蝶理の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され面接まで待つ

質問内容

•自己紹介と志望動機を教えてください。 •学生時代に力を入れたことを教えてください →ここの深掘り、語学をアピールしていたため、駐在で○○以外に行きたい国はあるかなど •選考状況、その中で蝶理の順位はどのくらいか

内容

オンラインで実際に働いている社員さんとの座談会。 オンラインと対面が選べた。

注意した点・感想

最終面接に備えて、自分の志望動機やキャリアプランがこの企業で本当に再現できるのか、矛盾がないかを確認した。あわせて、入社を決めた理由や入社後に大変だったこと、自分がやりたいと考えている領域が現在社内でどのように進んでいるのか、その課題などについても聞き、次の面接に活かせるような質問をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内されて面接時間まで待つ

質問内容

自己紹介（自己紹介で話したことを少し深掘りされ、それに関する短めの質問を1.2個） 携わりたい商品などあるのか？ もし駐在するなら○○に行きたいか？それとも別の国か？（私は○○語ができるとアピールしていたため）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

動画を撮りアップロードする 取り直し可能

質問内容

自己PR動画を撮りアップロードする。 自分の強みと学生時代力を入れたことをベースに動画を撮りアップロードした。取り直しが可能なので良いものができるまで何回も行った。ライトやパネルなど用意して視覚的にもアピールした。

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

全体で1時間程度と性格診断

対策方法

本屋で売っている一般的な参考書を数周し、苦手な単元はYoutubeの解説動画などをみて復習した。

承諾/辞退理由の詳細

他業界にも興味があり、そちらの道に進みたいと思ったからです。

採用人数・倍率

2,30人くらいだと思います。

内定者の採用大学・学歴

マーチと早慶がボリューム層です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

繊維役員、化学品役員、人事の一番偉い方、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控室→面接部屋

質問内容

・自己紹介と志望理由 →志望する理由を事業面と人に分けて伝えました。 ・学生時代最も頑張った事を、教えてください →長期インターンの話をしました。 ・蝶理の志望順位とその理由 →一番。理由は志望理由と同じ事を伝えました。

内容

社員の方との座談会でした。 オンラインと対面どちらも開催され、オンラインで参加しました。

注意した点・感想

最終面接を意識して参加しました。社員の方が面接を受けていた時、どのような理由で蝶理を選び、どのように伝えて合格したのかをお聞きしました。また、私自身がやりたい部署の仕事内容についても詳しくお聞きし、面接で伝えられるようにしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の方と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控室→面接部屋

質問内容

・自己紹介 ・この1ヶ月間で最も頑張った事を教えてください。 →ゼミ活動で行っていることについて答えました。 ・働きたい部署はどこですか？また、理由を教えてください。 →繊維と化学品どちらにも興味があると伝えました。理由は生活に密着できるからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の方と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控室→面接部屋

質問内容

・自己紹介 ・この1年間で一番頑張った事 →特に準備もしていなくて、学業のことについて話しました。 ・なぜそれをしようと思ったのか →元々マーケティングに興味があったからです。 ・逆質問1人一問

あなたにとって自分の実力を最大限に発揮する為に必要なものは何ですか

私が実力を最大限に発揮するために必要なのは、方向性の妥当性です。努力は量ではなく、正しい前提と方法があってこそ成果につながると考えています。修士課程では研究計画の実行可能性を見直し、問いと分析手法を再構築しました。その結果、論理性を高めた論文を完成させました。方向性を見極めて行動することで成果を出せます。

あなたにとって就職とは何か。またその中における当社志望の理由を記入して下さい

私にとって就職とは、自身の強みを発揮し、社会に価値を提供しながら成長し続けられる仕事を選ぶことです。中でも、貴社が日中友好商社第一号として、高度専門性を通じ、顧客の課題を解決し、ものづくりを支えている点に強く惹かれました。さらに、私は貴社が求める人材像の特徴に共感し、そのような社会人として成長しながら、グローバルビジネス事...

自己PR欄（ご自由に記載ください。）（200文字以内）

私の強みは、自分のコミュニケーション能力を活かして、信頼関係を築く力です。◯◯主催した◯◯企業交流会で、◯◯の通訳を務めた経験があります。企業間の交流を円滑に推し進めるために、私は課題を多角的に捉えて仕事に取り組んでいます。第一に、◯◯の関心問題を事前に把握して、準備しました。第二に、製品の情報を相手の共感を喚起する形で紹...

