三菱UFJトラストシステムの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

面接官の人柄がよかった。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方と、開発部の部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

到着→人事の方からご案内→面接

質問内容

自己紹介、どういう経緯で三菱UFJトラストシステムを志望したか、入社してどのようなことがやりたいか、逆質問 2対1なので緊張したが、質問の意図に沿った回答を心掛けた。特に、入社後にことに関しては、しっかりと熱意が伝わるように、答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

pm

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで完結

質問内容

自己紹介（自分の強みも含めて）、その強みが活きたエピソード、他社選考状況、逆質問 普段、自己紹介は、大学、学部、名前、経験の4つしか言っていなかったため、最初の質問からドキっとした。しかし、冷静に対処し、構造的に応答した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで面接

質問内容

基本的にESに沿った質問だった。 学チカの深堀り、チームでの役割、学部や学科を選んだ理由、逆質問など、ベーシックな面接であった。 回答は、論理的に回答できるように意識した。また、共通認識を持って話せるように、抽象と具体の行き来を意識し、説明した。

試験科目

性格検査、学力検査

各科目の問題数と制限時間

所要時間30分

対策方法

夏インターンで適性検査の対策をしていたので、特に対策はしていなかったと思う。

学生時代に最も打ち込んだこと

ゼミナールでイベントに出店したことだ。 ゼミナールに出店したイベントでは、多くの人に商品の魅力を伝えるという目標を掲げていたが、現状は上手く行っていなかった。そこで私は、周囲の人を巻き込み、新たな施策を行った。その結果、多くの人に魅力を伝えることができ、掲げた目標を達成することができた。

志望理由

ITの仕組みを通じて、お客様の想いの実現に伴走したいと考え、貴社を志望している。ITパスポートの学習を通じ、ITが社会や暮らしを支える基盤であることを実感した。また、◯◯で◯◯を扱い、音声入力や学習データ分析などのDX技術に触れ、ITによって学び方が変わる現場を目の当たりにした。この経験から、ITの力で人や組織の挑戦を支え...

セールスポイント

私の強みは、課題解決に向けて粘り強く行動できることだ。大学では◯◯をテーマとするゼミナールに所属し、◯◯に取り組んだ。前年とは異なり◯◯の中で、◯◯が課題となったため、◯◯し、◯◯を提案した。◯◯たが、◯◯なことで理解を得ることができた。その結果、◯◯を実現し、◯◯を達成した。この経験から、困難な状況でも課題の本質を捉え、...

承諾/辞退理由の詳細

これまであった面接官の方は人事の方が、仕事に対して熱心でありながらも穏やかな感じの方で、私もそういった人でありたいと感じたため内定を承諾した。 また、専門的な知識を常に習得できる環境にも惹かれた。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

はじめに人事の方から就活状況の確認をされ、その後面接

質問内容

■質問 就活状況 これまでの就活の進め方と、どういった経緯でこの会社を受けることになったのか サークルについて アルバイトについて その他活動について なぜ実家から遠い大学にしたのか ■回答 事実確認のような質問だったので、特に考えず正直に答えた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

やや年次が高い方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入って開始

質問内容

■質問 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 強みは何か 志望動機 ■回答 基本的に一次面接と同じことを答えた 最後に志望動機を聞かれ答えた際には、ESには書かなかったことを話した 競合との違いについてフィードバックをいただいた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場のSEの方。中堅の方。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入って開始

質問内容

■質問 自己紹介 雑談 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 強みは何か 強みにまつわるエピソードの深掘り ■回答 正直に答えた 基本的にESの通りに答えた 雑談のようなテンポ感で深掘りされたため、具体的なストーリーなども交えながら答えた

試験科目

テストセンター 言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常のテストセンターであった

対策方法

他の企業でテストセンターをたくさん受験し、練習を積んだ。 よくできた回の結果を使いまわした。

志望動機

貴社の業務が私の志向と一致したため志望している。私は、コツコツ努力することが得意なので、それを活かし専門的で広く活用されているスキルを習得したいという思いから、IT業界を志望している。また、お金には、人の暮らしや挑戦を支援する無限の力があると考えているため、金融にも関心がある。特に信託銀行は、資産運用に関われることから、一...

学生時代に多くの時間を割いて取り組んだこと

◯◯でライブや音源配信などの活動に時間を割いている。私は創作意欲が強く、大好きな音楽で作品を世に残したいと思い◯◯を始めた。◯◯活動は創作力と泥臭さの両方が求められるため、楽しいだけでなく、大きく成長できる貴重な経験だと考え、多くの時間を割いている。私は作曲と営業を担当している。作曲では、過去の音楽へのリスペクトを忘れず、...

