JSOL（ジェイソル）の 募集中の本選考

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ

対策方法

SIPの対策本をしておく。加えて、性格検査の回答内容を面接で聞かれるため、記憶しておく。

承諾/辞退理由の詳細

プライム案件率95%超の環境で上流から顧客と直接向き合い、マルチベンダーとして最適なソリューションを提案できる事業スタイルに最も共感した。社員数約1,200名と大きすぎない規模だからこそ、若手から裁量を持って成長できる点も決め手となった。選考を通じて出会った社員の方々が自分の仕事に誇りを持ちつつも温かい雰囲気で接してくださ...

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長と人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスビルに到着すると待合室に案内され、面接官の準備ができたら面接室に案内され、30分程度面接

質問内容

自己紹介 研究内容の深掘り 研究でプログラミングを用いているため、その内容に関する質問 学業の成績に関する質問（留年など） 挫折経験 チームのリーダーとして何かをした経験 周りからどのような人物だと言われるか 性格検査の深掘り 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員（課長程度？）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

自己紹介（1分程度） 研究内容についての深掘り 学生時代に頑張ったこと チームで頑張ったこと 困難だったこと 志望業界はどこか 特に志望している企業 入社したら携わりたい領域 他社の選考状況 逆質問（10分程度）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

学生1人あたりは15〜20分程度 自己紹介 チームで頑張ったことを、準備ができた方から その深掘り →なぜ取り組んだのか →どのような役職だったのか →反対意見はなかったのか →周りの人からどのような評価を受けたか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

覚えていない。事業部長クラスだったと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

受付後人事の社員と10分ほど会話をし、その後部屋に入室して面接開始。終了後はエレベーターまで見送られて解散。

質問内容

これまでの学びを含めた自己紹介をお願いします。 経済学部で統計やデータ分析を学びながら、サークル活動の中でデータを活用した企画改善プロジェクトに取り組みました。4人のチームで約1年間活動し、分析結果をもとにイベントの改善を行い、参加者数の増加という成果を出すことができました。 新しい知識を継続的に学ぶことを大切にしており、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代のPMと人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続後事務的な確認がありその後面接開始。終了後は速やかに切断

質問内容

なぜこの専攻を選び、何を学びましたか？ データや情報技術を活用して社会の仕組みを分析したいと考え、この分野を選びました。授業では統計やデータ分析の基礎を学び、実際のデータを使って傾向を読み取る手法を学びました。 興味を持ったきっかけは何ですか？ 経済については、ニュースを見ていて社会の出来事がどのような仕組みで起きている...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20から30代の人事と現場の社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して開始。最初に説明があった後に準備ができた方から質問に答える。

質問内容

チームで取り組んだ経験、役割、工夫、成果を2〜3分で教えてください。 サークル活動の中で、メンバー4人でイベント企画の改善を目的としたデータ分析プロジェクトに取り組みました。私はリーダーとして全体の進行管理とデータ分析を担当しました。 工夫した点として、仮説の精度を高めるために参加者へのアンケート調査を行い、開催場所や告知...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

人による

対策方法

問題集を解くといいと思う。ただ、指標が高くても落ちている人を目にしたので性格が重視されていると感じる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書を覚えていないが、偉い方だった

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と話をしたあと、会議室で面接を行う。

質問内容

一次面接と同様、学生時代に力を入れたことの深掘りがメインでした。最終面接はキャリアプランも同じくらい聞かれた印象があります。また、逆質問の時間も長くあったため、どれほどの志望度なのか、内定を出したら来てくれるのかを見られている感じがしました。

チームで力を入れたこと

大学院の研究室で、後輩と共同で◯◯プログラムの精度向上に取り組んだ経験だ。研究では◯◯を用いて◯◯を解析していたが、従来の手法では特定条件下で精度が低下する課題があった。私はチームの取りまとめ役として、まず各メンバーの得意分野を把握し、アルゴリズム改良・データ前処理・検証の3つに役割を分担した。私自身はプログラミング経験が...

IT業界で実現したいこと

顧客の業務課題の本質を見極め、ITの力で経営に変革をもたらすSEになりたい。研究で◯◯に取り組む中で、技術はあくまで課題解決の手段であり、真に重要なのは「何を解決すべきか」を正しく捉えることだと実感した。この経験から、顧客と直接対話しながら課題を深掘りし、最適なソリューションを提案できるSEを目指したいと考えている。JSO...

各質問項目で注意した点

「なぜIT業界か」だけでなく「なぜJSOLか」まで一貫した論理で繋げることを重視した。研究経験から得た「技術は手段」という気づきを起点に、プライム案件・マルチベンダーというJSOL固有の強みと自身の志向が合致することを自然な流れで示すよう心がけた。

研究テーマ

〇〇分野において、複数の〇〇を組み合わせる〇〇について研究している。

IT業界でチャレンジしたいこと(400字)

顧客の本質的な課題を解決するソリューション開発を通して、企業の価値創造に挑戦したい。〇〇や〇〇での開発経験から、システム開発が人々の生活の利便性向上や企業の業務効率化に直結することを実感した。そして今後は、上流工程から下流工程まで一貫して携わり、顧客の業務課題を深く理解したうえで解決に導くエンジニアを目指している。中でも、...

