JFE商事の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

40〜50人程度

内定者の採用大学・学歴

旧帝2割、早慶2割、MARCH・関関同立6割

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業の部長クラス社員が2人

会場到着から選考終了までの流れ

受付をして、人事面談をした後に面接。その後に再度面談があり、その場で内定が伝えられた。

質問内容

自己紹介 海外に住んで感じたことは？ 一番大きな違いは何だった？ なぜ留学に行った？ 学生時代に力を入れたこと 課題は？ どう解決した？ 挫折経験 なぜそんなに頑張れた？ なぜ商社？ なぜ鉄？ 入社したら何がしたい？ 気になる部署はある？ 逆質問1問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の営業社員と人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

自己紹介 インターンで何を感じた？ 印象に残ったプログラムはなんだった？ どんな業界を受けてる？ なぜ鉄？ 就活の状況について 学生時代に力を入れたこと 学んだことは？ 挫折経験は？ どんなモチベーションで改善した？ 他者とコミュニケーションを取る上で意識していることは？ 関わりやすい人と関わりにくい人はどんな人？ 逆質問2つ

人生での挫折経験（300字以内）

高校時代に全国大会出場を目指す◯◯部に所属したが、実力不足で◯年間主要な試合に出場できず、深い挫折をした経験だ。当時はいくら練習しても試合に出られず、何度も辞めたいと思ったが、チームの一員として自分が貢献するために、2つのことに取り組んだ。1つ目は、差別化できる強みとして体力とフィジカルの強化に注力し、5kmの走り込みと筋...

他者の意見や価値観から影響を受けた経験はあるか（200字以内）

◯◯の◯◯で働いていた際に、同僚から言われた「異なる文化を持つ顧客と話す際は、相手の価値観を知ることが重要」という意見に影響を受けた。それまで私は、顧客のパーソナルな部分には踏み込まない接客を行っていたが、この意見を参考に顧客の出身やこだわりまで深く聞く接客へ転換した結果、顧客満足度が大幅に向上した。今後も文化の異なる人と...

JFE商事を志望する理由を簡潔にお答えください（200字以内）

日本の鉄鋼製品を世界に届け、国の発展に貢献したいからだ。私は◯◯在住時に、日本の鉄鋼製品が現地の産業を支える光景を目にして日本人として誇りを感じ、日本の鉄鋼製品を世界に届けて現地の発展に貢献したいという想いが芽生えた。中でも貴社は、国の発展に欠かせない鉄に関わるビジネスを川上から川下まで一気通貫で担い、安定的に世界へ届けて...

JFE商事を志望する理由を簡潔にお答えください（200字以内）

顧客の事業基盤を根底から支え、持続的な成長を牽引したいという想いを実現できるからだ。私はこれまでの経験から、表面的な対応ではなく、課題の本質に向き合う重要性を学んだ。鉄鋼メーカーとの強固なネットワークを持ち、技術提案力に長けた貴社であれば、素材の供給に留まらない付加価値を提供できる。専門性を武器に、顧客の製品開発や事業課題...

JFE商事で成し遂げたいことを簡潔にお答えください（200字以内）

次世代の環境ニーズに応える新たな流通スキームを構築し、持続可能な社会の実現に貢献したい。具体的には、環境配慮型素材の普及に向けたサプライチェーンの最適化だ。貴社が持つグローバルな物流網と加工機能を掛け合わせ、調達から配送までを一貫して管理する効率的な供給体制を確立したい。業界全体の喫緊の課題に対し、商社ならではの介在価値を...

人生での挫折経験（300字以内）

学生時代、注力していたプロジェクトにおいて、最終目標を目前に成果が白紙となった経験だ。準備期間に高い評価を得ていただけに落胆したが、他チームが目標に向かって奮闘する姿を見て「このままでは終われない」と奮起した。自ら裏方に回ることを決意し、チーム間の連携を強化するための情報共有プラットフォームを立ち上げ、周囲を積極的に巻き込...

