ストライクの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で面接の旨を伝え、待合室のような場所で人事に案内されるのを待つ→面接の会議室（社長室？）へ移動→面接→退室→人事と合流→帰宅

質問内容

・自己紹介 ・平均年収の高さについてどう考えるか ・年収はいくらを目指したいか ・大変な仕事だが覚悟があるか ・どのようなM&Aをしたいか ・最初は電話営業など地道なことが多いが大丈夫か ・キャリアプラン

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

過去に見たことのない形式だったため、特に対策していなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付で面接の旨を伝え、待合室のような場所で人事に案内されるのを待つ→面接の会議室へ移動→面接→退室→人事と合流→帰宅

質問内容

・自己紹介（1分程度） ・就職活動の軸について ・中学受験、大学受験について（なぜ受験したのか、なぜその学校なのか） ・学生時代にがんばったこと ・会社について魅力に感じているところ ・現在の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付で面接の旨を伝え、待合室のような場所で人事に案内されるのを待つ→面接の会議室へ移動→面接→退室→人事と合流→帰宅

質問内容

・雑談（自己紹介は特にしなかった。面接官が同じ大学の出身だったので、5分ほど雑談していた。） ・なぜM&A業界なのか ・その中でなぜストライクなのか ・どんな時にストレスがたまるか ・リフレッシュの方法

内容

会社概要 業務内容 Q&A

注意した点・感想

・説明会がオフラインでの開催だったため、受付から帰宅するまで気を抜かずに参加した。 ・説明会の最後に。新卒で入社した先輩や社員に対してのQ&Aの時間が設けられていたので、非常に理解を深めることができた。

試験科目

言語　非言語　性格

各科目の問題数と制限時間

言語の問題量が多め

対策方法

初めて見る形式の問題だったため、SPIなどの対策をしていったがあまり意味がなかった。

承諾/辞退理由の詳細

最終面接を担当してくださった社長さまが持っていらっしゃったビジョンにとても共感をし、是非一緒に働かせていただきたいと考えたから。

内定後の課題の有無

今の所なし

内定後の拘束

今の所なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長様

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの待合で時間まで待ち、時間になれば部屋に案内をしていただいた。

質問内容

簡単な自己紹介を一通り終えてから、志望理由の確認。この二つを答え、いくつか深掘りの質問をいただいて、残りの時間は逆質問の時間がかなり長く取られた。おおよそ15分程度は逆質問の時間だったと記憶している。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になればオンラインに繋いで開始

質問内容

・自己紹介 ・簡単な自己PR ・志望動機 →ここが1番しっかり聞かれた。MAの社会貢献性は当然のこと、会社のことをしっかり調べた上で、同業他社ではなく、この会社でMAをしたいという気持ちを強く伝えた。

承諾/辞退理由の詳細

他社のコンサルタントが第一志望だったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

志望動機

貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、圧倒的な成長環境があることです。私はM&Aコンサルタントとして案件を一気通貫で担当し、経営者の意思決定に直接関われる点に強く惹かれています。幼少期から努力を通じて成果を出してきた経験と、学生時代の多くのリーダー経験を通じて、自身が成長し続け影響力を発揮することに充実感を覚...

強み

私の強みは、「変革」と「支援」を両立するリーダーシップです。3年間続けているカフェのアルバイトで、この強みを発揮しました。「変革」では、食品ロスの削減と発注業務改革に取り組みました。私は発注管理を担当しており、在庫の適正化が課題でした。そこで、情報学専攻の同僚と協働してAIによる売上データ分析を実施し、最適な適正数を算出し...

弱み

私が目標とする「チームの力を最大限に引き出し、成果を創出できる人間」になるために、人にうまく頼ることが十分にできていないと考えています。中高時代に◯◯の部長としてチームを率いる中で、練習メニューの作成やメンバーの指導などを自分一人で抱え込んでいたため、メンバーの特性を活かせずにチーム全体の成長を妨げてしまったと感じています...

志望動機

私は日本にある貴重な文化、技術を守り、企業を強くしたいという強い思いから貴社を志望する。私は、◯◯の経験から、後継者不足により地方の団体が厳しい状態にある現状を目の当たりにしてきた。年齢が上がるにつれ、このような問題は医療、製造業、サービス業など多くの分野で起きており、深刻な課題となっていることを知った。この問題をなんとし...

強み、弱み

私の強みは「やり切る力」だ。目標を定めたら最後までやり抜く粘り強さがあり、途中で困難があっても自ら工夫しながら前に進むことができる。長期インターンシップでも、当初は成績が伸び悩んだが、ターゲットやニーズを徹底分析し、売り上げを15%上げることが出来た。一方、弱みは「やりすぎてしまうこと」だ。責任感が強いあまり、必要以上に時...

