パナソニック ホームズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

あなたが誰にも負けないと思う強みをひとつ教えてください。また、その強みがどのようなことから形成され、普段どのような場面で活かされているのかを具体的に教えてください。

私の強みは強い向上心を持って粘り強く努力できる点です。この強みは、高校生の時に所属していた部活動での経験を通して形成されました。経験者が多くいる中で○○経験がなかった私は入部当時苦戦することが多くありましたが、公式戦出場を目指し、日々自主練習に励みました。その結果、公式戦出場を果たし、継続することの大切さを学びました。この...

あなたが選択した職種に就きたいと思う理由を教えてください。また、その職種において当社でとのように貢献したいか具体的に教えてください。

私が住宅業界の設計職に就きたいと考える理由は、家という人生最大の買い物に関われることに魅力を感じたからです。住は単なる建物ではなく、家族の歴史や思い出が詰まる場所であり、人生の大きな拠点となる存在です。設計という仕事を通して、お客様の夢を形にすることで幸福感を提供でき、やりがいをもって働けると考えています。また、私は自身の...

当社のホームページを見て、会社概要や事業領域、技術面など一番魅力に感じたことは何ですか。また、何故魅力に感じたか具体的に教えてください。

私は、健やかに暮らせる「健康快適な住まい」を目指した貴社の空気環境への強いこだわりに一番魅力を感じました。その理由は、換気システム「HEPA+」の導入によりPM2.5の大幅な低減効果が得られ、全館空調システム「エアロハス」により家の中をきれいで快適な温度の空気で満たせるなど空気境に強くこだわることで快適で健康な住環境を実現...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い業界が見つかったため。

採用人数・倍率

辞退したため不明。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方が一名、ベテランの営業部長の方が一名、人事の偉い方が1名。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事の方と15分ほど事前面談。 その後、最終面接の部屋へと案内される。終了後は最後、面談をし、終了した。

質問内容

・自己紹介及び自己PR ・学生時代に力を入れたこと。 ・なぜパナソニックホームズなのか、会社にどのようなイメージを持っているか。 ・入社して挑戦したこと。 ・それに関する深堀り。 なぜ海外事業に携わりたいのか。 具体的にどの地域に行きたいか。 なぜその地域なのか。 ・逆質問2問程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の営業担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

インタビューメーカーに接続し、スムーズに始まる。

質問内容

・自己紹介 ・なぜ現在の大学に進学したのか。何を学んでいるか。 ・ESに記入した学生時代に力を入れたことについての深掘り。 ・数あるハウスメーカーの中で、なぜパナソニックホームズか。 　それに関する深堀り。 ・入社して挑戦したいこと。 ・逆質問2問程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事担当の方。

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入室し、順番に質問に答えた後、各々逆質問を経て終了。

質問内容

・自己紹介（名前・大学名） ・学生時代に頑張ったこと。 ・学生時代に力を入れたことに関する深堀り。 なぜその活動を始めたか。 その活動によって何を得たか。 ・アルバイトは何かしていたか。 ・ハウスメーカーを志望したきっかけ。 ・逆質問 各自一人づつ。

試験科目

一般的な玉手箱 言語・計数・性格

各科目の問題数と制限時間

問題数：言語（25問程度）計数（40問程度）性格（60問程度） 制限時間：各20分－30分

対策方法

とにかく参考書を解く。

あなたが誰にも負けないと思う強みをひとつ教えてください。また、その強みがどのようなことから形成され、どのような場面で活かされているのかを具体的に教えてください。

私の最大の強みは「相手のニーズをくみ取った行動力」である。この強みはレストランでの接客サービスのアルバイトにおいて、お客様一人一人の食事状況やオーダーに寄り添ったサービスを心がけた経験で培った。この強みは、学生時代に力を入れて取り組んだ新聞部の再生の活動の中で活かされたと考える。所属していた新聞部では、認知度低下という課題...