あなたにとって自分の実力を最大限に発揮する為に必要なものは何ですか。（200文字以内）

私が実力を最大限に発揮するために必要なのは、信頼関係のもとで協働でき、努力や成果が正当に評価される環境です。なぜなら、仲間の役に立ちたい、信頼に応えたいという思いが行動の原動力であり、自身の貢献が適切に認識されることで行動の意義を実感し、さらなる改善と挑戦へ主体的に取り組み続けられるからです。

あなたにとって就職とは何か。またその中における当社志望の理由を記入して下さい。（200文字以内）

就職とは、培った価値観や学びを社会に還元し、やりがいを見出すことだと考えています。◯◯留学を通じ、多国籍の仲間と課題解決に取り組む難しさと面白さを学びました。その経験から、国籍や年齢の異なる関係者と協働するような仕事にやりがいを見出せると考えております。その中で、◯◯・アジアを中心とした強固なネットワークを活かし、国際的な...

自己PR欄（ご自由に記載ください。）（200文字以内）

私の強みは、多様性の中で協働を生み出す調整力です。◯◯留学中、◯◯を目的にフリーマーケットを企画しました。広報内容を巡り文化的背景の違いから意見が対立しましたが、個別に対話を重ねて考えの背景を理解し、安心して意見を共有できる雰囲気づくりを徹底しました。その結果、全員が納得できる方針を策定でき、約◯◯人が来場し定期開催へと発...

あなたにとって自分の実力を最大限に発揮する為に必要なものは何ですか。（200字）

「率直に意見を交わせる信頼関係」と、「挑戦できる環境」である。塾講師として、生徒や講師と率直に対話を重ねる中で、成績不振の背景にある不安や諦めに気づき、指導方針を見直すことができた。互いに本音を共有できる関係性があったからこそ、課題の本質に向き合えたと感じている。加えて、失敗を成長の一部として前向きに捉え、自ら考え行動する...

あなたにとって就職とは何か。またその中における当社志望の理由を記入して下さい。（200字）

就職とは、新たな挑戦の始まりであり、自身の力を通じて社会の価値創出に責任を持つことだと考える。塾講師として生徒の挑戦を支える中で、人や企業の成長を後押しする仕事に携わりたいと強く感じた。中でも貴社は、繊維や化学品など幅広い分野で素材と市場をつなぎ、メーカー機能も活かしながら新たな価値を生み出している点に魅力を感じる。主体的...

自己PR欄（200字）

私の強みは、信頼関係を土台に課題を見極め、周囲を巻き込みながら具体的な行動へ落とし込む力である。◯◯で講師リーダーを務めた際、成績不振の背景にある不安や諦めに着目し、努力を可視化する仕組みを提案・導入した。講師間で方針を共有し、教室全体で支える体制を整えた結果、生徒の主体的な学習姿勢を引き出すことができた。入社後も、多様な...

あなたにとって自分の実力を最大限に発揮する為に必要なものは何ですか。（200文字以内）

自ら課題に飛び込み、試行錯誤を繰り返せる環境です。○○○○では、マニュアル通りの説明では来場者が素通りしてしまう状況に課題を感じました。そこで、相手の反応を見ながら、より興味を引く話は何かを探す努力をし続けました。その結果、質問が増えるだけでなく「あなたがいる時に来られて良かった」という言葉も頂くことができました。このよう...

あなたにとって就職とは何か。またその中における当社志望の理由を記入して下さい。（200文字以内）

就職とは、利益の創出と社会貢献、そして自身のやりがいを同時に実現できる最高の機会だと考えます。自らの介在による付加価値が利益を生み、世界の誰かの幸せに繋がるという専門商社の営業職に、高揚感を感じています。中でも、原料調達から製品化まで一気通貫でプロデュースする貴社の専門性の深さに強く惹かれました。少数精鋭の環境で泥臭く現場...

