ニデック（旧：日本電産）の 通過ES・選考体験談一覧

会場到着から選考終了までの流れ

京都のオフィスにて約2週間の仕事体験型インターンシップを行なった。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際に希望した職種の部署に配属され、少数の学生に対して社員の方々が業務のやり方や会社について教えていただいた。私は開発部署でモーターの仕組みから設計、性能評価までを実際に体験させていただき、働くイメージを持つことができた。

ワークの具体的な手順

初めのうちは座学が中心で、モーターについての知識をつけ、その後はノイズの評価など与えられた課題について実際の測定機器を用いて評価し、ノイズ除去のための回路や素子を用いて設計開発の仕事を体験した。最終日にはインターンシップ参加者全体での成果発表（1人5分）があった。

承諾/辞退理由の詳細

夏のインターンシップを通して、自分のやりたい職種であると感じたが、不適切会計問題などの不祥事が発覚し、企業としての信用性を疑うようになったため。他のより志望度の高い企業から内々定をいただいたため。

採用人数・倍率

少数

内定者の採用大学・学歴

関西の大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術の偉い人

会場到着から選考終了までの流れ

会場のロビーで待っていると人事の方が迎えにくるので、その案内に従って面接会場まで行く。そのまま人事と技術者の方と面接が始まる。

質問内容

・自己紹介 3分（大学名、学年、研究や部活動について） ・志望動機（なぜニデックがいいのかを具体的に伝えた） ・困難や挫折を乗り越えた経験（コロナ禍での部活動について） ・研究について（研究内容について誰でもわかるように） ・リーダーとしてまとめた経験（大学の部活動について） ・他企業の選考状況（他に1社選考が進んでいるが...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語 ： 30分、非言語 ： 30分、適性検査 ： 20分

対策方法

非言語については制限時間内に多くの問題を解く必要があったので計算ミスの内容に正確に計算することを心がけた。

チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。（500文字以下）

大学の◯◯部で、チームの目標達成に向けてチーム強化に取り組みました。私たちのチームは、週3日の限られた練習時間しか確保できない中、リーグ戦ではすべて強豪の私立大学との対戦で、環境面や実力面で大きな差がありました。自分たちの代になった最初の秋のリーグ戦では1勝もできなかったため、最後の春のリーグ戦では「まずは1勝」を目標に掲...

専門分野、研究テーマと、勉強・研究を進める中での学びや気付きを教えてください。（500文字以下）

研究テーマは、Si/SiO₂多層膜の特性評価に関する研究です。現在、再生可能エネルギーの1つである太陽電池が注目されていますが、現在主流の結晶Si太陽電池の変換効率は理論限界に近づいています。そこで、異なる光吸収材料を重ねることで高効率化を実現できるタンデム太陽電池が注目されています。中でも私は、膜厚調整により光吸収範囲を...

Nidec Wayの7つの項目（情熱・熱意・執念・創造性・敬意・協働）のうち、あなたが共感する項目を一つ選び、関連するエピソードを教えてください。（500文字以下）

私が最も共感する項目は、「熱意」です。私は、大学1年生からアルバイトをしている書店で、新しい仕組みを提案し熱意を持ってチャレンジしました。3年前にトレーディングカード専門の新フロアを開設することが決まり、新設に向け準備段階から関わっていました。カード業務は店舗にとって初の試みであり、経験や知識の少なさから不安がありましたが...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、財務の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→ロビーで待機→面接→終了

質問内容

・自己紹介 →大学、名前、大学の専攻について ・雑談 ・就活をする前からニデックを知っていたか →知っていた。 ・入社してから挑戦したい業務は何か →連結決算業務 ・海外で働くことについてはどう考えているか →経理職は世界中どこでも簿記や会計のツールを使う職種であり、これらのスキルを身につけることで国内だけでなく、海外でも...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、すぐに開始

質問内容

・自己紹介 →大学、名前、大学の専攻 ・ガクチカ →資格取得に向けての勉強 ・志望動機 →自動化、電動化という人手不足が深刻化する現代において不可欠な部分をモーター技術の面から社会を支えている点に惹かれた。 ・志望職種とその理由 →経理職。何かの経済活動をするうえでお金は絶対に動くものであることから、経理という専門性のある...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：30分程度、非言語：30分程度、性格：制限時間なし