学生時代に最も注力した経験（300字以内）

◯◯のリーダーを務めたことだ。◯◯は、留学生と在校生の交流を図るイベントの企画・運営を行う団体である。私はリーダーとして、学内職員や外部施設との打ち合わせに加えて、イベント運営全体の統括を担当していた。活動する中で最も苦労したことは、短期間で様々な業務を処理する必要があったことだ。その際は、チームメンバーの適性を踏まえて業...

人生における挫折経験（300字以内）

留学中、カフェのアルバイトを突然解雇されたことだ。働き始めた直後に理由も知らされず解雇され、大きな挫折を味わった。しかし、海外でバリスタとして働くという目標を諦めず、自身の行動を振り返った。その結果、英語への不安から周囲との交流に消極的だったことが原因だと考え、二つの取り組みを行った。一つ目は、履歴書を見直しながら毎日約1...

コミュニケーションにおいて大切にしていること（200字以内）

「分かりやすく伝えること」と「迅速なレスポンス」だ。アルバイトでの接客を通じて、自分の常識が必ずしもお客様の常識ではないと気付き、相手の立場を意識した説明の重要性を学んだ。また、サークル活動をする中で、返事や対応が早い先輩や同期ほど仕事が円滑に進んでおり、迅速なレスポンスは相手に安心感を与えると実感した。この経験から、常に...

実施日程

2025年10月

実施場所

大阪

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室し、ブレイクアウトルームへ案内される。

GDのテーマ・お題

「学生時代に学ぶべき教科は？国数英理社の中から」 「電気自動車の利用者を増やすための施策とは」

GDの手順

役割決め（ファシリテーター、書記、タイムキーパー） ↓ 時間配分 ↓ 定義づけ ↓ 課題策定 ↓ アイデア出し ↓ 評価 ↓ 発表

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

参考書を1周して、問題に慣れておくようにした。また、他の企業での練習機会も積んでおくようにした。

学生時代に最も注力した経験（300字以内）

◯◯の◯◯で接客を磨き、顧客満足度・売上から選ばれる◯◯を受賞した。当初、必要以上に声をかけない日本式の接客が冷たく関心がないと受け取られ、満足度が低いという課題があった。課題を解決するため、◯◯を目標に2つの施策に取り組んだ。1つ目は◯◯の接客を観察し、友人のように共に商品を選ぶ姿勢が信頼を生むと学び、自然に距離を縮める...

人生における挫折経験（300字以内）

◯◯で◯◯部に入り、圧倒的な実力差に苦しんだ経験だ。部員80人超で全国大会経験者多数の中で2年間下位チームに所属し続けており、厳しい練習に耐えても試合に出られない悔しさとチームに貢献できない悔しさを感じていた。しかし、試合に出る以外にもチームのためにできることがあると気づき、今自分にできることを徹底した。誰よりも早く準備や...

コミュニケーションにおいて大切にしていること（200字以内）

相手と本音を引き出し合える信頼関係を築くことを大切にしている。 信頼があれば率直に意見を交わせ、協働の質や成果の向上につながるからだ。◯◯の◯◯では、接客の学びを得るため同僚に質問を繰り返した。初めは形式的な会話だったが、接客を磨き店に貢献したいという本音を話して関わり続けるうちに、次第に向こうから話しかけてくるようになり...

他社選考状況（企業名） 差支えの無い範囲でご記入ください。企業名を記載するのがはばかられる場合は、業界名でも問題ございません。

◯◯株式会社、最終面接　◯◯株式会社二次面接

卒論テーマ

鎖国下における◯◯貿易

趣味特技についてお答えください

海外旅行（◯◯か国バックパッカー）、テニス（小2から）

他社選考状況（企業名） 差支えの無い範囲でご記入ください。企業名を記載するのがはばかられる場合は、業界名でも問題ございません。

IT業界、専門商社

人生での挫折経験（300字以内）

◯◯において、◯◯秒台にあと◯◯秒届かなかった経験である。高校最後の大会で目標にわずかに届かず、自分の努力が結果に結びつかなかった現実に直面した。さらにその後、浪人とコロナ禍が重なり、練習環境も大きく制限され、成長実感を得られない期間が続いた。このまま諦める選択もあったが、「環境を言い訳にしない」と決め、自ら練習計画を再設...

