日本カストディ銀行の通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

元々志望度は高かったものの、チャレンジで受けた企業から運良く内定をいただけたため、そちらを選択した。 転勤なし、休みが取りやすいを必須の条件として、その中でも給与で比較した際に日本カストディ銀行が劣ったため辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから接続後開始

質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたこと、逆質問 今までの面接とほぼ同じ内容を聞かれた。こちらも同じことを一貫性を持たせて答えた。 逆質問に関してはキャリアがある面接官の方だったため、それを踏まえた質問をするようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから接続後開始

質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたこと、挫折経験、逆質問 それぞれで深掘りがあった 志望動機はカストディの独自性に魅力を感じていることを話した 学生時代に力を入れたこと挫折経験は体育会や高校までの部活動について話した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから接続後開始

質問内容

志望動機 学生時代に力を入れて取り組んだこと 逆質問 志望動機は金融業界を見ていることとその中でもカストディの独自性に魅力を感じている旨を話した。 学生時代に力を入れたことは体育会に所属しているためその内容を話した。

試験科目

言語、非言語、パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

言語約30分 非言語約30分 パーソナリティ約15分

対策方法

参考書を3周ほどした。パーソナリティは一貫性が大切だと考えているので、嘘なく正直に答え続けた

自己PRをご入力ください。（目安200字～500字）

私の強みは、課題を正確に把握し、関係者を巻き込みながら仕組みそのものを改善できる実行力だ。 所属する体育会◯◯部は、資金難に陥っており、スポンサー企業は3社にとどまっていた。 私は怪我によりプロ選手という長年の夢を断念した際に、自分が部活内外の多くの方に支えられていたことを痛感し、部活の仲間への恩返しとして資金難解消を目指...

当社に関心をもった理由をご入力ください。（目安200字～500字）

私が貴行に関心を持った理由は、「金融を通じて個人と社会の選択肢を広げる」という私の就活軸と、貴行が金融インフラとして果たす役割が重なるためだ。私は幼い頃に始めた◯◯を、多くの支えによって現在も続けられている経験がある。怪我で離脱した時期には、家族、チームメイト、スタッフの存在の大きさを痛感し、縁の下の力持ちとして誰かの挑戦...

各質問項目で注意した点

エピソードに具体性を持たせるために数値を用いた。また、複数の人に添削をお願いして読みやすい文になるように心がけた

承諾/辞退理由の詳細

給与面と仕事内容から決めました。服装なども緩めで、ノルマなどもない点から、自分に合っていると感じました。

内定後の課題の有無

証券外務員一種の取得

内定後の拘束

特にありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

重役

会場到着から選考終了までの流れ

zoom上で入室 自己紹介 面接 逆質問 合否発表

質問内容

あなたはなぜ金融業界を志望していますか？ 金融という人々の生活には欠かせない業界で、社会全体を支え、貢献したいからです。 いつから人々に貢献したいと考えましたか？ 高校生のころからです。特にこれといったエピソードはありませんが、成長するにつれて社会に貢献したいという気持ちが高まりました。 この会社ではどのような部署に入りた...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoom上で入室 自己紹介 面接 逆質問

質問内容

志望理由は何ですか？ 金融業界の中でも金融インフラとして市場全体を支えられる点を魅力に感じていて、正確性や責任感が求められる中で、自身も成長したいです。 あなたの強みは何ですか？ チームで共同して成果をだす能力です。アルバイト先や高校のころの部活動で主に培いました。 その強みはこの会社でどのように生かせますか？ 様々取引を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom上で入室 自己紹介 面接 逆質問

質問内容

志望理由は何ですか？ 金融業界の中でも金融インフラとして市場全体を支えられる点を魅力に感じていて、正確性や責任感が求められる中で、自身も成長したいです。 あなたの強みは何ですか？ チームで共同して成果をだす能力です。アルバイト先や高校のころの部活動で主に培いました。

試験科目

言語、非言語、パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

言語　25分 計数　35分 パーソナリティ　20分

対策方法

基本的なSPIの参考書を1周解きました。とにかく時間が足りないので意識して解きました。

志望理由

日本の資本市場を表から支えるのではなく、インフラとして根底から支えている点に強い魅力を感じたからです。企業や個人の資産形成が重要性を増す中で、資産を正確に管理し、守り、円滑に流通させる役割の重要性は今後さらに高まると考えています。中でも貴社は、国内最大級のカストディアンとして、年金基金や機関投資家など社会的影響の大きい資金...

強み

私の強みは、課題を見つけ、計画を立て、最終的に成果へつなげる実行力です。この強みを最も発揮したのが、カフェのアルバイトで「ランチタイムの回転率改善」に取り組んだ際です。当時、当店ではランチ時の入店待ちが常態化しており、機会損失が課題でした。私は客層を観察し、注文までの迷い時間が長いことが原因だと分析しました。そこで、スムー...

当社に関心をもった理由

日本の資本市場を表から支えるのではなく、インフラとして根底から支えている点に強い魅力を感じたからです。企業や個人の資産形成が重要性を増す中で、資産を正確に管理し、守り、円滑に流通させる役割の重要性は今後さらに高まると考えています。中でも貴社は、国内最大級のカストディアンとして、年金基金や機関投資家など社会的影響の大きい資金...