学生時代にチームで力を入れたこと(400字)

〇〇での接客アルバイトにおけるクレーム削減に取り組んだ。当時、店舗は学生アルバイトが多く、顧客の前での私語や、忙しい時間帯での接客品質にばらつきが生じていた。これらが原因で、月に3件ほどクレームが発生していた。そこで私は、月のクレームを0件にすることを目標に店長と協力し、私語の禁止基準や顧客の注文時のセルフレジ担当、挨拶の...

チームで力を入れたこと

サークル活動において、イベント企画チームのリーダーとして5名のメンバーと活動した経験に力を入れた。当初は、メンバー全員で同じ作業を進める形を取っていたが、作業の進め方や得意分野の違いから準備が思うように進まないという課題があった。そこで私は、メンバー一人ひとりの得意分野を踏まえた役割分担を行うことが必要だと考えた。具体的に...

IT業界で実現したいこと

私がIT業界で実現したいことは、IT技術を通じて人々の働き方をより効率的で価値の高いものに変えていくことである。私は飲食店でのアルバイト経験を通して、手作業による業務が多く、注文管理や在庫確認などに多くの時間が取られている現場を見てきた。その結果、本来注力すべき接客やサービス向上に十分な時間を割けない状況が生まれていると感...

各質問項目で注意した点

IT業界のSEとしてチームで動けることが重要と考えたので、学生時代に力を入れたことを通してリーダーとして学んだことにフォーカスして書いた。また、IT業界で実現したいことはキャリアプランにつながる内容なので、自身がしたいことと相違点がないようにした。

学生時代にチームで力を入れたこと

複数人で取り組んだシステム開発のプロジェクトにおいて、チームのリーダーとして進行管理と環境改善に注力し、高い評価を得た経験です。 開発の中盤で、メンバー間の進捗のばらつきやスケジュールの遅延といった課題が浮き彫りになりました。私はその原因を、コミュニケーション不足と適性を考慮していない役割分担にあると考えました。 そこで、...

学部時代と修士時代の研究内容

学部時代から一貫して、要件定義から設計、実装、検証に至るまでの一連のシステム開発工程を経験してきました。 学部時代は、社会的な課題を解決するための教育系アプリケーションの開発を行いました。システム設計においては、利用者の使いやすさと学習効果の両立を重視し、ユーザーの操作負担を軽減する工夫や、学習状況を効果的に振り返ることが...

IT業界でチャレンジしたいこと

顧客が直面している本質的な課題を的確に捉え、最適なITソリューションを通じて企業活動や社会の変革を支えたいです。 社会全体のデジタル化が進む一方で、いまだに人手不足や業務効率化に課題を抱えている現場は少なくありません。私は学生時代の開発経験などを通じて、利用者の声に耳を傾け、それを技術的な解決策へと落とし込むことで、確かな...

必須ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。※チームで力を入れたPRしたい経験が無い場合、　個人で力を入れたことをご記入ください。（200文字以上400文字以下）

私は飲食店でリーダーとして、顧客満足度の向上に向けてチームを動かした経験に力を入れた。着任当初、店舗の満足度は目標を下回っており、新人教育のばらつきから接客品質に差が生じていた。そこでリーダー間で「接客力の底上げ」という目的を共有し、教育体制を見直した。新人の特性に応じて指導方法を変え、進捗を可視化する仕組みを整えた。また...

IT業界でチャレンジしたいこと（200文字以上400文字以下）

私がIT業界で挑戦したいことは、テクノロジーを活用して働き方やサービス体験をより良くする仕組みをつくることである。アルバイト先で教育体制を見直し、業務効率と接客品質を向上させた経験から、仕組み一つで現場が大きく変わることを実感した。また、データを活用した業務支援ツールが導入された際、作業負担が軽減され、テクノロジーが働く人...

各質問項目で注意した点

論理的に書くこと。また、結論ファーストで書くことを心がけました。あとは一文目にインパクトのあるものを持ってくると良いと思います。

『学生時代にチームで力を入れたこと』（400文字以下）

◯◯で授業改革に挑戦したことである。講師を務める中で、生徒が成果物を完成させるまでに◯◯年を要し、多くが途中で意欲を失ってしまう状況を課題に感じていた。現状分析の結果、各生徒が作りたいものは異なるにも関わらず、全員が同一内容の授業を受けており、学びが個々の目標と乖離していることが分かった。そこで、個々の目標に合わせた学びを...

『IT業界でチャレンジしたいこと』（400文字以下）

お客様の目の前の課題に真摯に向き合い、その解決を通じて業界や社会の仕組みを変革することに挑戦したい。共同研究では、現場の担当者が抱える課題の解決が、大きな課題の改善へとつながった。この経験を通じて、一つの課題解決が大きな変革の起点となりうることを実感し、IT技術を手段として多様な業界の課題に向き合えるSIerのSE職に強く...

