肥後銀行の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

肥後銀行と他にも同じ金融業界で受けている企業があったのですが、就職活動を始めた時の第一志望の企業が肥後銀行であったことと最終選考での逆質問を通じて、肥後銀行が社員に誇りを持っている企業だと感じ、私もこの企業であれば自分自身を成長させることができると思ったからです。

内定後の課題の有無

わからないです。

内定後の拘束

わからないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次選考や二次選考よりも役職や年次が高い方が面接官をされていました。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、ロビーで待機します。 時間になったら、人事の方が部屋まで案内して下さります。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・大学でどんなことを学んでいるか ・大学のゼミの話 ・学生時代に頑張ったこと ・逆質問 面接自体はエントリーシートや一次選考、二次選考で答えた質問をもう一度確認する程度であったと思います。また、逆質問では実際に働いておられる方から見た肥後銀行の魅力を質問しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は2人で一次選考よりも年次も役職も上がってました。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、ロビーで待機します。時間になると人事の方が面接の部屋まで案内してくださいます。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・挫折した経験や苦労した経験はあるか →その経験を乗り越えるためにどんなことを努力したか ・自分の強み、弱み ・自己PR ・選考状況 ・逆質問　　　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は一般的に若手社員と呼ばれる方々でした。

会場到着から選考終了までの流れ

面接の5日ほど前には面接のURLが送られてくるので当日までにパソコンやカメラの設定などをしておく必要があります。面接当日になったら、面接時間10分前ぐらいに部屋に入って始まるのを待ちます。

質問内容

質問：学生時代に頑張ったことは？ 回答：大学で文化祭実行委員会に所属していたので、その経験を話しました。また、その中でリーダーの経験もあったので本番までに経験した苦労やその苦労を乗り越えるために努力したことを交えて話しました。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語問題が30分で40問、 非言語問題が40分で30問

対策方法

私は参考書などは買っていないのですが、ネットでどんな問題が出るのか調べたり、苦手な数学の教科書を見たりしました。

自己PRをお願いします。

私のアピールポイントは協調性です。私は現在、文化祭実行委員会に所属しており、その中でも企画部署と呼ばれる◯◯のチーフをしています。最近では、文化祭を開催するにあたり、企業に協賛金のお願いをするため、部署ごとに分かれて、アポ取りの電話をするという活動がありました。そこで、これまで経験したことがある3年生と2年生を3つのグルー...

学生時代に頑張ったことや力を入れたことを教えてください。

学生時代はアルバイトを頑張り、働くことの大変さと楽しさを学びました。私は◯◯で搬送されてきた商品を並べる品出しと呼ばれる仕事をしています。多い日には1人では時間内に終わらないぐらいの量が搬送されてくることがあります。そのため、作業時間内に終わらず、残業をすることも多々ありました。しかしながら、高校時代に培ったコミュニケーシ...

各質問項目で注意した点

アピールしたいエピソードを具体的に書くことを心がけました。自分が経験の中で苦労したことや失敗したこと、その苦労や失敗を乗り越えるためにどう努力したのかという部分をより詳しく書きました。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度が高い企業に内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、常務（男性）

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、別室で待機。成績証明書を提出。 時間になると人事の方が案内して下さる。

質問内容

・自己紹介 ・選考状況 ・やってみたい業務 ・大学では何を学んだか ・肥後銀行を選んだ理由、強み ・自分の弱みについて→それをどう克服しているか（二次の内容から深掘り） ・勉強は好きか ・強みを業務でどう活かすか ・最後に言いたい事or逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2名（女性、男性）おそらく人事の方 一次より年次が上がった

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、ロビーで待機。 時間になると人事の方が部屋まで案内して下さる

質問内容

・自己紹介 ・アイスブレイク ・学生時代力を入れたこと（ES深掘り） ・選考状況 ・挫折した経験 ・大学での勉強について ・自分の弱み ・なぜ熊本銀行ではなく肥後銀行がいいのか ・志望動機 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅、若手男性行員2名

