マルイチ産商の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

ほかにもっとご縁を感じた企業に内々定を頂いたため

採用人数・倍率

例年通りなら30人ほど

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い方1人、営業の偉い方2人

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着したら交通費アンケートを書き、時間になったら人事に呼ばれて、面接会場まで移動し、面接スタート

質問内容

ここまでどうやって来たのか、迷わなかったが 地元はどのようなところか ほかの企業の選考状況 なぜNGO、NPOインターンを始めたのか 志望動機 マルイチ産商の人以外で何に一番魅力を感じたのか なぜフードサービスをやってみたいのか 転勤は大丈夫か 泥臭いこともあるが大丈夫か 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラスの社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

会場のドア付近で待機し、時間になったら面接官に呼ばれてスタート

質問内容

どこから来たのか ほかの選考状況 なぜ食品卸業界を見ているのか なぜNGOインターンを始めたのか なにを意識してイベントの集客をしたのか もし改善するとしたらどこを改善するのか 弊社のどこに魅力を感じているのか 弊社でどういった業務をやってみたいのか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらズームの部屋に入ってスタート

質問内容

どういった業界や企業をほかに見ているのか アルバイトは何をしているのか、なぜそれを始めたのか 学生時代に力を入れたこと なぜその大学を選んだのか なぜNGO、NPOインターンに参加したのか 弊社のどこに魅力を感じたのか 弊社でやってみたいことは何か

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

各科目の問題数と制限時間覚えていないが、問題が早く終わったらどんどん先に進めた。

対策方法

玉手箱の対策本を買って、勉強するようにした。英語が大学生になってからあまり勉強していなかったため、高校生のときのテキストなどを使って学習した。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだことを教えてください。（300文字以内）

私がゼミで取り組んだ内容は、◯◯の経済や歴史を書籍を通じて学ぶ活動に力を入れました。書籍の章ごとに班を作り、班ごとに章の内容をまとめた発表をし、◯◯の経済や労働についての理解を深めていくということです。その中で◯◯の労働生産性が高い理由は、◯◯の国民性、労働政策、文化の3つが大きいと理解できました。 また、日本での◯◯の是...

自己PRをお書きください。（300文字以内）

私は課題に対して主体的に行動できます。 この強みは1カ月と限られたNGOのインターンの中で、アパレル産業の労働問題に関する勉強会を大学生を対象に開催し、参加者を20名集めたときに発揮しました。 私は限られた時間の中で学生の参加者を集めるために2点工夫しました。1つ目は、私と同じ危機感を持った大学生に自ら講師をお願いし、参加...

マルイチ産商を志望する理由をお書きください。（300文字以内）

私が貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、メーカー型卸に魅力を感じたからです。私は中間支援組織のNGO、NPOの経験から中間に立ってネットワークを構築する団体がいることで社会や地域の課題を解決していることを学びました。貴社のメーカー型卸の産地やメーカーと連携して、取引先や消費者のニーズを捉えた商品を開発するなど、中間...

承諾/辞退理由の詳細

志望する業界から内定を頂いたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

試験科目

基礎的な算数、言語問題、英語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPIなどを対策しておくと必然的に対策になるのではないかと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の中でも役職が高い人が3人控えていた

会場到着から選考終了までの流れ

控室で交通費の精算をして別の面接室に入室して面接が開始され、終わり次第解散だが、帰る前に簡単な今までのフィードバックがあった。

質問内容

この会社で具体的にどんな事をやりたいのか。 強みをどのように会社の利益に貢献していくのか。 土日休みではない特殊な働き方であるが大丈夫なのか。 非常に稀ではあるが休日に取引先のトラブルが入る事があるがどう思うか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員年次は一次面接の人と比較して上がっていると思う

会場到着から選考終了までの流れ

会場についてから簡単なアイスブレイクから始まり面接が開始された。

質問内容

具体的にどんな事をこの会社でやってみたいのか。 今までの経験でどうしてその行動に移したのか動機について。 学生時代に注力したこと。どんな事を意識して行動に移したのか。 強みをどのように会社に活かしていくのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

面接官の自己紹介から始まり、続いて学生の自己紹介を経て面接が開始した。

質問内容

食品業界に興味を抱いたきっかけ。どうしてこの会社を知ったのか。具体的にどんなことに挑戦してみたいのか。業務理解を問うような質問など。自分のことよりは業務に対してどのくらい理解する事ができているか質問をされた。

自己PR

私は目的から逆算して計画を立て目標を遂行する事ができます。具体的なエピソードとして◯◯に◯◯した経験が挙げられます。志望校に合格をするという大きな目標から逆算して必要な要素を細分化する作業から始めました。　そこで課題になった点があります。それは「スケジュール管理」です。◯◯◯◯は日常の授業と並行して「専門知識」「資格取得」...

学業、ゼミ、研究室等で取り組んだこと

私はWEBライターの活動に注力しました。最終的には1年半ほどの長期契約を取得しました。そして現在は◯◯◯◯の立ち上げの業務に携わっています。ライターとしての経験値がない状態から長期契約を取得するまでに行なった事があります。それは短期契約を積極的に引き受ける事と同時並行して自分の◯◯◯◯を育てる事に注力しました。その理由は自...

志望動機

・コロナ禍を通じて「食」に対する興味を抱くようになった。 ・中でも食生産するだけではなくて流通もになっている貴社は社会的にも大きく貢献をしている。 ・長期インターンシップで培ったマーケティング力を活かして消費者に必要とされる商品企画に携わりたい。 ・最終的には企画職として勤務したいが、初めは現場で働いてニーズを深く理解する...