対策方法

参考書を繰り返し解いたり、他の企業で実戦経験を積むことで出題傾向に慣れるようにした。

チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください

ゼミの他大学との討論会が挙げられる。この討論会は○○○のテーマに沿って事前に論題と立場が与えられ、3カ月の準備期間で作成した立論を基に行った。初めの段階では主張の方向性が定まらず、準備が思うように進まなかった。そこで私は、各自の強みを活かしながら効率的に準備を進められるよう、チームの中で立論担当と反論担当に分けて役割を分担...

専門分野、研究テーマ(※これから取り組む予定の研究テーマも含む)と、勉強・研究を進める中での学びや気付きを教えて下さい

私は法学部に在籍しており、企業法務や経営に関する法律を学んでいる。大学2年生のときに受講した授業で初めて財務諸表に触れ、企業の経営活動を数字から理解し、分析する面白さを知った。これをきっかけに簿記に興味を持ち始め、より具体的な勉強をしたいと思うようになったことから○○○に挑戦した。この試験は非常に難易度が高く、一般的に合格...

Nidec Wayの7つの項目（情熱・熱意・執念・創造性・敬意・協働・王道）のうち、あなたが共感する項目を一つ選び、関連するエピソードを教えてください

最も共感する項目は「協働」だ。新しく観光地にできた知人の飲食店でアルバイトを始めた際、立地の悪さから厳しい経営状況が続いていた。そこで、集客増加のためにお客さんにお店を知るきっかけになった媒体の聞き取りを行い、最も回答数の多かったSNSに力を入れることにした。観光地の特性上から、若い層や海外の方に好まれそうなメニューを中心...

チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。（500文字以下）

塾の新校舎立ち上げにオープニングスタッフとして携わった。他校舎での勤務経験を通じて、生徒情報の共有体制が整っておらず、担当講師によってサポートにばらつきがあるという状況にもどかしさを感じていた。そこで、講師間の連携を強化し、生徒情報の共有体制を整えることで、塾全体で一貫性のあるサポートを実現することを目標に取り組んだ。最も...

専門分野、研究テーマと、勉強・研究を進める中での学びや気付きを教えてください。（500文字以下）

超伝導とは、低温で電気抵抗がゼロになる現象であり、リニアモーターカーや量子コンピュータといった次世代技術への応用が期待されている。中でも高温超伝導は冷却コストが低く、実用化の観点から注目されており、そのメカニズムの解明が強く求められている。私は、高温超伝導の新たな候補材料である◯◯に注目し、その磁気的性質の解明を目的に、多...

Nidec Wayの7つの項目（情熱・熱意・執念・創造性・敬意・協働・王道）のうち、あなたが共感する項目を一つ選び、関連するエピソードを教えてください。（500文字以下）

1年でベンチプレス◯◯kgを達成した経験には、自分の中にある「執念」を実感した。当初の最大挙上重量は◯◯kgだったが、「1年以内に◯◯kgを上げる」という明確な目標を掲げ、取り組んだ。研究やアルバイトとの両立で十分な時間を確保できない中でも、ただ継続するのではなく、限られた時間で最大の成果を出すために効率的な方法を徹底的に...

チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。

私は大学2回生の頃、複数人のスタッフと協力して駅前でチラシを配るアルバイトをしていました。ある時期、1日あたりの配布枚数が例年より大幅に減少し、広範なサービスの宣伝業務が効率よく行われていないという状況に直面しました。そこで私は、「配布枚数を回復させる」という課題にチームで取り組むことになりました。私がまず意識したのは、自...

専門分野、研究テーマと、勉強・研究を進める中での学びや気付きを教えてください。

私の専門分野は「電気化学」であり、「◯◯の間の◯◯のメカニズム解明」について研究を行っています。実際の◯◯を模した系を自ら構築し、◯◯の挙動を検討しております。◯◯の成分の中には、◯◯の変化を抑える作用をもつ◯◯という物質があります。◯◯は、○○などの分野で用いられることが多く、◯◯の影響はこれまでほとんど考えられていませ...