会場到着から選考終了までの流れ

teamsで入り、開始まで待機

質問内容

・自己紹介 ・最近ワクワクしながら取り組んだこと（深掘り2回程度） ・日常の中で自分自身で設定している目標（深掘り2回程度） ・選考状況 ・逆質問 学生が2名いるため、準備できた人から手を挙げて答える方式

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

35分

対策方法

赤本

学生時代力を入れたこと

衣料品店◯◯での接客アルバイトに力を入れました。特に力を入れたのは、アンケートによるお客様満足度の向上です。アルバイト先では常に人手不足が課題であり、お客様をお待たせしてしまう等、十分なサービスを提供出来ていない状況にありました。私は、お客様に喜んで頂きたいという思いから、課題解決に向けて、毎週約◯◯品番追加される商品の配...

自己PR

私の強みは2点あります。1点目は目標に向けて粘り強く継続する力です。この力は現在まで14年間継続している◯◯で培いました。◯◯は「上達が目に見える」という点にやりがいを感じ、◯◯取得という目標に向けて向上心を持って継続することができました。そうした結果、目標通り◯◯◯◯を取得し、自信に繋がりました。現在では◯◯◯◯取得を目...

各質問項目で注意した点

面接で深掘りをされた時、各質問にどう答えるか準備しながら添削、何度も作り直すことを徹底して行いました。

承諾/辞退理由の詳細

熊本で働ける、熊本で一番大きい銀行だから

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控え室に待機し呼ばれたら面接。終了後人事の方と面談。

質問内容

・自己紹介 ・肥後銀行の魅力に感じているところ ・銀行に入ってやりたいこと→ほかにもやりたいことある？ ・自分の強みを発揮したエピソード、その強みを銀行でどう生かすか ・大学でこれだけは勉強したなということ ・自分の弱み ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の年次の高い方、支店長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控室に案内され、面接を終わったら解散。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・どんな業務がしたいか ・学生時代一番力を入れたこと→そこで学んだことを銀行でどう生かせるのか ・自分の強み、弱み→弱みを発揮したエピソード、改善策 ・チームをまとめた経験はあるか ・部活動時代の経験 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若い方

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから入室し、終わり次第退出。

質問内容

・現在の選考状況 ・日頃生活していて嬉しいと感じる瞬間→深堀 ・肥後銀行に入ってしたいこと ・大学生活で続けていること、今目標を立てて継続していること→深堀 ・学生時代に一番力をいれたこと ・逆質問 準備できた人から挙手制だった

試験科目

SPIには言語・非言語・性格検査

対策方法

青本を解く

自己PR

強みは目標実現の為努力を積み重ねることができる継続力で、これは10年間続けた野球の、高校時代の部活動内で発揮した。高2の夏の大会でレギュラーから外れた為、翌年の高校最後の試合には必ずレギュラーとして試合に出場したいと考え、1年間をかけて以下の2点に取り組んだ。 まず10年間記録を続けてきた野球ノートに、練習メニューと試合、...

学生時代に力を入れたこと

200人が所属する○○の受注担当として、65点だった応対評価を半年間で83点に向上し、アルバイトサポーターに推薦された経験だ。当初、顧客からの指摘を的確にとらえる事が出来ていいない状況だった。原因は、顧客の要求を詳しく聞く事が出来ていないと考えた。顧客と話ながら、受注をする事が難しいと考えた。社員の方々とともに改善策を検討...