自己PRをご入力ください。（目安200字～500字）（500文字以下）

私の強みは、メンバーの意見を取り入れながら状況に応じて方針を調整し、チームを前進させるリーダーシップである。地域最大級の◯◯イベント実行委員会に所属し、イベント内でチャリティーコンサートを初開催した。来場者が減少傾向であったことが課題で、市民と共創できる新企画を構想し、地域のサークルに出演を依頼した。◯◯人の企画チームのリ...

当社に関心をもった理由をご入力ください。（目安200字～500字）（500文字以下）

私が貴行に関心を持った理由は、地域に関わらず質の良いサービスを受けられる社会を実現したいという目標を実現できると考えたからだ。この思いを抱くきっかけは、◯◯県に住む祖父母の暮らしの現状を知ったことだ。医療や交通、金融といった生活に不可欠なサービスでも、地域によって利便性や選択肢に差がある現状を目の当たりにした。貴行は国内最...

実施日程

2025年11月末

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

当社に関心をもった理由をご入力ください。

私が貴行に関心を持った理由は、「人や企業の挑戦を、お客様から最も信頼される立場で支えたい」という私の想いを体現できると考えたからです。社会や経済が円滑に機能するための基盤を正確かつ安定的に支える役割に大きな意義とやりがいを感じています。アルバイトの接客業務では、お客様との対話を重ねる中で、表面的な要望だけでなく背景にある不...

自己PRをご入力ください。

私の強みは、チーム推進力です。その強みを発揮したのは、大学2年の夏に参加した、○○のもとでの学生インターンとしての地域活動です。月末に開催されるイベントの参加者募集のため、1日○○軒の戸別訪問を○人チームで行うことになりました。しかし、当初はメンバー間で活動の目的や進め方が共有されておらず、連携不足により訪問件数が目標に届...

ゼミナールのテーマをご入力ください。

昨年度は「マイナンバーの普及と特別定額給付金」を題材に、行政のDX化のための施策について研究しました。今年度は「若者に選ばれ続ける○○」をテーマに、○○政策提言コンペに参加しました。

承諾/辞退理由の詳細

給与や福利厚生は安定しており魅力的でしたが、自身のキャリア観と照らし合わせた結果、より成長環境の変化が大きい企業に挑戦したいと考え辞退しました。面接やインターンを通じて誠実で落ち着いた社風に魅力を感じた一方で、業務特性上、変化のスピードは比較的穏やかだと感じました。若手のうちから幅広い業務に挑戦し、自ら裁量を持って働きたい...

採用人数・倍率

内定者数や応募人数、倍率については具体的な数字は公表されておらず、正確な情報は分かりませんでした。インターン経由の早期選考があることから一定数はそのルートで決まっている印象はありましたが、全体の規模感や倍率については把握できませんでした。

内定者の採用大学・学歴

内定者の出身大学の割合については、実際に他の内定者と多く接点があったわけではないため、詳細は分かりませんでした。特定の大学に偏っているという話も聞いておらず、学歴構成については正確な情報を持っていません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの実施だったため、開始5分前に指定されたURLから入室し、通信状況の確認を行いました。定刻になると面接官の方が入室され、簡単な挨拶と面接の流れの説明がありました。

質問内容

ESに記載した学生時代に力を入れたことの詳細 アルバイト経験とそこで学んだこと 高校時代の部活動について 現在の就職活動状況 ESの内容については、ゼミでの共同研究において意見対立をまとめた経験を具体的に説明し、当時の課題や工夫した点まで深掘りして回答しました。アルバイト経験では、接客業でのクレーム対応を通じて傾聴力と冷...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの実施だったため、開始5分前に指定されたURLから入室し、通信状況の確認を行いました。定刻になると面接官の方が入室され、簡単な挨拶と面接の流れの説明がありました。その後、自己紹介から始まり、学生時代に力を入れたことや志望動機などの質問が約50分行われました。最後に逆質問

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 困難だった点と具体的な対応 当社を志望した理由 最近、間違っていると思った出来事 逆質問 自己紹介では大学での専攻と自分の強みである「課題を整理し周囲を巻き込む力」を簡潔に述べました。学生時代に力を入れたことでは、ゼミ活動で意見が対立した中、論点を整理し合意形成を図った経験を説明しまし...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機 逆質問

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） ・その経験で困難だったことと乗り越え方 ・志望動機 ・逆質問 自己紹介では大学名と専攻を端的に述べました。学生時代に力を入れたことではゼミ活動で意見対立をまとめた経験を話し、課題整理の工夫や結果まで説明しました。困難だった点は合意形成の難しさであり、対話...

