ストライクの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

8月

実施場所

東京大手町

インターンの形式

演習形式

実施日程

2025年8月

実施場所

東京都のオフィス

インターンの形式

実務体験形式

自己PR

私の強みは◯◯を通じて相手の潜在的な課題を解決に導く「◯◯力」だ。学生時代、私は◯◯を行う組織で◯◯として活動してまいた。そこでは、一見すると◯◯という単純な問題に見えても、その背景には複雑な事情が隠れているケースが多くあった。ある時、相手から「◯◯」という要望を受けた際、私は即座に応対するのではなく、あえて◯◯を行った。...

関心のあるM&Aについて

私は、◯◯社による◯◯社のM&Aに注目している。買収対象の◯◯社は、◯◯というアナログな慣習に伴うリスクや非効率を、テクノロジーで解決するソリューションを持っている。私が特に魅力を感じたのは、この買収が単なる規模の拡大ではなく、「既存のアセット」と「先端技術」の融合により、ビジネスモデルそのものを変革しようとしてい...

各質問項目で注意した点

こちらでは多少抽象度高く記入しているが、強みを活かした具体的な場面を記述することを心がけた。また論理的な文章構成は必須である。

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私は常に高い目標を掲げ、そこに至るまでの過程を逆算し、粘り強く努力を継続できる人間だ。 私は文学部で◯◯を専攻していた学部時代にAIに興味を持ち、現在は情報系の大学院でAIの研究に取り組み、2つの長期インターンに挑戦している。大学1年生で受講した一般教養の授業で、AIの仕組みとその社会的応用可能性に強い魅力を感じた。勉強を...

関心のあるM&Aについて

NTTによるNTTデータグループの完全子会社化について述べる。 2025年5月、NTTはNTTデータグループに対してTOBを開始し、未保有の株式を全て取得して完全子会社化することを発表した。取得総額は約2兆3700億円に上り、1株あたり4,000円での提示であった。これは同日前日の終値に対して約34％のプレミアム価格に相...

自己PR

私の強みは目標達成のために自分で考え主体的に行動できるところです。 私は○○年間の長期インターンシップでM &Aの営業をしていました。自分で獲得したアポイントメントはディール完遂まで携わることができました。私はより経験を積み、成長したいという思いから週○○件のアポイントメント獲得を目標に掲げました。しかし、語彙力や...

（２）関心のあるM&Aについて

関心のあるM&Aは第一生命ホールディングスがベネフィット・ワンを「同意なき買収」した案件です。私はこの案件から将来日本において「同意なき買収」は活発に行われ、保守的な企業がM&A市場に参入していくことで、より企業成長の機会が多くなると思いました。この買収を行なった意図として、第一生命ホールディングスはベネフ...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで伝わりやすい文章構成を心がけた。また、具体性を持たせながら経験ベースで書くことで説得力を持たせた。

実施日程

2024年7月下旬と8月下旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

演習形式

実施日程

7月中旬

実施場所

東京

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

会社説明、社長登壇、質疑応答

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で面接の旨を伝え、待合室のような場所で人事に案内されるのを待つ→面接の会議室（社長室？）へ移動→面接→退室→人事と合流→帰宅

質問内容

・自己紹介 ・平均年収の高さについてどう考えるか ・年収はいくらを目指したいか ・大変な仕事だが覚悟があるか ・どのようなM&Aをしたいか ・最初は電話営業など地道なことが多いが大丈夫か ・キャリアプラン

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

過去に見たことのない形式だったため、特に対策していなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付で面接の旨を伝え、待合室のような場所で人事に案内されるのを待つ→面接の会議室へ移動→面接→退室→人事と合流→帰宅

質問内容

・自己紹介（1分程度） ・就職活動の軸について ・中学受験、大学受験について（なぜ受験したのか、なぜその学校なのか） ・学生時代にがんばったこと ・会社について魅力に感じているところ ・現在の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付で面接の旨を伝え、待合室のような場所で人事に案内されるのを待つ→面接の会議室へ移動→面接→退室→人事と合流→帰宅

質問内容

・雑談（自己紹介は特にしなかった。面接官が同じ大学の出身だったので、5分ほど雑談していた。） ・なぜM&A業界なのか ・その中でなぜストライクなのか ・どんな時にストレスがたまるか ・リフレッシュの方法

志望動機

貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、圧倒的な成長環境があることです。私はM&Aコンサルタントとして案件を一気通貫で担当し、経営者の意思決定に直接関われる点に強く惹かれています。幼少期から努力を通じて成果を出してきた経験と、学生時代の多くのリーダー経験を通じて、自身が成長し続け影響力を発揮することに充実感を覚...

強み

私の強みは、「変革」と「支援」を両立するリーダーシップです。3年間続けているカフェのアルバイトで、この強みを発揮しました。「変革」では、食品ロスの削減と発注業務改革に取り組みました。私は発注管理を担当しており、在庫の適正化が課題でした。そこで、情報学専攻の同僚と協働してAIによる売上データ分析を実施し、最適な適正数を算出し...