仕事をする上であなたが大切にしたいことは何ですか。それは何故ですか。

「誠実な気持ちで、常に相手の心の背景を考える」ことを大切にしていきたい。このように考える理由は2つある。1つはお客様との信頼関係構築である。お客様にとって、マイホームを建てるという瞬間は、人生の中で貴重でかけがえのない瞬間だ。そういった瞬間を共にするうえで信頼関係構築は必要不可欠である。常に強い誠実な気持ちを持ち、お客様に...

あなたは当社に入社して、何に対してどのように貢献したいと考えますか。具体的に教えてください。

日本のみならず世界中でお客様の「安心できる家・街づくり」に貢献したい。貴社では高い【日本品質】を基に、どのような状況においても「強靭×暮らしやすさ」を兼ね備えた家、あるいは街を提案している。特に東南アジアでは、近年の経済発展に伴って需要がさらに高まる。東南アジアは日本と同じように地震が多く、貴社の特許でもある座屈高速技術を...

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の業界から内定を貰ったため。

採用人数・倍率

50人程度だと思う

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人、営業1人 3人ともベテランで偉い方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後若手人事と面談後、面接開始

質問内容

自己紹介、学生時代に頑張ったこと、アルバイトについて、BtoCとBtoBどちらの営業が向いてると思うか、火水休みについてどう思うか、志望動機、どんな営業マンになりたいか、苦手な人、他社選考状況、逆質問など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅～ベテランの人事

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られてURLから参加し、面接終了後退出

質問内容

自己紹介、志望業界、志望動機、学生時代に頑張ったこと、逆質問など一般的な内容。就職活動における基本的にな質問をされるため、しっかりとした準備をして臨めば困ることはなかった。また、うなずきながら聞いてくださったため、話しやすかった。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なWEBテスト

対策方法

SPIや玉手箱の問題を解く。

誰にも負けないと思う強みをひとつ、その強みがどのようなことから形成され、どのような場面で活かされているのかを具体的に教えてください。（350）

私の誰にも負けない強みは、目標達成に対する継続力と粘り強さである。この強みは、現在力を入れている◯◯の取り組みから形成された。私には、小学生から中学生にかけて約◯年間習っていた◯◯において、目標であった◯◯を取得できずに辞めてしまった経験がある。私は今でもそのことを後悔しており、目標未達成の悔しさを晴らすために、大学1年生...

仕事をする上であなたが大切にしたいことを教えてください（350）

私が仕事をする上で大切にしたいことは2つある。1つ目は、考えながら行動するということだ。私は◯◯において、◯◯を見て、自分に取り入れられるポイントを見つけてから◯◯を行うようにしている。このように、目標を達成するために必要なことを考えながら日々練習に取り組んでいる。そのため、仕事においてもお客様が満足し、会社にとっても利益...

パナソニックホームズに入社して、何に対してどのように貢献したいと考えますか（350）

私は戸建住宅の新規請負営業として、生活の中心となる理想の住まいを提供し、お客様の充実した生活に貢献したいと考えている。住宅の購入は、一生ものであるためお客様も慎重に検討し、心の底から満足することで購入に至ると思う。そのため、お客様にとっての理想を叶えるために何度も提案内容を試行錯誤したり、要望を汲み取ることが必要だと思う。...

承諾/辞退理由の詳細

多くのハウスメーカーを受けてきましたが、その中でも社員の方の人柄に惹かれ、こんな人たちと一緒に働きたいと思いました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

辞退はしないでと言われました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の責任者、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

始めに人事の方と話した後、面接官のいる部屋へと案内されました。

質問内容

・自己紹介（1分でと言われましたが、足りなくても大丈夫そうでした） ・営業は大変だけど大丈夫か ・地元と全国働いてみたい割合 ・高校時代の部活について ・自己PR ・なぜパナソニックホームズなのか ・逆質問 など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

・自己紹介（名前と大学名、趣味など） ・なぜその学部を選んだのか、どんな授業が印象的だったか ・企業研究をどうやってしたのか、その感想など詳しく聞かれました ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問（2問程度）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

・自己紹介（名前、大学名） ・なぜ住宅業界を志望しているのか・その職種なのか ・中でもなぜパナソニックホームズなのか ・自分の強みと弱み この質問を人事の方が一人づつ順番に聞いていくという形式でした。

試験科目

非言語・言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じでした。

対策方法

対策本

あなたはどのように当社の企業研究を行い、 どのようなところに共感をしていただけたか教えてください。

◯◯で、構造・空気・時間の3つの観点から、貴社の住宅についてお話を伺いました。中でも印象に残ったのが、2点あります。1点目は、HEPAフィルターを使用した床下の換気システムです。光熱費を節約でき、掃除の必要がなく、PM2.5や花粉まで除去することができるのは、お客様にとって大きなメリットだと感じました。2点目は、地震に強い...