自己PR

私の強みは、「ヒアリング力」である。私は、誰か共に何かに取り組む時には、信頼が構築されていること、相手のことをよく知っていることが何より大事であると考えている。個別指導塾のアルバイトでは、さまざまな個性や学力の生徒ひとりひとりに対し対話を通して信頼関係を構築し、徹底的なヒアリングで生徒の現状を把握、適切な指導を設計した。ま...

承諾/辞退理由の詳細

面接でお世話になった現場社員の方々はとてもいい人たちだったが、人事がどうしても好きになれなかったため。学生に向き合おうとしていない感じがした。

採用人数・倍率

不明だが多くはないと思われる

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着次第、人事の案内で部屋に移動。流れの説明を受ける。人事退出後、面接官が入室。

質問内容

・学生時代に力を入れたことについて ・バイトについて ・これまでの就活の流れ ・なぜ銀行本体は受けていないのか ・英語が得意なようだがどのようにして身につけたのか ・学校で学んでいること、研究内容 ・他社選考状況 ・MUSKの志望度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

・志望理由 ・サークルについて →入学した時から続けているのか？ →規模感は？人数は？ →公演の頻度 →現場掛け持ちしている？ →タスク管理の工夫（LINEグループでの議事録共有、リハ映像の共有、スケジュール全員で見られるツール作る） →リーダーの決め方 →要望の抽象さ、認識のずれについて、依頼の要望とは、どう詳細化してい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場管理職社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

〈サークルについて〉 ・どういう活動形態？（需要と供給が噛み合っている） ・依頼はどこから？ ・何人くらいで活動している？（一つの公演は50人） ・歴史あるサークル？ ・歴史を踏まえて、色々なノウハウがある？（10年規模の付き合い、過去資料活用） ・当社の求める人物像を理解している？（継続的な努力、誠実に物事に向きあえる）...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

15分程度ずつ

対策方法

一般的な参考書を何度も解いて形式に慣れた。特に苦手な非言語は繰り返し復習した。

学生時代最も多くの時間を割いて取り組んだ活動と、何故その活動に時間を割いたのか

最も多くの時間を割いて取り組んだのは、所属サークルである◯◯での舞台演出活動だ。他団体との窓口として企画段階から関わり、公演の目的や世界観を踏まえて照明や音響など演出全体を設計した。本番までの約三か月間、数十回に及ぶ打ち合わせと調整を重ね、当日は裏方として進行全体を統括した。 演出の過程では、依頼者の要望が抽象的で方向性が...

志望理由と興味があること

貴社を志望する理由は、信託勘定や年金といった社会的影響の大きい業務を、ITの力で長期的に支えている点に強い魅力を感じたからだ。貴社は「作ること」以上に「正確に守り続けること」を重視し、ミスの許されないシステムを内製で担っている点に独自性があると考える。私はサークル活動を通して、表に出ない部分であっても全体を俯瞰し、責任を持...

自信をもって言える自分の強み

私の強みは、責任感を持って最後までやり遂げる遂行力である。任された役割に主体的に向き合い、困難な状況でも粘り強く改善を重ねる姿勢が、周囲からの信頼につながっていると感じる。この基盤には、十三年間続けてきた◯◯の経験がある。日々の基礎練習を積み重ねて初めて成果が表れる環境で、自身の課題と向き合い続ける習慣を身につけた。この姿...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常のテストセンターを行った

対策方法

テストセンター対策のSPIの参考書をもとに勉強を進めていました。

会場到着から選考終了までの流れ

指定された席につき、グループワークを行う。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際にあった事業内容を元にグループで話し合いをすすめ、顧客に事業提案を行う。具体的には、システムの画面のレイアウトにおいて顧客の要件に合ったレイアウトについてグループメンバーと話し合い、最適解を見つける。

ワークの具体的な手順

グループでワークを行い、人事の方や現場社員の方にアドバイスをいただきながら発表に向けて準備を進める

承諾/辞退理由の詳細

この会社よりも志望度の高い会社から内定をいただいたため。福利厚生や安定性においては、間違いなく良い環境であるが、事業内容がかなり狭く、社会への影響力も他者に比べ、小さいため辞退した。

採用人数・倍率

50人前後だと思う。

内定者の採用大学・学歴

上位層がGMARCH、中間層に成成明学や地方の国公立が占めていると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員のベテランの方 人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、別室に案内され人事の方から説明を受ける。その後その部屋で待ち、面接官が現れる。

質問内容

趣味について 大学の勉強内容について 高校時代の部活について 留学について 学生時代に力を入れたことについて 入社後したいことについて バイトについて 他社の選考状況について 志望度はどれくらいかについて 逆質問あり

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方 若手

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたこと 志望動機 業務内容について 趣味について インターンの内容について、感想 よくある1、二次面接の内容を聞かれた。インターンの印象がよかったようで一次面接はスキップしたため、一次で聞くべき内容も聞かれたと考えられる。

学生時代に多くの時間をさいて取り組んだこと（400字）

私が学生時代に最も時間をかけて取り組んだのは、都市政策ゼミでの◯◯に関する共同研究です。癒し以外にどのような要因が利用者の意思決定に影響するのかに興味を持ち、半年間かけて研究計画を立てて進めました。当初は想定していたデータが見つからず研究が停滞しましたが、集客効果を多角的に捉えるために、利用者の意思決定要因を分析する◯◯分...