自己PRをお願いします

置かれた場所で最善を尽くし期待以上の成果を出す力があります。演劇サークルでは希望外の難役を任されることが多くありましたが、「せっかくやるなら全力で」と猛練習に励みました。結果、来場者アンケートでは主役以上に印象的だった役として評価され、サークル内でも「何を任せても期待以上に仕上げてくれる」という信頼を得ました。貴社でも、ど...

あなたにとって自分の実力を最大限に発揮する為に必要なものは何ですか。（200文字以内）

自分にとって挑戦的な「高い目標」を掲げることである。中学では、初心者ながら強豪校の◯◯部でレギュラーを目指し、周囲に無理だと言われる中でも努力を重ね、学校初となる初心者からのレギュラー入りを果たした。大学受験でも志望校の水準を下げず、偏差値を10向上させ、合格した。「容易には達成できない目標」を設定することで覚悟が生まれ、...

あなたにとって就職とは何か。またその中における当社志望の理由を記入して下さい。（200文字以内）

「人々の幸せな日常を支えたい」、「途上国の発展に少しでも貢献したい」この2つの想いを実現する為の手段だ。カンボジアでのボランティア活動で、日本での豊かな生活は当たり前ではないことを実感し、何気ない日々を根底から支える仕組みに携わりたいと考えるようになった。中でも貴社は、繊維や化学品などモノの基盤となる素材を扱い、世界中の産...

自己PR（200文字以内）　

私の強みは、立場や価値観の異なる人々をまとめ、チーム力を高める調整力である。ゼミで研究班のリーダーを務めた際、熱量や優先順位の差から負担が偏り、不満が生じた。そこで一人ひとりと対話を重ね、強みや状況を踏まえた役割分担へ見直した。意欲の低いメンバーには小さな成功体験を積ませ、他のメンバーには負担状況を共有し感謝を伝え続けた。...

あなたにとって自分の実力を最大限に発揮する為に必要なものは何ですか。（200文字以内）

私が実力を最大限に発揮するために必要なものは、「結果を自ら背負う覚悟」である。今までの学生生活を通じ、決して環境や他者のせいにせず、まず自分が基準となる行動を徹底してきた。責任を引き受け、姿で示し続けることで「信頼」は生まれ、組織や周囲は必ず動くと学んだ。与えられた役割を超えて当事者として考え抜き、最後までやり切る姿勢こそ...

あなたにとって就職とは何か。またその中における当社志望の理由を記入して下さい。（200文字以内）

私にとって就職とは、◯◯を超え、心から「熱狂」できる新しいフィールドに立つことである。二十年間競技に没頭し、仲間と戦略を練り組織を動かしてきた経験から、責任を背負い成果で応える環境に身を置きたいと考えている。中でも貴社は、繊維を軸に川上から川下までを結び、世界を舞台に価値を創出する。多様な関係者を束ね信頼で取引を築く貴社で...

自己PR欄（ご自由に記載ください。）（200文字以内）

私は「信頼」を基盤に組織を動かす実行者である。高校時代、◯◯名の◯◯部で副主将として組織改革に挑み、対話と仕組みづくりを通じて県大会準優勝へ導いた。大学進学後は、ゼミナールやアルバイト先でも課題を構造化し、関係者を巻き込みながら改善を継続してきた。多様な立場をつなぎ価値を創出する姿勢は、川上と川下を結び産業全体を支える貴社...

あなたにとって自分の実力を最大限に発揮する為に必要なものは何ですか。

私が実力を最大限に発揮するために必要なものは、高い志を持つ仲間の存在と互いにぶつかり合える環境だ。商社のビジネスは多様な関係者を巻き込み、大きな価値を創出するものだと考える。私は学生時代、周囲と切磋琢磨する中で、対話を通じて一人では辿り着けなかったより良いアイデアを導き出すプロセスにやりがいと粘り強さを発揮してきた。周囲の...

あなたにとって就職とは何か。またその中における当社志望の理由を記入して下さい。

就職とは、自分の好きをビジネスという仕組みを使って社会の価値に変える挑戦だと考える。〇〇を専攻し、〇〇に興味を持った。その経験から、業界全体に変化をもたらす役割を担いたいと考え、繊維商社を志望する。中でも貴社を志望する理由は二つあり、一つ目は、海外売上比率が高く、世界を舞台にビジネスが構想できる点だ。二つ目は、単なるアパレ...

