KPMGコンサルティングのインターンシップ情報

会場到着から選考終了までの流れ

到着→説明→GD

試験科目

筆記ケース

試験科目

言語、非言語

実施日程

2025年9月上旬

会場到着から選考終了までの流れ

入室→お題発表→議論→フィードバック

試験科目

オンラインケース

試験科目

言語、非言語（計数）、英語

実施日程

2025年12月

試験科目

オンラインケース

試験科目

言語・非言語

コンサルタントの志望理由

私は社会課題を根本的に解決できる点からコンサルタントを強く志望する。◯◯を訪れた際、ボランティア団体による現場支援活動を目にした。一方で違法居住やそれを原因とする◯◯への上流からの対策は不十分であり、◯◯など社会基盤への働きかけの必要性を痛感した。この経験から複合的な社会課題には現場での取り組みだけでなく、仕組みの構築から...

コンサルタントの志望理由をご記入ください

私はコンサルタントとして、物事の本質を捉え、課題解決へと導ける人材となり社会へ貢献したいと考えている。 特に貴社の、個の成長を重視する環境に強く魅力を感じ、志望するに至った。私は人生を通して、日本の製品・サービスの国際競争力向上に寄与したいと考えている。その一環として、在学中に◯◯の経験をした。しかし、現時点の自身の能力で...

コンサルタント志望理由

企業の挑戦を根本から支える仕事に惹かれ、コンサルタントを志望している。経営層と直接向き合い、事業や市場を分析して経営課題や成長戦略を導く役割を担い、変革期の重要な意思決定を支える点に大きなやりがいを感じている。私は、学習塾のアルバイトで学力不振に悩んでいる多くの受験生の支援に携わってきた。成績不振の背景には、◯◯や◯◯など...

コンサルタントの志望理由（400字）

企業の「真のパートナー」として、複雑化する社会課題に対し論理と情熱の両面から解決策を提示し、産業の発展に貢献したいと考え志望します。私は学生時代、◯◯において、停滞していた組織の課題を分析し、施策を講じることで◯◯という成果を収めました。この経験から、現状を客観的に把握し、本質的な課題を特定して解決へと導くプロセスに強いや...

コンサルタントの志望理由をご記入ください（400文字以内）

社会課題を本質的に解決し、関係者調整から実装支援まで一貫して携われる業務に魅力を感じたためです。現在、大学学食で発生する長時間の行列問題に対し、モバイルオーダーシステムを企画・開発・導入を一貫して主導しています。きっかけは、知人から「毎日の行列がストレスだ」と相談を受けたことでした。実際に学生◯◯人以上にアンケートを実施し...

コンサルタントの志望理由を教えてください。（400文字以内）

私がコンサルタントを志望するのは、消費者理解に基づいた戦略を通じて、企業の持続的成長と社会の幸福に貢献したいと考えているである。特に、消費者が最適な選択をできる社会を実現するため、企業の価値の届け方を考え、支援したいと考えています。 ◯◯での長期インターンシップで、◯◯に携わり、◯◯を担当しました。調査結果を◯◯によって分...

kpmgコンサルティングを志望する理由

理由は2点ある。1点目は単なる売り上げの拡大ではなく、ファンを拡大していくという貴社の方針に共感したからだ。私は学生時代の創作活動の経験から、ビジネスや発信を成功させるためには長期的な視点でファンを増やしていくことが重要であると感じた。そのため、信頼関係をクライアントと構築し、独自性のあるファームとして差別化されている貴社...

コンサルタントの志望理由をご記入ください（400字以内）

私の強みがコンサルタントとして最大限に発揮できるからだ。○○でのアルバイト経験や研究会活動を通じて、私は他者の現状を踏まえ全体像を把握し、適切な道標を示すことに長けていると実感している。○○では、多様な顧客の温度感を重視し、一人ひとりのニーズに合わせた提案を行うことで信頼関係を構築した。この「現状理解→全体像把握→解決策提...

KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。400文字以内

変化の激しい現代においては課題の規模も種類も多様化している中、課題解決を通してビジネスの成長を支援する役割を担うコンサルティング業界に魅力を感じております。特に貴社では、部門間の垣根を超えた協力やグローバルネットワークを活用した情報収集が可能であり、クライアントに最適な解決案を提供できると考えております。また、企業運営を攻...

コンサルタントの志望理由をご記入ください（400字以内）

私は「目立たないところから組織を動かすこと」に強い充実感を覚え、その経験がコンサルタントという職業への関心につながりました。これまでの活動では、表に立つリーダーとしても、舞台裏から支える立場としても組織運営に関わってきました。特に大学では、競争の激しい環境のなかで前線に立つことはできませんでしたが、組織の一体感を高めるため...