弱み

私が目標とする「チームの力を最大限に引き出し、成果を創出できる人間」になるために、人にうまく頼ることが十分にできていないと考えています。中高時代に◯◯の部長としてチームを率いる中で、練習メニューの作成やメンバーの指導などを自分一人で抱え込んでいたため、メンバーの特性を活かせずにチーム全体の成長を妨げてしまったと感じています...

内容

会社概要 業務内容 Q&A

注意した点・感想

・説明会がオフラインでの開催だったため、受付から帰宅するまで気を抜かずに参加した。 ・説明会の最後に。新卒で入社した先輩や社員に対してのQ&Aの時間が設けられていたので、非常に理解を深めることができた。

志望動機

私は日本にある貴重な文化、技術を守り、企業を強くしたいという強い思いから貴社を志望する。私は、◯◯の経験から、後継者不足により地方の団体が厳しい状態にある現状を目の当たりにしてきた。年齢が上がるにつれ、このような問題は医療、製造業、サービス業など多くの分野で起きており、深刻な課題となっていることを知った。この問題をなんとし...

強み、弱み

私の強みは「やり切る力」だ。目標を定めたら最後までやり抜く粘り強さがあり、途中で困難があっても自ら工夫しながら前に進むことができる。長期インターンシップでも、当初は成績が伸び悩んだが、ターゲットやニーズを徹底分析し、売り上げを15%上げることが出来た。一方、弱みは「やりすぎてしまうこと」だ。責任感が強いあまり、必要以上に時...

自己PR

最後に私が学生時代に最も頑張った事についてお話しする。Webマーケティング会社◯◯での長期インターンにおいて、リーダーとして、クライアントのSNS運用支援に取り組んだ事だ。担当したのはアパレルブランドの◯◯運用で、投稿内容の企画・作成から分析までを任された。最初は反応が得られず悩んだ。競合調査やターゲット分析を繰り返し、投...

志望理由

貴社を志望する理由は、「自分と相手を超えた先に多くの『幸福』を創出する」という目標にあります。M&Aを通じて、顧客企業や従業員、さら には社会全体に喜びと満足を提供する仕事に強く惹かれています。貴社の一員として、単なるビジネスの枠を超えた価値を提供し、喜びを届ける存在として活躍したいと考えています。 貴社のアドバイ...

自身の強み、弱み

困難な状況においても、状況を前向きに捉え、問題解決に取り組むことができます。 M&Aは半年から１年以上の年月をかけて成約に至ると認識しており、そのプロセスの中で長期にわたり、 粘り強く、時には顧客のカウンセラーのような役目も努めながら寄り添っていきたいと 考えています。 一方で頑張りすぎてしまい、人に弱音を吐けない...

自己PR

私の性格を一言で表すと「GAP」です。静かにしていたらクールに見られがちですが、実はムードメーカーです。実際に塾講師のバイトでは、中高生から人気NO.1講師として支持されています。レストランバイトでは学生が他におらず、30代ー40代の先輩と働いていますが、そこでも愛されキャラとして慕われています。このように年代や性別を問わ...

自己PR

私は、「利害の異なる関係者の視点を汲み取り、現実的かつ実行可能な解決策を設計・実行できる力」があります。現在、大学の学食における長時間の行列問題に対し、モバイルオーダーシステムの企画・開発・導入を一貫して主導しています。◯◯人以上の学生にアンケートを実施し、約◯◯％が同様の課題を感じていることから強いニーズを把握し、Pay...

関心のあるM&Aについて

私が特に関心を持っているのは、「地域密着型の中小企業の事業承継M&A」です。地域社会で長年親しまれてきた企業が、後継者不足により廃業を余儀なくされている実態を耳にする中で、M&Aによって『価値ある事業の継続』を可能にする意義の大きさに強く惹かれました。中でもストライク様が強みとする中堅・中小企業向けM&am...

貴社への志望理由

私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、信頼関係を構築し、お客様の前進をサポートしていきたいと考えているからだ。私は、◯◯でのアルバイト経験を通じて、自分の行動次第でお客様の挑戦を後押しすることが出来た点にやりがいを感じた。貴社が行っているM&Aは事業承継型だけではなく、新事業創造や企業変革を支援するM&amp...

自身の強み・弱み

私の強みは圧倒的な行動力である。私は、◯◯人規模の◯◯サークルのマネージャーとして、練習や試合の参加率を上げるための施策を打ち出した経験がある。当初、参加率は全体の◯◯%と低く危機感を感じた私は、チーム全体でこの問題に取り組むことを提案した。まず、ルールが分からないマネージャーでも楽しめるように、プレイヤー1人ひとりの◯◯...