自己PR欄（ご自由に記載ください。）

私は異なる価値観を掛け合わせ、より良い成果を導き出せる人間だ。〇〇で〇〇に挑んだ際、当初は価値観の違いから意見が対立し、議論が停滞した。多様な視点の融合こそがより良い企画を生むと考え、互いの強みを活かした新案を提示し議論をリードした。結果、一体感のある企画が完成し、教授からも高い評価を得ることができた。貴社でも多様な関係者...

あなたにとって自分の実力を最大限に発揮する為に必要なものは何ですか。（200文字以内）

「明確な目標設定」と「挑戦できる環境」である。○○を決意した際、また○○した際、○○のためにクラウドファンディングを行った際も、具体的な目標を設定し、努力を重ねるだけでなく、挑戦できる環境があったからこそ実現できたと考えている。○○を許し、金銭面で支援してくれた両親、勉強のためにアルバイトを代わってくれた仲間、○○の際に協...

あなたにとって就職とは何か。またその中における当社志望の理由を記入して下さい。（200文字以内）

就職とは、育んだ価値観や学びを社会に還元し、充実感や生きがいを感じることだ。私は「海外と繋がりがあること」と「若手から裁量権を持てること」を軸に就職活動をしている。大学では○○や○○を学んでいる。貴社は日中友好商社で中国に強みがあり、学んだ知識を活かせると考えている。また、若手から裁量権を持ち、少数精鋭で適切な指導を受けら...

自己PR欄（200文字以内）

持ち味は、最後までやり抜く力だ。○○を受ける際、○○と○○に加え、○○を準備必要があった。○○は全くの未経験であり、0から勉強する必要があったため、試験までの半年間、毎日最低1時間○○した。しかし、独学では○○の○○に限界を感じ、学内の○○に積極的に話しかけて練習を重ねた。その結果、○○に合格し、入学後も努力を継続した結果...

あなたにとって自分の実力を最大限に発揮する為に必要なものは何ですか。

私にとって実力を最大限に発揮するために必要なのは、「挑戦できる環境」と「信頼される関係性」である。自ら考え行動する余地があり、失敗も成長の一部として前向きに捉えることができる環境でこそ、自分の強みを活かし、成果に結びつける力を最大限に引き出せると考える。

あなたにとって就職とは何か。またその中における当社志望の理由を記入して下さい。

就職とは、自分の強みや個性を社会に還元し、価値を創出する行動である。中でも貴社は、表面的でない社会課題の本質に向き合い、事業を通じて実効性ある変革を起こしている点に魅力を感じた。私もその一員として貢献したいと考えている。

自己PR欄（ご自由に記載ください。）

私の強みは「やり切る力」だ。困難にも工夫しながら粘り強く取り組み、インターンでは売上を◯◯％向上させた。一方で、責任感が強くやりすぎてしまう弱みもあるが、タスクの優先順位を意識し、チームでの分担に努め改善している。

私にとって自分の実力を最大限に発揮するために必要な物は何か。

環境です。「人は環境で変わる」という言葉の通り、14年間の◯◯で培った経験から、チームという環境が自分の限界を超える力を引き出すことを実感しました。海外留学では、毎日課題に直面する孤独な環境が、私の積極性と語学力、信頼関係構築等の実力を引き上げました。このように、協働の場での切磋琢磨と、困難に立ち向かう独立した環境の両方が...

あなたにとって就職とはなにか。またその中における当社志望の理由

就職とはゴールではなく人生が180度変わる可能性と新たな挑戦のスタートであり、自分の価値観と社会のニーズが交差する場だと考えます。貴社の志望理由は、多角的な事業展開による柔軟性に魅力を感じるためです。説明会から感じた社員の方々の専門性の高さとグローバルなネットワークを活かした事業展開が私のキャリアビジョンと合致します。また...

自己PR

私は挑戦を恐れない姿勢を大切にしています。アルバイト先のスターバックスでは、学生で時間帯責任者に挑戦し、お客様やチームの一人一人に寄り添うパートナーで在り続けることを意識していました。また、14年間のサッカー経験では、チームワークの重要性と共に困難に直面しても諦めない精神力を培いました。海外留学では言語や文化の壁に立ち向か...