他者の意見や価値観から影響を受けた経験はあるか（200字以内）

高校◯◯部において、他種目の選手の視点から大きな影響を受けた経験である。自身は◯◯であったが、やり投げで大会に出場した際、身体の使い方や力の伝達に対する考え方が大きく異なることに気づいた。この経験から、異なる領域の視点を取り入れることで、自分の成長の幅が広がると実感した。その後、種目の垣根を越えた合同練習やノウハウ共有の仕...

JFE商事を志望する理由を簡潔にお答えください

自らの人間力で付加価値を生み出し、人々の暮らしを支えたいという目標を最も実現できると考え、貴社を志望している。社会貢献性が高い一方で差別化が難しい鉄を扱うからこそ、顧客との信頼関係構築や課題解決力といった人間力が価値になる点に魅力を感じた。また、グループシナジーを活かしたノウハウ提供により、顧客に幅広い価値提案ができる点に...

JFE商事で成し遂げたいことを簡潔にお答えください

社会インフラの根源である鉄を通じて、世界中の人々の安全で安定した生活環境の維持・発展に貢献したい。高校時代、◯◯を経験し、当たり前だと考えていた日常が失われる不安や不便さを実感した。世界中に拠点を持ち、川上から川下まで幅広く事業を展開する貴社であれば、この想いを実現できると考えている。私の強みである粘り強さを活かし、人々の...

他者の意見や価値観から影響を受けた経験はあるか

私の価値観は、両親の教育方針から大きな影響を受けている。幼少期から「やりたいことには積極的に挑戦させる」という方針のもと、五つの習い事に取り組んできた。一方で、「始めたことは最後までやり切りなさい」と厳しく教えられたことで、どの習い事も五年以上継続し、特にピアノは十一年間続けた。途中で成果が出ず苦しい時期もあったが、投げ出...

会場到着から選考終了までの流れ

なし

GDのテーマ・お題

➀学生時代に最も学ぶ必要があるもの ➁EV車の利用率を増やす施策

GDの手順

自己紹介→ルール説明→1つ目の話し合い→発表→2つ目の話し合い→発表→全体のまとめ、今後の流れのお知らせ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

内容は大きく2つあった。 ➀自己PR ➁の内容は詳しくは言えないが、自分がどのような人間なのかをアピールするような内容であった。 どちらもフリップを作るなどして動画だからこそみやすく、工夫が伝わるようにした。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語32問（15分） 非言語29問（15分） 英語20問（10分）

対策方法

何回か同じ形式のテストを解いていると解いたことがある問題が出てくるから繰り返しとくこと。

学生時代に力を入れたこと

◯◯語学留学において、最上級C1クラスに初日から配属されるための努力に最も注力した。初留学では、B2クラスに配属され、実践的な英語力の欠如を痛感した。そこで帰国後、浅草レストランのホールスタッフとして勤務し、1日平均80件以上の訪日観光客対応を経験。現場での実践を通じて臨機応変な表現力を磨くと同時に、学習内容をIELTS対...

人生における挫折経験

高校入学時に掲げていた「海外で学び異文化に触れる」という目標を、コロナ禍により見失ったことである。幼少期から抱いてきた夢であり、その実現を前提に高校では国際コースを選択したが、研修中止により目標を突然失い、無力感を覚えた。しかし立ち止まらず、将来につながる力を養うことへ視点を転換した。具体的には、英語資格の取得や定期テスト...

コミュニケーションにおいて大切にしてること

相手を表面的に理解するのではなく、背景や状況を踏まえた根本的理解から対話に臨むことである。この姿勢は、浅草レストランのホールスタッフとして累計数千件の訪日観光客対応を行った経験から培った。その結果、不安を解消し、感謝の言葉を多くいただいた。今後も相手を深く理解する姿勢を基盤に、信頼関係を築いていきたい。

実施日程

10月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

他社選考状況（企業名） 差支えの無い範囲でご記入ください。企業名を記載するのがはばかられる場合は、業界名でも問題ございません。

専門商社（鉄鋼）

卒論テーマ

独立期の◯◯における言語政策

人生での挫折経験（300字以内）

私は3歳のころから◯◯を続けているが、高校時代に大きな挫折を経験した。全国大会出場を目標に練習を重ねていた矢先、腰のけがにより全く練習だできなくなってしまった。約1年間、練習したいのにできないもどかしさや、周囲の選手が成長していく中で自分だけが取り残されていく焦りに強い苦しさを感じた。これまでの努力が無意味に思え、競技を続...

