Visional（ビズリーチ）の通過ES・選考体験談一覧

これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。

（1）◯◯の学生社員として、学園祭で学外企業を巻き込み、2日間で4,000本を配布したこと。 （2）お散歩サークル代表として、制度改革を行い、30名規模から100名規模まで拡大したこと。 （3）塾講師の経験

これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。

①大学時代：地域イベントの運営責任者として、地域企業と連携した企画の立案・運営②大学時代：◯◯チェーンでのアルバイトにおける商品の販売数向上③高校・大学時代：複数回の海外留学を通じた異文化環境への挑戦

これまでの人生で最も熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。（例）（1）高校時代：バスケットボール部での活動、（2）高校時代：文化祭実行委員としての活動、（3）大学時代：学生団体での代表経験

（1）大学時代：野球部での活動、（2）高校時代：大学受験、（3）大学時代：卒業研究

実施日程

2025年9月 中旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

詳しくはわからないが現場社員

試験科目

不明

これまでの人生で熱量高高く取り組んだことを3つ教えてください

1.大学の新規サークル立ち上げ 2.学内プロジェクトでのアプリ開発 3.インターン先での改善タスク

実施日程

2025年6月下旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の男性社員

試験科目

能力検査、性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の営業担当

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長レイヤー

試験科目

言語非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長レイヤー

内容

visional groupの事業内容や選考についての説明とQ&A

これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。

1.高校時代：ダンスリーダーとして約◯名を引っ張り優勝へと導いた、体育祭応援団の経験。 2.大学時代：◯ヶ月にわたり週◯日、総計◯時間越の集中練習に励んだダンスサークルでの公演。 3.大学時代：約◯年間続けているアルバイト先でのイベントにおいて、現場力や主体性を身に付けることができた◯◯経験。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、事業に対する理解を深めるための講義を受け、既存事業の新規施策を考案するワークが始まる。1日目に中間報告、2日目に最終発表で優勝チームが決まり終了。

承諾/辞退理由の詳細

事業内容、人ともにかなり魅力的ではあったが、会社のフェーズ感もあり、給与に物足りなさを感じた。給与さえ高ければ入社していたのでいい会社であることに変わりはない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用部長の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

地方オフィスのオフィス長であった。 もう1人の方は見学の人事の方でした。

これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。

1)高校時代：◯◯部部長としての活動 2)大学時代：長期インターンでのチームリーダーとしての活動 3)大学時代：長期インターンでの採用活動

会場到着から選考終了までの流れ

受付し、会場に案内

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部のマネージャーの方

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ビジネス職の営業部の方

承諾/辞退理由の詳細

とにかく私は野望を持って行きてきており、会社全体が大きくなろうとしている中で、大きな野望を持つVisionalグループに加わりたいと考えたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

株式会社ビズリーチ取締役の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部門の部長さん（？）