試験科目

1.言語理解テスト 2.計数理解テスト 3.パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

言語理解テスト約25分 計数理解テスト約35分 パーソナリティ約20分

対策方法

参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

自己PRをご入力ください。（目安200字〜500字）

私の強みは、課題を構造的に整理し、周囲を巻き込みながら最後までやり切る実行力です。大学ではゼミの共同研究において議論が停滞した際、意見が対立している原因を整理し、論点を「目的」「手段」「優先順位」に分解しました。その上で各メンバーの意見を可視化し、共通点と相違点を明確にすることで合意形成を図りました。その結果、研究の方向性...

当社に関心をもった理由をご入力ください。（目安200字〜500字）

貴社の金融市場を根幹から支えるカストディ業務に強い魅力を感じ、関心を持ちました。資産の保管や決済といったインフラ機能は目立つ存在ではありませんが、市場の安定には不可欠な役割であり、高い正確性と責任感が求められる点にやりがいを感じました。インターンを通じて、決済が滞った場合の影響の大きさを学び、社会全体を支える使命の重さを実...

「ゼミナール（卒論）テーマをご入力ください。（100文字以下）」

自分はゼミ・研究室には所属していなかったので、資格取得の話を中心に学業に力を入れた話を書いた。取得した資格のレベルがそこまで高くなかったので、勉強法の工夫を具体的に書くことを心がけた。ゼミ・研究室に所属していないことはその後の面接でも特にネガティブな印象を持たれなかったので、学業で力を入れた内容を具体的に用意していれば問題...

実施日程

2025年11月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

雰囲気は魅力的だったのですが、今後も同じことの繰り返しと考えると退屈で飽き性な私には合わないと感じました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

志望理由、逆質問 特に質問はなく、一応志望動機を聞いていておくけど～という感じで質問された。ここでも集団面接、一次面接時と変わらず同じような回答をこころがけた。逆質問では年次の高い社員にしか聞けないようなことを質問した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始

質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたこと、趣味、事務作業に耐性はあるか 志望動機、学生時代に力を入れたことは一次面接で話した内容と変わらない。趣味については事務作業の適性を感じさせるような内容で応えることを意識した。また組織について質問し、実際に自分の強みが活かせるようなポジションについて話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始

質問内容

志望動機と学生時代に力を入れたこと、逆質問で深掘りはなし。学生が三人いるため、質問に対して回答するだけ。 この銀行を志望している理由を業務内容と自分の適性を絡めて話した。学生時代に力を入れたことは周囲と協力して物事を進めた話を話した。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

他社の選考で何度か受けたことがあったため、心配なく望むことができた。

志望動機

私が貴行に関心を持ったのは、国家予算を上回る約700兆円という国民の財産を、約2,000名の少数精鋭で管理する責任の重さに使命を見出したためである。貴行が担う安定した金融インフラ基盤の提供は、機関投資家を通じて日本のほぼ全ての国民の生活基盤を支える究極の守りであると強く感じている。私の価値観の根幹には、◯◯として培った裏方...

強み

私の強みは、人から頼られることを原動力に行動し、チームを前進させる力である。◯◯として育ち、幼い頃から自然と周囲の面倒を見ることが多く、信頼に応えることに喜びを感じてきた。大学でもその姿勢は変わらず、◯◯手配では、意見がまとまらず計画が停滞する中、交通手段や宿泊先、予算を比較表にまとめ、複数の案を提示して最適な形を模索した...

各質問項目で注意した点

字数が600時までだったため、固有名詞を用いて情景を想像しやすいように書いた。その中でも助長にならないように心掛けた。

自己PR（500）

私の強みは、意見の対立が生まれた場でも、誰もが納得できる解決策を導く緩衝材として立ち回れる点だ。大学での部活動に関わる中で、その力を発揮した経験がある。代替わり後の部内ミーティングでは、今年度のチーム目標について「達成感」と「実現性」のどちらを優先すべきかで議論が平行線になっていた。一方で、意見を表明せず様子を見ている部員...

当社に関心を持った理由をご入力ください（500）

貴行に関心を持った理由は二点ある。一点目は、貴行の強みである「高度な専門性」と「システム開発」が、私の軸と強く合致している点だ。家庭教師として生徒を指導する中で、自分の高校時代の知識や勉強法を振り返りながら教え方を工夫し、一人ひとりに合わせた指導をしてきた。その過程で、努力や知識の蓄積が指導の質にそのまま表れる実感を得た。...

自己PRをご入力ください。（目安200字～500字）

私の強みは、コツコツと努力を重ね、最後までやり抜く力があることだ。◯◯の際、◯◯に加え、◯◯の勉強が必要だった。◯◯は全くの未経験でゼロからのスタートだったため、◯◯までの半年間、毎日最低1時間は◯◯の勉強を続けることに決めた。しかし、独学では◯◯能力に限界を感じ、◯◯に週に2回、練習相手をお願いした。その結果、◯◯合格す...

志望動機（目安200字～500字）

貴行を志望する理由は、高い専門知識を駆使し、多様なニーズに対応しながら社会基盤と経済発展に貢献できる点に魅力を感じたからだ。 これまで◯◯や◯◯など、さまざまなことに挑戦してきた。どの経験も周囲の支えがあったからこそ実現できたと考えている。だからこそ、今度は自分が社会を支える立場となり、受けてきた恩恵を還元したい。その中で...