あなたは当社に入社して、何に対してどのように貢献したいと考えますか。 具体的に教えてください。

新規請負事業の営業として、お客様と一緒に理想の住まいをつくりあげることで、お客様の幸せに貢献していきたいです。住宅は、人生で一番大きな買い物であるため、絶対に失敗できません。お客様の期待を超える住宅をお届けしたいと考えています。そのために、提案を押し付けるのではなく、お客様のご要望のなぜを追求することで、悩みや潜在的なニー...

あなたが誰にも負けないと思う強みを教えてください。また、その強みがどのようなことから形成され、どのような場面で活かされているのかを具体的に教えてください。

粘り強く努力し続ける点です。この強みは、高校生の時に所属していた、◯◯部での活動を通して形成されました。1年生の時には、まだ技術が乏しかったため、先輩から練習に参加させてもらえないという経験がありました。そこで私は、非常に悔しかったため、部活動の活動時間以外の朝や昼休みに自主練習をし、分からないことは積極的に質問をして、技...

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入室

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社の説明が簡単にあり、職種の紹介や業界の状況などの説明がありました。その後はグループワークがありましたが、具体的には展示場でのロールプレイングの練習や間取りをメンバーと一緒に考える内容で、最後に座談会がありました。

ワークの具体的な手順

人事からの簡単な説明の後、グループワーク、フィードバック

承諾/辞退理由の詳細

第一志望が食品業界だったので辞退しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事の方と面談する。その後、面接室に案内される。終了後はそのまま解散。

質問内容

1分程度で自己紹介をしてください。/現在の選考状況を教えてください。内定している企業はありますか。/◯◯学部は何をする学部ですか、また、その学部で得た知見はありますか。/住宅業界を志望している理由は何ですか。/パナソニックホームズを志望する理由を教えて下さい。/うちの内定をもらったら、どうしますか？/逆質問2つ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室。終了後そのまま退出。（インターンシップ参加者は一次面接免除）

質問内容

1分程度で自己紹介をしてください。/現在の選考状況を教えてください。企業名も差し支えなければ教えて下さい。/◯◯部の主将は立候補ですか、それとも推薦されましたか。/◯◯部の主将として、工夫したところはありますか。なぜそれをしようと思いましたか。/志望している業界は何ですか、またなぜその業界を志望しているのですか。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱と変わりなし

対策方法

テキストを繰り返し、解き直しました。

学業についての自身の評価を教えてください。

良いと評価する。理由はGPAの最大値4に対し、3.37で全◯◯名中、上位10％を維持してきたこと。学部のデータサイエンスの学びだけでなく、◯◯学や◯◯論など多様な学問に触れたため。

あなたが誰にも負けないと思う強みをひとつ教えてください。また、その強みがどのようなことから形成され、どのような場面で活かされているのかを具体的に教えてください。

周囲を“巻き込む力”では誰にも負けない自信がある。これは高校3年で野球部の主将を務めた際に形成された。新チーム結成当初、学年間で練習への意識が異なり、2カ月間試合に勝てない問題があった。主将として私は“専制的でなく、巻き込む力で全員の力を結集する“必要があると考え、目標を◯◯選手権大会ベスト8に掲げ直した。策の1つ目に毎回...

あなたはどのように当社の企業研究を行い、どのようなところに共感をしていただけたか教えてください。

“安全・安心、快適、人材”の軸で企業研究を行い、すべての観点で共感できた。1つ目の安全・安心に関して、阪神淡路や東日本大震災で倒壊0を記録し、大きな地震に強く、損傷を最小限にする点。そして、最長60年の保証が可能で、建てた後も安心が続くだけでなく、情報配線システムや電気設備により、非常時でも安心できる点に共感した。2つ目の...