各質問項目で注意した点

簡潔に伝わるようにした。

内定後の課題の有無

分からない。

内定後の拘束

分からない。

内定後の研修など

分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

人事の人に案内される。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容の話 ・リーダー経験の話 ・趣味について ・逆質問2問ほど 面接は最初の10分程度で、それも二次面接で答えたことを確認するような形だった。残りの時間は役員の方が、熊本の今後の展望について熱く語ってくださり、こちらが何か答えることはなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代50代くらいのベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

人事の人に面接会場まで案内される。

質問内容

・雑談 ・自己紹介 ・志望動機 ・企業選び　軸 ┗受けてる会社名 ・結局どこ選ぶ？ ・やりがい感じること ・関西来て変わったこと、思ったこと ・強み、弱み ・リーダーシップの研究内容について ┗どんなリーダーが理想？　あんまり仕事してくれない人とどう接する？ ・挫折経験 ・趣味について ・逆質問か一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの若手と40代くらいの中堅

会場到着から選考終了までの流れ

送られてくるリンクから接続

質問内容

・自己紹介 ・選考状況 ・企業選びの軸 ┗勤務地について ・最後に企業選ぶときの軸 ・学生生活でワクワクしたこと ┗役割、困難だったこと ・毎日の中で目標持って取り組んでいること ・やりがい感じること ・チームで失敗したこと ┗改善できたか ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

特になし

自己PR

【どんなに厳しい状況でも諦めない姿勢】が私の強みです。 私は大学受験を残り1か月でD判定＋対策ゼロから合格しました。共通テストの結果を経て第2志望に変更したのでそれまで対策をしてきませんでした。加えて第2志望もD判定だったので周囲からは反対されましたが、第一志望を諦めた悔しさから何としてでも合格することを決めました。まず去...

学生時代力を入れたこと

学生団体の活動です。リーダーとしてメンバーが動きやすい環境作りに取り組みました。活動の中で、メンバーに仕事を任せてもなかなかうまく進まないことがありました。私はそのメンバーとそれまであまり関わりがなかったので、まず周囲に性格を聞きました。そこから自分の決断に自信が持てず、物事を決めるのが苦手な性格ということが分かりました。...

各質問項目で注意した点

分かりやすく書く。

承諾/辞退理由の詳細

ここ以上に志望度の高い企業から内定を貰ったから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

熊本学園大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接と同じくらいの歳の方たち

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同じ

質問内容

自己紹介 ポジティブになったこと アルバイトは何をしているか アルバイトで売上を伸ばすために取り組んでいること なぜ人事部がいいのか 長所のエピソード 短所のエピソード 公務員試験は受けないのか なぜ公務員試験を受けないのか 現在銀行員になるために取り組んでいること 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40〜50代の男性2人

会場到着から選考終了までの流れ

本店到着後、人事の方に誘導された。

質問内容

自己紹介 ポジティブになったこと アルバイトは何をしているか アルバイトで売上を伸ばすために取り組んでいること なぜ人事部がいいのか 長所のエピソード 短所のエピソード 現在銀行員になるために取り組んでいること 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男女1人ずつ 若手の社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 ポジティブになったこと アルバイトで売上を伸ばすために取り組んでいること アルバイト何年ほど継続して働いているか 日々目標にしていること 就活の軸 どのような仕事をしたいか 肥後銀行の取り組みで気になること 逆質問

試験科目

英語なし 非言語、言語

対策方法

全員通過するため、何もしてない

自己PR

私の強みは適応力です。私は高校一年生から今に至るまで様々なボランティアに取り組んできました。大学ではボランティアサークルに所属し、現在60名が在籍しているボランティアサークルの代表としてボランティア活動を行っています。毎回新たな地域の方々と出会い、活動を共に行うため、その場にどれだけ早く適応して、周りの人と協力することがで...

学生時代に力を入れたこと

IT企業の人材採用の課題についての解決策をチーム4人で考え、人材の集め方について直接企業様の前でプレゼンテーションを行いました。最初に、私たちは企業様に質問する内容を考え、企業様に直接訪問し、お伺いしました。その後、学生さんに配るチラシ作りや動画づくりの担当を決めました。私は企業様に発表するプレゼンテーションのスライドの構...

各質問項目で注意した点

誤字脱字がないように注意した。