人生での挫折経験

大学受験で第一志望に合格できず、浪人を決意した経験である。周囲が進学する中で、自分だけが取り残されたような感覚に強い不安と焦りを感じた。努力しても成果が出ない現実に直面し、自分のやり方そのものを見直す必要があると痛感した。そこで、勉強時間を増やすのではなく、理解が曖昧な分野を細分化し、日々の学習計画と振り返りを徹底した。成...

他者の意見や価値観から影響を受けた経験

サークルで会計を務めた際、合宿費の見直しを巡り意見が対立した経験である。私は当初、費用削減を優先していたが、「運営負担やトラブル対応が不安」という声を受け、自分の視点の偏りに気づいた。そこで、不安や目的を整理し、全員が納得できる形を模索する考え方へ転換した。その結果、費用と運営の両立を実現できた。この経験から、価値観の違い...

志望理由

社会の基盤を支える鉄を通じて、関係者をつなぎ価値を生み出したく、志望する。私は◯◯として生徒の成長を支える環境づくりに取り組み、人の可能性を引き出すことにやりがいを感じてきた。この経験から、単なるモノの売買ではなく、顧客や仕入先の状況を踏まえ最適解を導く商社に魅力を感じている。中でも貴社は、グループの総合力と現場との密な連...

人生での挫折経験（300字以内）

私の最大の挫折は、リーダーとして挑んだ◯◯コンテスト◯◯大会で2位に終わり、商品化を逃した経験です。◯◯大会で◯◯大学中1位を獲得し、自分たちの実力を信じ切って臨みましたが、最終的に販路設計の完成度で敗北しました。企画や発表は高評価を頂いたものの、実行段階まで描き切れなかった自分の甘さを突きつけられました。製造パートナーや...

他者の意見や価値観から影響を受けた経験はあるか（200字以内）

中学一年の秋、親しい友人から「頭が悪い」と言われました。当時、勉強から逃げていた私は何も言い返せず、自分の弱さを痛感しました。この言葉を機に基礎から学び直すことを決意し、努力を重ねた結果、学年73位から3位まで順位を上げました。この経験以降、耳の痛い指摘ほど真摯に受け止め、自らを省みて行動を改善する姿勢を習慣としてきました...

JFE商事を志望する理由を簡潔にお答えください（200字以内）

私は商流を設計し、価値を最後まで届け切る仕事がしたいと考え、貴社を志望しております。◯◯コンテストで商品化を逃した経験から、企画の優位性だけでは不十分で、販路・供給体制まで構築してこそ真の価値になると学びました。原料から最終製品まで一気通貫で関わり、事業投資も手掛け商流を創る貴社で、鉄という産業の基盤を通じ社会に不可欠な価...

学生時代に最も注力した経験（300字以内）

幅広い層に学びを得られる場を作るという目標の下、学生団体にて◯◯名以上が参加するイベントを運営した経験だ。参加者に質の高い学びを提供するには、連携強化が不可欠だと考え、私は講師との連絡調整リーダーとして取り組んだ。連絡の属人化による情報共有不足が課題となり、管理シートを導入して情報を一元化した。また、私が取りまとめた話し合...

人生における挫折経験（300字以内）

副代表を務めるサークルで、◯◯での講演会開催に失敗した経験だ。 当時、拡大を急ぐ代表と現状維持を望む部員が対立した。私は仲介に奔走したが、企画開催に求められる◯◯作製など表面的な体裁の整合性の確保に時間をとられ、互いの「サークルへの想い」のズレに踏み込めなかった。結果、企画は頓挫し組織も分裂した。 その後、私は両者の間に立...

