肥後銀行の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

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肥後銀行と他にも同じ金融業界で受けている企業があったのですが、就職活動を始めた時の第一志望の企業が肥後銀行であったことと最終選考での逆質問を通じて、肥後銀行が社員に誇りを持っている企業だと感じ、私もこの企業であれば自分自身を成長させることができると思ったからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次選考や二次選考よりも役職や年次が高い方が面接官をされていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は2人で一次選考よりも年次も役職も上がってました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は一般的に若手社員と呼ばれる方々でした。

試験科目

言語・非言語

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私のアピールポイントは協調性です。私は現在、文化祭実行委員会に所属しており、その中でも企画部署と呼ばれる◯◯のチーフをしています。最近では、文化祭を開催するにあたり、企業に協賛金のお願いをするため、部署ごとに分かれて、アポ取りの電話をするという活動がありました。そこで、これまで経験したことがある3年生と2年生を3つのグルー...

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より志望度が高い企業に内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、常務（男性）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2名（女性、男性）おそらく人事の方 一次より年次が上がった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅、若手男性行員2名

試験科目

言語、非言語

学生時代力を入れたこと

衣料品店◯◯での接客アルバイトに力を入れました。特に力を入れたのは、アンケートによるお客様満足度の向上です。アルバイト先では常に人手不足が課題であり、お客様をお待たせしてしまう等、十分なサービスを提供出来ていない状況にありました。私は、お客様に喜んで頂きたいという思いから、課題解決に向けて、毎週約◯◯品番追加される商品の配...

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熊本で働ける、熊本で一番大きい銀行だから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の年次の高い方、支店長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若い方

試験科目

SPIには言語・非言語・性格検査

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強みは目標実現の為努力を積み重ねることができる継続力で、これは10年間続けた野球の、高校時代の部活動内で発揮した。高2の夏の大会でレギュラーから外れた為、翌年の高校最後の試合には必ずレギュラーとして試合に出場したいと考え、1年間をかけて以下の2点に取り組んだ。 まず10年間記録を続けてきた野球ノートに、練習メニューと試合、...

内定後の課題の有無

分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代50代くらいのベテラン社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの若手と40代くらいの中堅

試験科目

言語、非言語、性格

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【どんなに厳しい状況でも諦めない姿勢】が私の強みです。 私は大学受験を残り1か月でD判定＋対策ゼロから合格しました。共通テストの結果を経て第2志望に変更したのでそれまで対策をしてきませんでした。加えて第2志望もD判定だったので周囲からは反対されましたが、第一志望を諦めた悔しさから何としてでも合格することを決めました。まず去...

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ここ以上に志望度の高い企業から内定を貰ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接と同じくらいの歳の方たち

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40〜50代の男性2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男女1人ずつ 若手の社員さん

試験科目

英語なし 非言語、言語

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私の強みは適応力です。私は高校一年生から今に至るまで様々なボランティアに取り組んできました。大学ではボランティアサークルに所属し、現在60名が在籍しているボランティアサークルの代表としてボランティア活動を行っています。毎回新たな地域の方々と出会い、活動を共に行うため、その場にどれだけ早く適応して、周りの人と協力することがで...