Nidec Wayの7つの項目（情熱・熱意・執念・創造性・敬意・協働・王道）のうち、あなたが共感する項目を一つ選び、関連するエピソードを教えてください。

Nidec Wayのうち、私が最も共感する項目は「執念」です。私は大学4年生の頃、研究室に配属されたばかりの時に、研究活動において先行研究の実験結果を再現できない状況が続いていました。実験条件を出来る限り先行研究と同じ条件にしても、測定結果が一致しないことが続き、非常に悩みました。そこで、原因を出来る限り洗い出し、一つ一つ...

チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。（500文字程度）

○○の営業アルバイトで、学生リーダーとして周囲の上級生や社員に働きかけ、下級生の育成に注力した。より多くの顧客生活に貢献したいという想いでリーダーに就任したが、当初は下級生の契約件数が伸び悩んでいた。原因を、「実力主義の風潮により、下級生が顧客との交渉経験を上手く積むことが出来ず、自信がついていないため」だと分析して、以下...

専門分野、研究テーマと、勉強・研究を進める中での学びや気付きを教えてください。（500文字程度） ※研究テーマが未定の方は、これまでの勉強で興味深かったことや今後取り組んでいきたい研究テーマ等を記載ください。

観光政策を専攻しており、○○が抱えるオーバーツーリズムの課題解決について研究している。○○にある大学に通う中で、観光客の集中による混雑や騒音、地域住民の生活への影響を身近に感じたことから、持続可能な観光の在り方に関心を持った。まず、データや文献だけでなく現場の声を直接聞くことで、行政・住民・観光事業者などの関係者の利害を整...

Nidec Wayの7つの項目（情熱・熱意・執念・創造性・敬意・協働・王道）のうち、あなたが共感する項目を一つ選び、関連するエピソードを教えてください。（500文字程度）

「執念」だ。困難な課題に対しても、執念深く努力を続けることで、大きな成果を残すことができると考えるからだ。○○の営業アルバイトでは、執念深く努力を重ねた結果、全○○人のスタッフ中1位の営業成績を獲得した。当初、「より多くの顧客生活に貢献したい」という想いで提案活動を行っていたが、契約件数が伸び悩んでいた。原因を、「柔軟な会...

イベント詳細

オンラインで開催された会社説明会に参加しました。NIDECは1973年設立のモーターメーカーで、「世界を動かす、未来を変える」をスローガンに掲げています。精密小型モーターや車載モーター、通信・家電・物流インフラ向けモーターなど幅広い製品を展開しており、振動用モーターでは世界シェア1位を誇ります。世界に350社以上の関連会社...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配のベテラン人事

会場到着から選考終了までの流れ

ロビー待機→面接室→終了→帰宅

質問内容

■質問 自己紹介と自己PRをお願いします。 ■回答 大学での◯◯専攻としての学びや、◯◯の活性化プロジェクトにおける調整役の経験を紹介し、コミュニケーション力や調整力が強みであると伝えた。 ■質問 会社を知ったきっかけは何ですか？ ■回答 友人の紹介や業界研究を通じてニデックを知り、精密機器分野での技術力の高さに興味...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わかめの人事

会場到着から選考終了までの流れ

PC立ち上げ→終了

質問内容

■質問 学生時代に力を入れたことは何ですか？ ■回答 地域の◯◯活性化プロジェクトに力を入れた。売上減少という課題に対し、チームの調整役としてメンバーの意見をまとめて店舗へのヒアリングやイベント企画に取り組み、成功させた経験を話した。 ■質問 チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を教えてください。 ■回答 ◯◯活...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語：各約30問、約30分 性格：約60問、約30分

対策方法

様々な企業の選考に参加する中で数をこなし、傾向と対策をねった

チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。 500文字以下

大学のゼミで、地域の◯◯活性化をテーマにしたプロジェクトに参加しました。当時の状況は、◯◯の売上が減少し、若者の利用も減っているという課題がありました。私たちのチームは、◯◯の魅力を再発見し、集客イベントを企画することに挑戦しました。私はチームの調整役として、メンバーそれぞれの意見をまとめ、役割分担やスケジュール管理を担当...