当社を志望された理由や興味のあること（300字）

貴社を志望するのは、三菱UFJ信託銀行の基幹システムを一手に担い、資産・不動産・データなど多様な信託業務をITで支える点に最も魅力を感じたためです。暮らしの安心を支える業務システムに携わりたいという思いが強く、社会基盤として長期運用されるシステムに向き合う貴社の姿勢に惹かれました。研究では◯◯分析においてデータ不足を工夫で...

セールスポイント、自分の強みについて（400字）

私の強みは、学習方法を自ら改善し続け、計画的に成果へつなげる継続力と向上心です。TOEICスコアを引き上げることを3か月で達成するため、弱点分析から学習計画を立て毎日継続して改善を積み重ねました。単語や文法など得点に直結する要素を分解し、前日の復習と100語習得をセットにした学習サイクルを設計しました。また、英語学習に詳し...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であり業務内容が大学での学びを活かせると思ったからです。また福利厚生もよく勤務地も東京のため魅力的でした。 社員の雰囲気も落ち着いている方が多く自分に合っていると感じました。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事

会場到着から選考終了までの流れ

会社に到着し、面接室に案内。人事の方から最終面接の説明、面接質で面接官を待つ。 終了後、面接官が先に退出し人事の方から今後の説明。

質問内容

アパレルの華やかなイメージとはかなりかけ離れてますが大丈夫ですか？ 実際に働いてる社員見てどう思うか？ 大学で学んでどうだったか？ it業界に興味もったきっかけは？ 回答 自分のやりがいを感じるエピソードだったり、これまでの大学での学びを話した。嘘をつかずにやってきたのでありのまま言語化した。

経緯

二次面接後にメールで最終面接前に希望者にフィードバックを頂けるとのことで希望した。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

前回の面接はどうだったか？ 前回の面接で自分の理解してた仕事内容と差異が少しあり、信託銀行の方を勧められたので不安だった。→自分の仕事内容の理解を確認したかったので再度確認してもらいました 二次面接のフィードバックと、インターンシップでのフィードバックをいただいて、自分の元気で素直なとこを評価してもらったので最終でもそれを...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

高校が特殊な学科だったのでこれについての質問が多かった。 なぜこの学科を選んだのか？ 中学の時から専門的なことしたいと思ってた。 アルバイトではどういう役割？ バイトリーダーといったものはないが1番歴が長いので新人育成など教える立場を任せていただいている。 他にどんな企業受けてるか？ 主に金融、it業界だが、自分の軸として...

試験科目

言語非言語性格

各科目の問題数と制限時間

通常のテストセンター

対策方法

SPIの対策本を一周して苦手なところは繰り返しといた。早く解けるようにした

学生時代、多くの時間を割いて取り組んだことについて具体的なエピソードとなぜそこに時間をかけたのか理由を教えてください。

私が学生時代に多くの時間を割いて取り組んだことは、アパレル店でのアルバイトを通じてチーム全体でお客様に寄り添う接客を追求したことだ。1年目は商品知識不足やコーディネート提案ができず、接客に手応えを感じられなかった。しかしお客様に喜んでもらえることにやりがいを感じ、 質問を通じて、お客様のニーズを丁寧に引き出す探るようにし自...

当社を志望された理由や当社に対して興味のあることを教えてください。

インターンシップで信託銀行のシステムを支えることの社会的意義を実感したからだ。大学で奨学金制度を利用しており、信託博物館で信託の仕組みがあることで奨学金が成り立っていると学んだ。この仕組みを継続し続けるために貴社のシステムが必要不可欠だと感じた。 また座談会では、文系社員の方が経済の知識を活かして顧客である三菱UFJ信託銀...

自信を持って強みだと言える点について教えてください

私の強みは、粘り強く物事を継続する力に加え、向上心と計画性を持って取り組める点である。高校時代に◯◯検定を取得後、さらなる知識とスキルの向上を目指し、◯◯試験の◯◯に挑戦した。当時は週3回のアルバイトと、平日毎日5時間の勉強の両立する必要があったため、1番の困難は時間の制約であった。この困難な状況でも毎日欠かさず学習に取り...