WOTAの

企業概要

「誰もが、どこでも、水に困らない」世界へ。 国境を越えて、水の常識を更新していく。 

WOTA(ウォータ)は、「水問題を構造からとらえ、解決に挑む」をパーパスに掲げる、日本発の水循環スタートアップです。

世界中で深刻化する水不足や水質汚染、上下水道インフラの老朽化に対し、「小規模分散型水循環システム」という新しいアプローチで、その解決に取り組んでいます。今回の本選考では、この新しい水インフラを国内外へ広げていくことを通して「水問題の解決」に共に挑んでいただく新卒1期生(営業・事業開発職)を募集します。

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WOTAの 企業情報

事業内容

小規模分散型水循環システムの開発

水処理自律制御システムの開発

本社郵便番号

103-0002

本社所在地

東京都中央区日本橋馬喰町 1-13-13

本社電話番号

非公開

設立

2014年10月24日

代表者

前田 瑶介

資本金

1億円(資本準備金除く)

従業員数

130名

売上高

非公開

WOTAの 企業の強み

集中型と分散型の「ベストミックス」で、持続可能な水の未来をつくる

WOTAの挑戦は、単なる製品開発にとどまりません。人口減少と老朽化が進むいま、大規模集中型のインフラだけで暮らしの水を支え続けることは難しくなっています。私たちはこの課題に対し、これまでの集中型インフラを活かしながら、地域の実情に応じて「小規模分散型水循環システム」を組み合わせていく—その最適な組み合わせ(ベストミックス)で水インフラを再構築する長期構想『マスタープラン』を掲げています。
生活排水をその場で再生し、循環利用する独自のシステムによって、「誰もが、どこでも水に困らない」未来(Water Freedom for Everyone, Everywhere)の実現を目指す。人類規模の課題に、技術と仕組みの両面から挑む—その射程の大きさこそが、この仕事の醍醐味です。

集中型と分散型の「ベストミックス」で、持続可能な水の未来をつくる

英・ウィリアム王子より「特別賞」を授与された世界初のアプローチ

アースショット賞(The Earthshot Prize)は、英国のウィリアム王子と王立財団によって2020年に創設された環境賞です。地球環境の再生に貢献する革新的な解決策を、5つの分野で表彰します。

WOTAは2021年、この中の「廃棄物のない世界の創成(Build a Waste-Free World)」部門において、ポータブル水再生システム「WOTA BOX」が、日本から唯一のファイナリスト(最終候補)に選出されました。さらに同年12月、創設者であるウィリアム王子より、新しいアイデアの提案と地球への貢献をたたえる「ウィリアム王子特別賞(Prince William Special Prize)」が授与されました。一度使った生活排水をその場で安全な水に再生し、循環利用する自律制御技術と、水道インフラの常識を問い直す小規模分散型のアプローチが、地球規模の環境課題に挑むソリューションとして国際的に評価された証です。

英・ウィリアム王子より「特別賞」を授与された世界初のアプローチ

ひとつの解決を、世界中の現場へ広げていく

WOTAの挑戦は、単なる製品開発にとどまりません。水は、国家や国際機関だけでは解き切れない、地球規模の構造的な課題です。私たちが見据えるのは、解決を大きな機関に集約するのではなく、世界中のそれぞれの現場で「課題を見つけ、解決の計画をつくり、実行し、その成果を次の地域へ受け渡していく」—そうした解決の方法が、国や地域を越えて広がっていく状態です。巨大な集中型インフラを小規模分散型システムで補い再構築する。その同じ発想を、課題解決のしくみそのものへ広げていきます。

その実践が、全国の自治体や災害現場での実績を土台とし広がりつつあります。災害時の断水に備える自治体間の相互支援体制「JWAD(Japan Water Association for Disaster)」、分散型水循環システムの導入を計画から運用まで支える「Water 2040 Fund」、2025年には有機性廃棄物の資源循環事業を手がける「株式会社ミライエ」がグループに参画し、水処理にとどまらない包括的な水資源循環へと取り組みを広げています。私たちが手がけるのは、完成した製品を売ることでだけではなく、公共そのものを動かしていく共通の基盤づくりです。ビジネス職(国内事業企画)として、自治体や多様なステークホルダーと連携しながら、新しい産業そのものをかたちにする最前線に立っていただきます。

ひとつの解決を、世界中の現場へ広げていく

事業の最前線から、全社戦略・コーポレートへ広がるキャリア

入社後はまず、国内事業企画(新規事業開発・市場開拓)を中心とした事業開発の最前線に立っていただきます。完成したモノを売るのではなく、自治体やパートナー企業を巻き込み、新しいインフラを社会に実装していく仕事です。現場で培った知見を起点に、将来的には全社戦略を担う企画職、組織基盤を創るコーポレート職、グローバル事業など、キャリアを大きく広げていくことができます。

事業の最前線から、全社戦略・コーポレートへ広がるキャリア

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WOTAに関する 就活記事

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WOTAの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2026年度 28時間

平均有給休暇取得日数

データがありません

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

対象者

-
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取得者

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育児休業取得率

男性-%
女性-%
全体-%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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