専門分野、研究テーマ（※これから取り組む予定の研究テーマも含む）と、勉強・研究を進める中での学びや気付きを教えて下さい。 500文字以下

専門分野は◯◯で、特に◯◯と◯◯に関心を持っています。研究テーマは「◯◯の◯◯と◯◯の支援策の効果検証」です。このテーマに取り組む中で、法制度だけでなく社会的背景や心理的要因も深く理解する必要があると気付きました。例えば、◯◯の成功には本人の意欲はもちろん、家族や地域社会の支援体制が不可欠であることを学びました。また、実際...

Nidec Wayの7つの項目（情熱・熱意・執念・創造性・敬意・協働・王道）のうち、あなたが共感する項目を一つ選び、関連するエピソードを教えてください。 500文字以下

私が共感するNidec Wayの項目は「情熱」です。大学のゼミ活動で地域の◯◯活性化プロジェクトに参加した際、◯◯の衰退という課題に対して強い情熱を持って取り組みました。チームの調整役としてメンバーの意見をまとめるだけでなく、自ら積極的に店舗の方々に話を伺い、現場の声を深く理解しようと努めました。困難な状況でも諦めず、集客...

承諾/辞退理由の詳細

第一希望の企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

他の就活生と交流がなかったため不明

内定者の採用大学・学歴

他の就活生と交流がなかったため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

元技術系の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

15分ほど前に会場に到着、面接官の方に面接室に案内して頂き面接開始。終了後は交通費の用紙を渡し帰宅。

質問内容

•勉強面で力を入れた事 •そのことについての深掘り（何故その科目に力を入れたのか、工夫した点、困難だった点、今後研究をする時にどの様に活かすか） •志望動機 •ニデックwayについて共感しているところ •やりたい職種について •逆質問2個ほど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから接続、そのまま開始

質問内容

•学生時代頑張ったこと •その事に対する深掘り（学生時代に力を入れたことでの役割、工夫した点、困難だった点、困難を乗り越えられた理由） •勉強面で力を入れている事 •何故今の大学に入ったのか •何故◯◯したのか •人生で1番困難だった出来事とその乗り越え方

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

忘れてしまったが一般的な問題と制限時間

対策方法

青本を周回する事で対策した。他企業のwebテストで練習して本番に慣れる対策もした。

チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。

学生時代のバンド活動で「ライブの集客が増えない」という課題に直面した。当初は観客ゼロという状況だったが、「私たちの曲を多くの人に聴いてほしい」という思いから、動員数増加を目標に様々な施策を実行した。私は施策を提案する役割を担った。まず、認知度を高めるためにライブで共演バンドのファンにビラを配布し、SNSのフォローや拡散を促...

専門分野、研究テーマ（※学部生はこれから取り組む予定の研究テーマ）と、勉強・研究を進める中での学びや気付きを教えてください。

私が今後取り組む予定の研究テーマは、環境負荷低減に寄与する材料系の分野である。このテーマに関心を持つきっかけは、折りたたみ◯◯の製作と◯◯◯◯の設計経験である。折りたたみ◯◯製作では、軽量で強度の高い◯◯◯◯を選び、加工硬化で強度向上を試みたが、材料の◯◯不足で失敗した。この経験を通じて、材料選定と加工技術が製品性能に与え...

Nidec Wayの7つの項目（情熱・熱意・執念・創造性・敬意・協働・王道）のうち、あなたが共感する項目を一つ選び、関連するエピソードを教えてください。

私がNidec Wayの7つの項目の中で特に共感するのは「執念」である。大学で◯◯サークルに所属し、初心者ながら◯◯に挑戦した。私は「サークル内の◯◯◯◯形式の◯◯で入賞する」という目標を立て、粘り強く努力を重ねた。具体的には、苦手な技術をリスト化し、一つずつ克服するための練習計画を立てた。さらに、毎日◯◯に触れることを習...