自己PR

最後に私が学生時代に最も頑張った事についてお話しする。Webマーケティング会社◯◯での長期インターンにおいて、リーダーとして、クライアントのSNS運用支援に取り組んだ事だ。担当したのはアパレルブランドの◯◯運用で、投稿内容の企画・作成から分析までを任された。最初は反応が得られず悩んだ。競合調査やターゲット分析を繰り返し、投...

志望理由

貴社を志望する理由は、「自分と相手を超えた先に多くの『幸福』を創出する」という目標にあります。M&Aを通じて、顧客企業や従業員、さら には社会全体に喜びと満足を提供する仕事に強く惹かれています。貴社の一員として、単なるビジネスの枠を超えた価値を提供し、喜びを届ける存在として活躍したいと考えています。 貴社のアドバイ...

自身の強み、弱み

困難な状況においても、状況を前向きに捉え、問題解決に取り組むことができます。 M&Aは半年から１年以上の年月をかけて成約に至ると認識しており、そのプロセスの中で長期にわたり、 粘り強く、時には顧客のカウンセラーのような役目も努めながら寄り添っていきたいと 考えています。 一方で頑張りすぎてしまい、人に弱音を吐けない...

自己PR

私の性格を一言で表すと「GAP」です。静かにしていたらクールに見られがちですが、実はムードメーカーです。実際に塾講師のバイトでは、中高生から人気NO.1講師として支持されています。レストランバイトでは学生が他におらず、30代ー40代の先輩と働いていますが、そこでも愛されキャラとして慕われています。このように年代や性別を問わ...

貴社への志望理由

私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、信頼関係を構築し、お客様の前進をサポートしていきたいと考えているからだ。私は、◯◯でのアルバイト経験を通じて、自分の行動次第でお客様の挑戦を後押しすることが出来た点にやりがいを感じた。貴社が行っているM&Aは事業承継型だけではなく、新事業創造や企業変革を支援するM&amp...

自身の強み・弱み

私の強みは圧倒的な行動力である。私は、◯◯人規模の◯◯サークルのマネージャーとして、練習や試合の参加率を上げるための施策を打ち出した経験がある。当初、参加率は全体の◯◯%と低く危機感を感じた私は、チーム全体でこの問題に取り組むことを提案した。まず、ルールが分からないマネージャーでも楽しめるように、プレイヤー1人ひとりの◯◯...

自己PR

私は、失敗を恐れずに主体的に行動できる「全速力で走りながら考える人間」である。そこで、◯◯でのアルバイトにおいて◯◯として、お客様にとって居心地の良い環境の提供を目指して施策を打ち出した経験がある。私が働き始める前から、混雑時におけるお客様の名前を記入する案内表が◯◯と◯◯の2種類しかなく、従業員が個別に要望を聞いていたた...

自分の強みと弱み

私の強みは忍耐力である。この忍耐力は中学時代に所属していた◯◯部で培われた。当時、クラブチーム出身の顧問が課した練習は非常に厳しく、その中でも特に私の忍耐力を鍛えたのは走り込みと食トレである。走り込みでは部員全員が時間内に走りきらないと練習が終わらず、体力が少なかった私は何度も苦しい思いをした。しかし仲間と鼓舞し合い「絶対...

自己PR

私はチームで目標を目指す際、俯瞰的に課題を分析し、適切な解決策を実行する力がある。この力は高校時代の◯◯部での副部長の経験を通じて培った。当時、私達の部には大会での入賞経験がなかったため、私達は目標を◯◯の大会での入賞と定めた。目標決定後、部長は練習量を重視し、全員に同じ練習を課していた。しかし私はその練習法がそれぞれのタ...

志望理由

私がM&A業界を志望する理由は黒字廃業や後継者不足が課題となっている日本企業をM&Aで支援し、将来的に日本企業全体の価値を高めたいためだ。その上で貴社を志望する理由は二点あり、一点目は個人プレーだけでなく、チームで情報やスキルを共有し、お互いを成長させ合う環境があるためだ。私は部活動などの経験を通し、成長す...

志望理由

私が貴社を志望する理由は二点ある。第一に、貴社のコーポレートスローガンである「M&Aは人の想いでできている。」に深く共感した点である。説明会で伺った「自分の子供のように可愛い会社を売りたい社長はいない。」という言葉には非常に考えさせられた。しかし、「会社の発展につながるためのマッチ」という前向きな理由でのM&amp...

強みと弱み

私の強みは、人と人の間に入り、前向きな合意形成を実現する調整力である。◯◯学習を目的とした交流プロジェクトを主導した際、参加者の日本語レベルの差や文化的な背景の違いから、言葉が十分に伝わらなかったり、誤解が生じたりする場面が多くあった。私以外に日本語のネイティブスピーカーがいない環境において、言語ホストとして一人ひとりの事...

自己PR

私は他者とのコミュニケーションを通じて、主体的に働きかけ行動する能力に秀でている。◯◯の◯◯飲食店でホールスタッフとしてアルバイトをしていた際、非常に高い顧客満足度が求められる環境で勤務していた。しかし、従業員間の意識の差により、お客様の期待に応えるサービス水準に認識のズレが生じ、全てのお客様に一貫した高水準の接客を提供で...