承諾/辞退理由の詳細

展示場、会社、社員の雰囲気はいいと思う。承諾の制限なくて優しいのではないかと感じた。または社内教育で日本の経営神様松下幸之助の理念、「根性論」などに触れる機会があり、パナソニックの世界的なブランドの影響力と信頼感で、福利厚生、ワークライフバランスなどは大丈夫だと考え、承諾させていただいた。

内定後の課題の有無

まだわからないが、興味があることについて個人的に課題を作って準備しておけばいいと思っている。夏休みには内定者同士の交流会がありそうだ。

内定後の拘束

他社の選考はどうするかと聞かれたが、強制的な要求がない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接と同じ：人事（30代）、現場担当Aさん（責任者、40代〜50代） 管理者Cさん（応募職種の部長、40代〜50代）

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着、スタッフは30分早くエントランスで待っていただき、交通費の手続きの資料を提出した。その後、社内の会議室まで案内していただき、5分くらい早めに面接を始めた。1時間以上の面接が予定より遅れるが、スタッフはずっと待っていただいて送迎してくれた。

質問内容

対面なので、メモできなかったが、提出した学業の資料と成績証明書を見ていただきつつ、深掘りの感じでなく、自己PRを含め、自分の人柄を伝えさせていただいた。一次面接より、特に企業研究、職種の仕事内容、今後のキャリアプランを中心に、また母国との違い、自分自身の将来のイメージ、他社の選考状況、内定後の計画、両親の意見、アルバイト経...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（30代） 現場担当Aさん、Bさん（責任者、40代〜50代）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで、スタートの3分前に入室した。

質問内容

人事： 自己紹介 日本語を学び始めたのはいつか 高校と大学でどんな科目を勉強したか 大学院を選んだ理由 何を研究したか アメリカで何をしたか 英語力の確認 職種に対する認識・理解の確認 やりたい仕事は 他社の選考状況の確認 ↓ 現場担当Aさん： パナソニックが好きか 企業研究の確認 職種に対する認識・理解の確認 業界研究の...

試験科目

言語、非言語、性格（パーソナリティ）

各科目の問題数と制限時間

普通の玉手箱と同じ：言語25min、非言語37min、性格（パーソナリティ）制限なし、できれば20min以内

対策方法

事前に準備しておく

あなたが誰にも負けないと思う強みをひとつ教えてください。 また、その強みがどのようなことから形成され、どのような場面で活かされているのかを具体的に教えてください。（350文字以下）

私の強みは思いを汲み取って行動を取ることである。 ◯◯大学の研究室の◯◯人の学生と一緒に、◯◯◯◯の子供に対する1年間の物作り支援活動に取り組んでいた。当時、子供の成長に必要がある遊具がなく、子供の生活を向上させるために、子供たちの思いをきちんと把握して支援することは課題となった。その際、私はまず各研究室のネットワークの構...

あなたはどのように当社の企業研究を行い、どのようなところに共感をしていただけたか教えてください。（350文字以下）

お客様の暮らしに寄り添って生涯満足を追求し、目に見えないところまでの独自技術を持つため、力を入れていることに共感した。 貴社は、「良い家」を作ることに強い使命感を抱いて生まれたパナソニックの住宅会社として、お客様が住み続けたい家づくりの取り組みを進めており、特に換気システムHEPA+と全館空調のエアロハスの技術で、空気キレ...

あなたは当社に入社して、何に対してどのように貢献したいと考えますか。具体的に教えてください。（350文字以下）

建築の知識で、人々の快適な住まいのための商品開発に尽力して貢献したい。 そのため、私は技術職の商品開発職を選んで、入社後、特に設備・仕上げ材などの内装部材について積極的に自ら学び、先輩社員や研究開発の担当者と触れ合いつつ、実務経験を積み上げ、3年後一人前にできるようにために、自分自身の経験と知識を最大限に活かし、お客様の安...

承諾/辞退理由の詳細

社員座談会などの場が設けられておらず人柄や社風が掴みづらかった

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明