肥後銀行のインターンシップ情報

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方が担当してくださった。

試験科目

言語、非言語

実施日程

2月16日から20日

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当

試験科目

言語・非言語

実施日程

11月上旬から12月下旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性 人事部の社員 20代

試験科目

言語、非言語、性格

実施日程

8月

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、男性30代

自己pr

表面的な現象の裏にある本質的課題を見抜く力だ。◯◯で新入生歓迎企画を担当した際、参加率の低さが課題だった。多くの◯◯がメリット説明に注力する中、私は参加率が上がらない原因を分析し、メリット強化では改善しない事実と、先輩主導のクラスで交流が生まれなかった経験から、「関係性の不足」が真因である仮説を立てた。そこで、自己紹介から...

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私の強みとして、粘り強さと負けず嫌いな性格がある。具体的なエピソードして高校時代の部活動での経験がある。当時部内で成績下位の私が◯◯大会出場がかかる大会に出場することになった。出場権を得るには◯点以上が条件で、これは社会人でも上位入賞レベルで、競技歴1年未満の私にとっては非常に高い壁だった。しかし、負けず嫌いな私は「このま...

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私の強みは任された仕事に責任感を持ち、計画的に行動する力です。 アルバイトの中で、1時間という制限時間内で複数の業務を任された経験があります。そこでまず指示されたことを紙に書き出し優先事項順に番号を付けました。頭の中で考えるよりも可視化することで優先順位が明確になりその結果、大幅に時間を短縮することができ効率をアップさせる...

設問1：自己PR（400文字）

強みは課題を解決に導く提案と実行力だ。 これは結婚式場のアルバイトでクレームを減らした際に発揮した。 社員1名の退職により結婚式が時間通りに始められずクレームが増えている状況だった。 原因は社員対応が間に合っていないことだと考えた。 そこで社員業務を効率化して3か月のクレーム数を2件以下にすることを目標に、 以下2点に取り...

志望理由

私は、貴行のインターンシップでは、SDGsに関する取組、業務体験でSDGsをどんな風に考えて事業に繋げるか、という部分を学びたいです。国の目標として掲げられてはいるものの、どう具体的に解決していくのかという部分は、まだよく分かっていません。具体的に知れるといいなと思っています。 また、コンサルティングは、マーケティングが活...

学びたいこと

私は当行のインターンシップでは、説明会では分からなかった実際の社内の雰囲気と実際働いている方々のお話を聞き、より詳しい業務内容を学びたいと考えております。

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私は、計画性があり粘り強いという強みがあります。この強みは、受験勉強を通して培われました。受験勉強をする中で現在の自分にどのくらい学力があるのか、そして合格するためにはあとどのくらい点数を取ればよいのかを逆算して計画を立てて勉強してきました。また、点数が思うように上がらない時もその度に何が悪かったのか、改善策は何かを考え計...

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私は目標達成のために粘り強く努力することが出来ます。 大学時代は◯◯部に所属しており、試合で勝つことを目標に日々稽古していました。しかし、試合の4カ月前に怪我をしました。私は非常に落ち込み、焦りましたが、目標を諦めたくない思いが強く、出来ることをやり抜くと決めました。 まず、怪我の原因を検討したところ、体に負荷がかかる引き...

保有資格

普通自動車免許 ◯◯2級 ◯◯2級

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私は、相手が求める価値を提供し、多くの人と良い関係が築ける人間です。この強みは熊本地震の避難所での一か月間のボランティアで発揮されました。私は被災者を支え地元熊本の復興に寄与したいという思いから、母の職場である中学校に行きボランティアに参加しました。初めはボランティアと被災者との心の距離が原因で、被災者が必要な物資を受け取...