当社の事業内容のうち、具体的に取り組んでみたいことやチャレンジしたいことは何ですか。（200文字以上400文字以下）

私は、お客様の目の前の課題に真摯に向き合い、その解決を通じて業界や社会の仕組みを支え、変革する業務に挑戦したい。共同研究では、現場担当者が抱える課題の解決が、大きな改善へとつながった。この経験から、課題解決がその先で社会全体の変革に結びつく仕事に強く惹かれるようになった。貴社が手がける案件は、まさにこうした取り組みを実践し...

『学生時代に最も力を入れたこと』　ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。（200文字以上400文字以下）

研究活動にて実験データ処理手法の構築・適用に取り組んだことだ。研究では、◯◯で発生する物理現象の解明を目的とし、共同研究企業の期待に応える成果を求められる中で、データ解析担当として以下の2点に注力した。1つ目は、企業の要望を正確に把握することだ。求めているデータや解決したい課題を対話を通じて把握し、その上で自分が提供すべき...

『IT業界でチャレンジしたいこと』※設問2の回答が「ITソリューションフィールド/コーポレートフィールド」の方は、『IT業界でチャレンジしたいこと』、「CAEフィールド」の方は、『CAE業界でチャレンジしたいこと』をご記入ください。（200文字以上400文字以下）

お客様の本質的な課題を解決する最適なシステムを提供し、企業に価値ある変革をもたらしたい。研究活動では、生成AIを活用したコード作成による研究活動の効率化と生産性の向上を実感し、IT技術が課題解決に大きな可能性を秘めていることを強く感じた。一方で、飲食店のアルバイトでは、紙からデジタルに変わりDXの流れを感じたが、以前と比較...

各質問項目で注意した点

学生時代に力を入れたこととやりたいこと・志望動機というオーソドックスな設問なので自身の経験や学び、考えを簡潔にわかりやすく書くこと

研究テーマ・専攻を入力してください。

統計ソフトを使ってデータ分析を行っている。卒業論文では企業行動の研究をしたいと考えている。

学生時代に最も力を入れたこと

所属する◯◯サークルの新勧活動に注力し、前年度の約2倍の入会数を集めた。例年の入会数の伸び悩みは、新勧練習日程の少なさと使用する所沢のコートのアクセスの悪さが原因であると判断した。私はOBOG係として2つの取り組みを行った。 一つ目はOBから寄付金を集めることである。現役人数の減少に伴い現役会費のみで◯◯の予約資金を調達で...

IT業界でチャレンジしたいこと

企業のITインフラを整えて事業成長をサポートし、多くの人々に利益をもたらしたい。私はアルバイト先の勤怠入力を、パソコンで手入力からタブレットでワンタッチ入力ができるように改善した経験がある。この改善により従業員の拘束時間が短縮され、パソコン作業が苦手な人でも簡単に勤怠入力ができるようになるというメリットもあった。この経験か...

IT業界でチャレンジしたいこと

デジタル変革を通じて社会全体の働き方や仕事に対する価値観を変えたいです。 アルバイト先で自動レジが導入されたことで、会計ミスが無くなったことに加え精算の手間も削減され、ITが業務の効率化に与える影響力を実感しました。この経験から、ITを活用して業務の効率化を促進し、誰もが働きやすく、仕事に対して前向きになれる環境を築きたい...

学生時代に頑張ったこと

コンビニアルバイトで、新人の定着人数向上に取り組みました。私は改札横にある1人体制の小さな店舗で2年半、夕勤で勤務しています。最年長であるため新人を教育する立場にあり、7回目以降は新人が1人で勤務するシステムです。課題は新人5名がそれぞれ1ヶ月以内に退職することによる人手不足でした。理由は、通勤ラッシュ時に品出しや廃棄処分...

各質問項目で注意した点

IT業界でチャレンジしたいことに関してはアバウトに書きすぎたので、もう少し具体的にやりたい事業などを明記するべきだったと思っています。

IT業界でチャレンジしたいことはなんですか。

就職活動を通じ、あらゆる企業でITが活用され、DXが経営の重要課題となっていることを実感した。特に「IT企業でなくてもITなしでは成長できない」と語る企業の言葉が印象的で、実際にはITこそが企業の競争力を左右する共通の鍵であると気付いた。この経験から、業界を超えてITを駆使し、企業の変革を支援する仕事に挑戦したいと考えるよ...

学生時代に力を入れたことを教えてください。

帽子ショップでのアルバイトで、「吸い込まれる店」を目指して来店者数の増加に取り組んだ。競合店と比べて来店者数が15%少ないという課題に直面し、その改善策としてディスプレイに注目した。お客様の動きを分析した結果、通行人は多いが、視線が店前で止まって中に入ってきてもらえないことに気づいた。そのため、入口から奥にかけて色が薄い→...

研究テーマ・専攻研究室やゼミに配属される前の方は、学校で専攻されている内容を記入してください

男性視点からジェンダー平等を捉え直し、女性優遇政策が男性や社会に与える影響を考察する。若者世代では、女性優遇が「自分たちの枠を奪う」との不満を生む一方、女性にとっても「実力ではなく優遇による成果」と見なされるリスクを増大させている。また、女性優遇政策が「女性は男性と同じことができない」という偏見を助長し、社会全体での女性の...