承諾/辞退理由の詳細

アットホームな雰囲気で、目標を持って仕事に取り組めそうだったから。

内定後の課題の有無

なし。

内定後の拘束

他社選考の中断。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、水産事業部長、食品事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で指示通り電話し、人事の方の案内で、控室にて待機。交通費精算などをしながら呼ばれるまで待っていた。呼ばれたら、部屋へ行き、ノックして面接スタート。終了後控室へ。タクシーの手配をしてくださり、長野駅まで送っていただけた。

質問内容

・簡単な自己紹介 ・雑談（地元、どうやってきた、学業） ・学生時代に頑張ったこと（深掘りされた） ・サークルの話（どんな役割をしたか） ・他社の選考状況 ・今後どのような判断基準で1社に絞るのか ・二次面接で答えた「◯◯を扱ってみたい」理由について。 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事（入社10年以上）と課長クラスの営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン（スーツ）

質問内容

・現在大学で何を学んでいるのか。 ・その大学に入った理由。 ・学生時代頑張ったこと。特に深掘りされた。 ・就職活動の状況（他社の会社名も）・就職活動の軸など ・入社してどんな仕事がしたいか。（希望部署） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事（入社4年目）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン（スーツ）

質問内容

・学生時代に頑張ったこと。 ・大学でどんなことを学んでいるか。 ・なぜその大学を選んだのか。 ・会社のどんなところに興味があったのか。 各質問の答えに対して、面接官の気になった点をさらに深掘りされた。 ・逆質問

自己PR（300字）

私の強みは「困難に対して自ら解決策を考え、行動する力」である。アルバイト先の◯◯店は、◯◯の欠損が毎日◯◯円ほど出ており、販売力不足が課題であった。欠損を減らすために、まず私自身が◯◯の構造や味わい、他にない魅力を仕様書や実食で見つけた。そしてお客様の興味を惹くトークを考え、実行した。また在庫を確認し、特に売るべき◯◯を推...

志望理由（300字）

国内産地に目を向け、魅力ある商品を食卓に提供する貴社の理念に共感したため志望する。大学で水産業における後継者不足や乱獲などの問題を学んだ私は、日本の水産物で食卓を彩り、私自身の成長と共に水産業界の活性化に貢献することを決意した。貴社は国内トップクラスの生鮮魚調達ネットワークを備えており、畜産や加工食品にも力を入れていること...

学業、ゼミ、研究室等で取り組んだこと（300字）

私の所属研究室では◯◯回生が、器具や機械の操作を習得することを目的に、約1000個体の◯◯を解剖、DNA抽出、PCR検査をし、ウイルスに感染しているかどうかを判定する。何度か先輩に教わり、私と同期だけで任されるようになってから、最後の判定で結果が正常に出ないことが何度かあった。原因を明らかにするために、同期と操作手順を確認...

内容

マルイチ産商の社員3～4名と学生20人程度が、座談会をする。オンラインで行われたため、ブレイクアウトルームが活用され、各ルームに社員1人と学生5人が集まって、学生の質問に社員がどんどん答えていくものだった。

注意した点・感想

失礼な発言、プライベートな質問はしないこと。 HONNE会というだけあって、普通の説明会では聞きずらいことも、聞けた。仕事の内容や、生活、一日のスケジュール、福利厚生など、気になることはどんどん質問していた。

なぜ貴社の選考に進もうと考えたのか

私は貴社で、食を通して、多様なニーズに対応したいと考えました。 日本では超高齢化社会や新型コロナウイルスによって在宅勤務が拡大し、食の在り方や消費者のニーズが多様化しています。 そのなかでも貴社は、加工品と比べ鮮度を保つのが難しい生鮮品を中心に総合的な食品を扱い、幅広い販路先に食を届けています。また「メーカー型卸」としての...

あなたが学生時代にチャレンジしたことの中で、最大の困難は何ですか。それに対してあなたが何を考え、どう対処したのか、具体的なエピソードを交えながらお書き下さい。（400字以内）

陸上競技サークルで女性初の代表として50人を牽引しました。 目標の◯◯大会出場を目指す上で、練習の参加者が固定化され、参加率が1桁台という課題がありました。その原因が練習のマンネリ化や大学陸上への意識低下だと考え、2つの解決策を実行しました。 1つ目は、陸上教室でのコーチ経験を活かして、新メニューを作成したことです。これに...

学業の面で力を入れたことは何か。

私は◯◯ゼミに所属し、憲法に対する議題においてのディベートに力を入れました。 特にディベートの事前準備に力を入れ、議題に沿う本や資料、新聞などを3点以上読み偏向のない意見を持つことを意識しました。 また、授業外で週三回議題についての話し合いを行うことで賛成反対それぞれの視点を持てるように工夫しました。今年度のゼミは、すべて...

選考に進もうと思った理由（400）

卸という縁の下の力持ちの仕事を自身の手で行いたいからです。私は大学で水産物について学び、それまで普段何気なく食べていた水産物が実は多くの人の努力によって供給されていたことを知りました。水産物に限らず、今まで私が「スーパーに行けば食べ物が買える」ことを一度も疑わず、当たり前として生活できていたのは卸の方の陰ながらの努力があっ...

学生時代にチャレンジしたこと中で最大の困難は何か。それに対して何を考えどう対処したか。具体的なエピソードを交えながら（400）

「唯一の初心者」として◯◯部に入部するという挑戦をしました。その活動の中で最も苦労したのは3年生になったときの立ち振る舞い方です。最高学年の3年生になったとき、入部当初◯◯人いた同期は私以外全員辞めてしまい、私と経験者の後輩だけで活動をしなければならなくなったのです。初めは自分より上手い後輩達にどのように接したら良いかわか...