本インターンシップにご応募いただいた理由と、インターンシップで学びたいこと（300文字以内）

貴社の高いモータ技術に惹かれ、インターンシップに応募いたしました。私は大学で◯◯に参加し、設計・加工・制御までを一貫して担当しました。中でもモータの選定や制御はロボットの動作精度や安定性、省エネルギー性に直結し、その奥深さと重要性を強く実感しました。インターンでは、貴社の開発現場で製品化に至るプロセスや省エネルギー設計の工...

これまで研究など学業において力を入れたことについて（300文字以内）

前任者のいない研究において、精度向上を達成したことです。私は深層学習を用いた◯◯の修復に関する研究を行っています。この研究において、従来手法を用いると修復精度が低くなるという問題がありました。しかし、先行研究が少ない分野であるため、研究当初は改善案の検討が全くつかない状態でした。そこで、まずは知識を得ることが必要だと考え、...

承諾/辞退理由の詳細

世界一位を争うモーターメーカーであり、規模が大きい会社で成長できると考えたから。また、創業者のカリスマ性に惹かれ、多くのことを学びたいと考えたから。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20～30代の男性人事

会場到着から選考終了までの流れ

本社の一階で待機していたら面接官が迎えに来てくれる。

質問内容

・雑談 ・来るまでの道に迷わなかったか ・自己紹介 ・趣味について ・ビジネスコンテストでの役割は？ ・どうやってチームメイトのやる気を引き出した？ ・最初からうまくいった？ ・入院生活で得たことは？ ・英語は得意か ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで接続。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・高校時代の入院経験をどうとらえているか ・どんなところで執念を発揮したのか ・ゲームキャプテンとして何を考えていたか ・どうしたらチームと伴走していけるか ・逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語30分程度 計数30分程度

対策方法

一つの参考書を完璧にする。また解くスピードが大事なので時間をはかって勉強する。

チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。

私は13年間の◯◯経験があり、高校◯◯部では、◯◯キャプテンとしてチームを県一部◯◯に昇格させるため努力した。取り組みを続ける中で、個人としてはプレーに浮き沈みがあったこと。チームとしてはコミュニケーションが少なかったことが課題だった。私は目標を達成するために二つの施策を実行した。一つ目は、個人として浮き沈みのない実力をつ...

専門分野、研究テーマ（※これから取り組む予定の研究テーマも含む）と、勉強・研究を進める中での学びや気付きを教えて下さい。

私はゼミでマーケティングを専攻しており、◯◯について主に研究している。特にビジネスコンテストに出場した経験で得た学びや気づきが多かった。私は実践でマーケティングの知識を応用したいと考え「◯◯」というテーマで、七か月間に渡ってチーム3人のリーダーとしてビジネスコンテストに出場した。取り組みを進める中で、特に「目標ターゲットの...

Nidec Wayの7つの項目（情熱・熱意・執念・創造性・敬意・協働・王道）のうち、あなたが共感する項目を一つ選び、関連するエピソードを教えてください。

私が共感する項目は執念である。私は高校三年の受験期に三か月間入院をしていたことがある。それは私にとっては一番の挫折であり、何もうまくいかない時期でした。病室での受験生活は辛く、薬の副作用でうまくペンが握れない日々が続きました。数日間、焦りと不安で眠ることができず、生活に絶望していました。そんな時、相部屋にいた見知らぬ男性に...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

企業のロビーにて待機→面接官の方が迎えにくる→面接室へ移動し、面接開始 面接後は外まで見送ってもらい、解散

質問内容

・ガクチカの深掘り(特に困難だったこと、など、野球について) ・研究の内容について質問 ・志望動機の質問(なぜこの業界か、その中でもなぜウチか、など) ・他社の選考状況 ・志望職種について(希望する職種にはつけないかもしれないがそのときはどうするか、など) ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続し、すぐに開始

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（取り組んだきっかけ、困難だったこと、どう対処したか、チームをまとめる際に意識していること） ・希望職種 ・志望動機（なぜモーターを受けるのか、なぜウチか） ・他社の選考状況 ・研究内容について（なぜこのことについて学んでいるのか、など） ・逆質問