自己PR

私は、失敗を恐れずに主体的に行動できる「全速力で走りながら考える人間」である。そこで、◯◯でのアルバイトにおいて◯◯として、お客様にとって居心地の良い環境の提供を目指して施策を打ち出した経験がある。私が働き始める前から、混雑時におけるお客様の名前を記入する案内表が◯◯と◯◯の2種類しかなく、従業員が個別に要望を聞いていたた...

自分の強みと弱み

私の強みは忍耐力である。この忍耐力は中学時代に所属していた◯◯部で培われた。当時、クラブチーム出身の顧問が課した練習は非常に厳しく、その中でも特に私の忍耐力を鍛えたのは走り込みと食トレである。走り込みでは部員全員が時間内に走りきらないと練習が終わらず、体力が少なかった私は何度も苦しい思いをした。しかし仲間と鼓舞し合い「絶対...

自己PR

私はチームで目標を目指す際、俯瞰的に課題を分析し、適切な解決策を実行する力がある。この力は高校時代の◯◯部での副部長の経験を通じて培った。当時、私達の部には大会での入賞経験がなかったため、私達は目標を◯◯の大会での入賞と定めた。目標決定後、部長は練習量を重視し、全員に同じ練習を課していた。しかし私はその練習法がそれぞれのタ...

志望理由

私がM&A業界を志望する理由は黒字廃業や後継者不足が課題となっている日本企業をM&Aで支援し、将来的に日本企業全体の価値を高めたいためだ。その上で貴社を志望する理由は二点あり、一点目は個人プレーだけでなく、チームで情報やスキルを共有し、お互いを成長させ合う環境があるためだ。私は部活動などの経験を通し、成長す...

試験科目

言語　非言語　性格

各科目の問題数と制限時間

言語の問題量が多め

対策方法

初めて見る形式の問題だったため、SPIなどの対策をしていったがあまり意味がなかった。

承諾/辞退理由の詳細

最終面接を担当してくださった社長さまが持っていらっしゃったビジョンにとても共感をし、是非一緒に働かせていただきたいと考えたから。

内定後の課題の有無

今の所なし

内定後の拘束

今の所なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長様

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの待合で時間まで待ち、時間になれば部屋に案内をしていただいた。

質問内容

簡単な自己紹介を一通り終えてから、志望理由の確認。この二つを答え、いくつか深掘りの質問をいただいて、残りの時間は逆質問の時間がかなり長く取られた。おおよそ15分程度は逆質問の時間だったと記憶している。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になればオンラインに繋いで開始

質問内容

・自己紹介 ・簡単な自己PR ・志望動機 →ここが1番しっかり聞かれた。MAの社会貢献性は当然のこと、会社のことをしっかり調べた上で、同業他社ではなく、この会社でMAをしたいという気持ちを強く伝えた。

実施日程

2024年8月上旬

実施場所

東京

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

他社のコンサルタントが第一志望だったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

受付に行きその場で待つ、その後案内

質問内容

自己紹介 志望理由を一分程度で なぜM&Aを志望しているのか　きっかけ、何で知ったか 学生時代力をいれたこと その施策はなんで有効だと思って試したのか M&Aはかなり泥臭い仕事もあるがそれでも大丈夫か 他に見ている業界は

試験科目

言語　非言語　性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

他社の選考などでたくさんWebテストを受けて慣れておくといい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付に行ってから案内

質問内容

自己紹介 自己PR 志望理由 ストライクを志望する理由 ここではストライクが他のM&A企業とどう違いがあるのかを話した。 ガクチカ 目標を達成するために大切なことは ストレス耐性はあるかどうか 逆質問

内容

M&Aについての説明 企業の説明 働き方 求める人物像 質疑応答

注意した点・感想

社長が登壇して話す説明会は稀なので、求めている人物像などをメモしそれに合わせたESをかけるように説明を聞いていた。 かなり事細かに話してくれているのでこれを参考に面接対策なども行えるような内容だった。

志望理由

私が貴社を志望する理由は二点ある。第一に、貴社のコーポレートスローガンである「M&Aは人の想いでできている。」に深く共感した点である。説明会で伺った「自分の子供のように可愛い会社を売りたい社長はいない。」という言葉には非常に考えさせられた。しかし、「会社の発展につながるためのマッチ」という前向きな理由でのM&amp...

強みと弱み

私の強みは、人と人の間に入り、前向きな合意形成を実現する調整力である。◯◯学習を目的とした交流プロジェクトを主導した際、参加者の日本語レベルの差や文化的な背景の違いから、言葉が十分に伝わらなかったり、誤解が生じたりする場面が多くあった。私以外に日本語のネイティブスピーカーがいない環境において、言語ホストとして一人ひとりの事...

自己PR

私は他者とのコミュニケーションを通じて、主体的に働きかけ行動する能力に秀でている。◯◯の◯◯飲食店でホールスタッフとしてアルバイトをしていた際、非常に高い顧客満足度が求められる環境で勤務していた。しかし、従業員間の意識の差により、お客様の期待に応えるサービス水準に認識のズレが生じ、全てのお客様に一貫した高水準の接客を提供で...