テプコシステムズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生は充実しているが、給与が低いため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員とベテランの人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とSE

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とSE

試験科目

四則演算、法則性、命令表、暗号、性格検査

学生時代にチームで力を入れて取り組んだことを役割・人数規模なども含めご記入ください。

私が学生時代にチームで力を入れて取り組んだことは、ボランティア団体の人事部で行った新歓活動である。この団体には現在、60名ほどの様々な大学の学生が所属しており、人事部は9名で構成されている。当初、15名以上の学生の入会を目標とし、SNSの投稿のみで勧誘を行っていた。しかし、新歓を開始してからSNSでの学生の反応がほとんどな...

承諾/辞退理由の詳細

システムエンジニアより志望度の高い職種で他企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

法則性、命令表、暗号など

学生時代にチームで力を入れて取り組んだことを役割・人数規模なども含めご記入ください。200文字以上500文字以下

約◯◯人が所属する学内の大規模な◯◯系サークルにおいて、広報役員として新歓活動に注力した。サークル全体で「過去最多の新入会員◯◯人獲得」という目標を掲げていたが、その達成には二つの課題改善が必要だと考えた。一つ目は、SNS、特にXの運用方法で双方向性を十分に活用できていなかった点である。そこで、身近さや風通しの良さを伝える...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の会社だったのでそのまま承諾しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当、役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場の社員

試験科目

四則演算・法則性・命令表・暗号・性格検査

趣味・特技についてご記入ください。

大学1年生から始めた◯◯制作である。構図や配色、◯◯など、自分の考えを描き出すことができるのが魅力を感じている。現在はSNSに◯◯を投稿したり、◯◯会に参加している。その中でも◯◯という最大規模の◯◯会に2回参加したことがあり、去年の年末に行われたものでは、◯◯することができた。

承諾/辞退理由の詳細

子会社という事もあって給与が低い。倒産のリスクはないものの、東京で住んでいく上で十分な給与なのかと疑問に感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者 役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配人事 現場社員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者 DXエンジニア（入社30年目）

試験科目

演算・法則性・命令表・暗号・性格検査

趣味・特技についてご記入ください。

◯◯ ◯◯ 海外旅行

内容

参加者は約15名ほど レゴブロックを用いて顧客の課題に応じた街作りを行う。 その後会社説明や座談会が行われた。

承諾/辞退理由の詳細

同じ職種でもっと待遇の良い企業から内定をもらったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の役員クラス 現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の年次が高い人 現場社員2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員

試験科目

非言語