コミュニケーションにおいて大切にしていること（200字以内）

対話による関係構築と相互理解の促進を大切にしている。サークルの経験から、表面的な調整ではなく、背景にある想いまで理解し合う重要性を学んだ。また、学生団体の経験から信頼関係と相互理解があってこそ円滑に進めるための仕組み作りが可能となると学び、両者を重要視している。関係構築の前提として学生団体で培った調整力を活用し、利害の異な...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、特になし。

GDのテーマ・お題

具体的なことは記載できないが、商社業務には直接関係ないような抽象的なお題だった。

GDの手順

・前提確認 ・現状分析 ・課題特定 ・施策立案 ・評価 一般的なグループディスカッションの流れと大きく変わらないので、他の企業などで練習しておくのが良いと思われる。

試験科目

計数・言語・性格

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

一般的な玉手箱形式のため、問題集を解いたり他の企業で練習したりすることで慣れるようにした。

学生時代に最も注力した経験（300字以内）

大学1年次から勤務する飲食店で、売上予算未達の常態化に対する店舗改革に取り組んだ。当初は危機感や売上向上に向けた改善体制がなかった。そこで、根本課題を「PDCAサイクルの欠如」と捉え、月次ミーティングを企画し、運営を担当。KPIや行動施策を可視化し、スタッフ全員で施策を立案・検証する体制を整えた。最初は意見が集まらず、ミー...

人生における挫折経験（300字以内）

高校時代の部活動での経験を挙げる。◯◯◯◯部で全国優勝を目指す中、絶対的な主力になれず、公式戦に出られない時期が続いた。努力が結果に結びつかない悔しさから一時は意欲を失ったが、チーム全体の底上げこそが勝利への近道だと考え直した。控え組の仲間を集め、練習後に相互フィードバックを行い、課題共有と技術改善を継続。次第に全体の士気...

コミュニケーションにおいて大切にしていること（200字以内）

「目的を共有し、相手の立場で考える」ことである。飲食店での改革では、改善策を押し付けても行動は変わらないと感じ、スタッフ一人一人の課題意識を引き出す対話を重ねた。結果、全員が主体的に動く環境が生まれ、継続的な成果につながった。目的を共有し、相手に寄り添うことで、立場や役割の異なる人々をつなぐことができると実感した。この姿勢...

実施日程

12月中旬

実施場所

貸会議室

インターンの形式

演習形式

実施日程

1月下旬

実施場所

web

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続し、ワークが終わったら抜ける

GDのテーマ・お題

子供に習い事をするなら何をさせるか、エスカレーターで走る人を0にする施策とは何か

GDの手順

役職を決め、テーマに沿って前提確認を行い、意見の発散、集約までを行った。各テーマ1分での発表があった。

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

言語32問25分、非言語40問35分、英語24問10分

対策方法

玉手箱の参考書をひたすら繰り返し、解法を覚えるくらいまでやり込んだ。

学生時代に最も注力した経験（300字以内）

学生時代に最も注力したのは、ビジネスコンテストでリーダーとして商品化を目指した経験です。「◯◯◯◯開発」に挑むも、当初は国内需要がなく停滞しました。そこで「課題はターゲット設定にある」と仮説を立て、メンバーとの議論を通じて訪日外国人向けへの転換を提案。方向性を共有した上で、各自の強みを活かした役割分担を行いました。しかし◯...

人生における挫折経験（300字以内）

人生で最も大きな挫折は、ビジネスコンテストの冬大会で2位に終わった経験です。秋大会で1位を獲得し、商品化を目指してメンバーと共に全精力を注ぎ、製造・販路・価格まで徹底的に詰めた企画を完成させました。審査員からは商品案や発表力は圧倒的との評価を頂いた一方、最終的には販路の完成度で敗北しました。この経験から、部分的な完成度では...

コミュニケーションにおいて大切にしていること（200字以内）

コミュニケーションで最も大切にしているのは、相手の言葉の背景にある本音まで汲み取る傾聴です。パーソナルトレーナーとして、「痩せたい」という言葉の奥にある不安や理想像を丁寧に引き出し、相手に無理のない提案を行ってきました。一方的に正解を押し付けるのではなく、対話を重ねて同じ目線に立つことで信頼関係を築き、継続的な成果につなげ...