究し、化学工業全体の持続可能性向上を目指している。

帝人フロンティアへの志望動機

私の「信念を持って挑戦し、チームを支える力」を活かしたいと考え志望した。大学時代、～部で地区大会優勝を目指し、チームの結束強化に尽力。先輩から学んだ後輩支援の姿勢を大切にし、困難な状況でも挑戦し続けた経験は、営業職としてお客様との信頼関係を築き、貴社の発展に貢献する力になると考えている。

当社に興味・関心ある点を3つ

（1）先進的な素材開発と持続可能性：環境負荷低減を目指す製品開発に強く共感した。 （2）グローバルな事業展開：多様な市場で価値を提供するグローバルな事業に魅力を感じた。 （3）挑戦を支える社風：個々の挑戦を尊重し、チームワークを重んじる社風に惹かれた。

承諾/辞退理由の詳細

他業界に進むことを決めたから

採用人数・倍率

人数は分かりませんが、周りで内定をもらっている人は少なかったです。

内定者の採用大学・学歴

マーチ、関関同立、上智がボリューム層でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署の一番偉い方6名、人事の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控室→面接

質問内容

・自己紹介と志望動機をまとめて教えてください。 →ES通り ・◯◯の部署で働きたいと思った理由を教えてください。 →より生活に密着できるから ・周りの人から何と言われる事が多いですか？また、そのエピソードを教えてください。 →リーダー気質と言われる。高校時代、部活で部長した話をしました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの社員の方2名、人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控室→面接部屋

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張ったこと →ES通り ・帝人フロンティアを志望する理由 →ES通り。業界内におけるこの会社にしかない魅力を伝えて、なぜその強みが志望理由につながるのかも伝えた。 ・帝人フロンティアのどの部署で働きたいか。3つある部署の順位 →興味ある順に答えた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の方と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室→スタート

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について →ES通り ・強み →リーダーシップ ・なぜその強みが生まれた？ →高校時代に初めてリーダーをした時の話をした ・弱み →やりすぎてしまう事 ・逆質問 →仕事のやりがいは？

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

全部で1時間程度

対策方法

同じ形式のテストを何度も受けました。それにより、時間配分と問題傾向に慣れていきました。

当社に興味・関心ある点を3つあげて下さい。

メーカー系商社であること 新規事業への取り組み姿勢 OBOG訪問における社員の方の雰囲気

これまでで「最も苦労をしたエピソード」を教えてください。 また、その「苦労」をどのように乗り越えましたか？ その際のあなたのお考えと、方法も含めて具体的に教えてください。

【タイトル】を30字以内でご入力ください。 WEBマーケティング会社◯◯での長期インターンシップ 【　本文　】をご入力ください。 Webマーケティング会社◯◯での長期インターンにおいて、リーダーとして、クライアントのSNS運用支援に取り組んだ事だ。 担当したのは○○の○○運用で、投稿内容の企画・作成から分析までを任さ...

あなたらしさが表れている写真を添付してください。 上記で登録した写真にまつわるエピソードを説明してください。

マーケティング会社でプレゼンテーションを行っている際の写真である。 私は人前で話すことが得意であり、相手に伝わる話し方を常に意識している。内容の論理性はもちろん、聞き手の反応を見ながら話のテンポや構成を柔軟に調整し、理解と共感を得ることを心がけている。発表の場では、自信を持って堂々と話すことで、説得力のあるプレゼンテーショ...

学生時代の取り組みについて教えてください。

私は、◯◯活動で定着率の低さが課題となっていたため、企画担当として改善に取り組みました。例年通りの活動だけでは限界を感じ、運営メンバー◯◯名と話し合いを重ね、◯◯調査や少人数交流会の導入を担当しました。また、◯◯経験から「言葉選びの配慮」が安心感につながると考え、先輩向けのやりとり例を整備。メンバーと対話を重ねる中で自然と...

一般事務職の果たす役割についてどう考えますか。

直接成果を出す立場ではなくても、現場を支え業務を円滑に進める「縁の下の力持ち」だと考えます。ただ任された業務をこなすのではなく、「この先困る人はいないか」と先回りし、周囲の動きを読み整える姿勢が求められます。私は◯◯経験で、相手の背景に応じて対応を調整し、「どう声をかければ安心して行動できるか」を意識しました。この経験から...

入社後のキャリアについてどう考えますか。

入社後は、周囲の知識や経験を積極的に吸収し、自身の成長につなげたいと考えています。営業や技術部門を支えるため、丁寧かつ正確な事務処理を徹底し、まずは着実にステップアップを重ねます。そのうえで、広い視野と好奇心を持ち、様々な業務や課題に挑戦したいです。困難に直面しても謙虚な姿勢で学び続け、将来的には業務改善の提案や部署間の連...