志望理由

私がM&A業界を志望する理由は、2点ある。 1 点目は、課題先進国と称される日本を変えたいからだ。 超高齢化社会に伴い、後継者不足による廃業や労働者一人当たりの負担の増加が深刻化している日本をM&Aという立場から支え、企業の挑戦を後押したい。 2 点目は、圧倒的な自己成長が得られると考えたためだ。 M&am...

自身の強味・弱み

私の強みは、競争力だ。 常に結果にこだわり、他者、ライバルに勝つためには、一切の妥協を許さず、誰よりも努力することができる。 ◯ 歳で始めた◯を◯年間続けており、中学時代に掲げた◯◯を達成するために、現在も体育会◯部で毎日練習に励んでいる。 また、高校時代は、◯部で全国大会出場を目指し、毎日稽古に励みながらも、勉強でも誰に...

自己PR

周りの人を巻き込み、目標達成する力に自信がある。 これまで、◯で◯度主将を経験し、高校時代には、進学校でありながら全国大会出場を目標に掲げ、部員のモチベーション改革に努めた。自身が誰よりも努力する率先垂範の姿勢で部員を鼓舞し続けた結果、団体戦で◯年ぶりの◯大会◯◯を果たした。 また、大学では、◯◯の◯◯委員として、規則が改...

弊社への志望理由

貴社を志望する理由は大きく二点あり、一点目はビジネスパーソンとして高い角度で成長できる点、二点目は人・企業の成長を支えることができる点である。一点目は貴社はM&Aに対して一気通貫で携わるというビジネスモデルのため、M&Aに対する深い専門性と責任感を求められる環境だと考えている。そのため、貴社のM&A...

強み、弱み

私の強みは当事者の視点に立ち、物事を解決できるということである。この能力は◯◯◯◯で主務として活動する中で発揮された。私の部では新入生の退部の増加ということが問題となっていた。そこで私は新入部員に対してヒアリングを行ない、分析することで問題を捉え、施策を立てた。その結果として新入生の抱えた問題を改善し、退部者をゼロにするこ...

自己PR

周りを巻き込み、チーム力を最大化できるというのが私の強みである。私は中学時代に◯◯で全国出場を逃し、悔しさを常に抱いていた。そこで大学という環境で思いを晴らすべく二度と負けたくはないという一心で打ち込み、指導者が居ない環境ながらもキャプテンとして一部に昇格するという目標に挑戦した。全体MTGやOBからのフィードバックから昇...

志望動機

私がM&A業界を志望する理由は二つある。一つ目は企業の成長に大きく貢献できるからだ。M&Aは売り手と買い手の双方の想いを実現することが肝心であり単に利益を追い求めているだけでは成り立たないと思う。このようなM&A業務に誠意を持って取り組むことで企業が新しい価値を創出する過程に貢献をすることが出来ると...

自身の強み、弱み

私の強みは課題発見力と主体性である。個別指導塾のアルバイトの経験を通してこれらが身についた。チーム単位では個別指導塾のアルバイトで教室の講師リーダーをやっていた。私がリーダーになったばかりの時は新人講師の業務への理解不足が問題となっていた。私は原因が講師間でのコミュニケーション不足にあると考え新人講師一人に対して一人から二...

自己PR

私は課題発見力と泥臭さのある人間である。今までの人生でこの二つを培ってきた。課題発見力に関しては特に塾講師での経験を通して身についたと感じる。問題が発生した際には必ず現状の分析を行い、課題点を発見する。現状と課題との差を埋めるために改善策を考える経験を何度もした。このように課題を発見し改善を試みる経験を何度も重ねたことによ...

志望動機

私が貴社を志望する理由は二点ある。一点目は多くの人々の幸せを追求したいと考えているため。私は人々の幸せの追求には社会や経済の成長が必要不可欠であると認識している。そして、貴社が行っているM&Aは後者不足が問題となっている我が国の成長には必要不可欠であると考えている。また、貴社はスタートアップの支援を行っており、貴社...

自己PR

私は学生時代にアルバイトに力を入れて取り組み、その経験を通じて課題解決能力、そして人に寄り添う力を培った。私は飲食店にて3年間アルバイトを経験した。アルバイトでは新人を教育する教育係を担当した。教育係に就任した当初は新人を上手く教育することができず、苦戦を強いられた。そこで、私は自分の教育法の問題点を考えた。その結果として...

長所・短所

私の強みは課題解決能力である。私は◯◯部の副部長を経験し、部内の課題解決に努めた。私が副部長に就任した際に、部としての方向性が共有されていないとことが問題であると分析した。そこで私は部内でミーティングを開き、ミーティングにて明確に◯◯ベスト◯◯を目標する事が決定した。その後、劇的に部内の雰囲気、練習態度が改善し、次の大会で...