28年卒の本選考一覧
28年卒の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、28年卒を対象としての各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 28年卒の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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28年卒の本選考のクチコミ
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28年卒の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
28年卒 | 総合職
アスフィール
エントリーシート（ES） 本選考
同志社大学・文系
- 学生時代に最も力を入れた事を具体的に教えてください。（400字以上800字以内）
- 学生時代に最も力を入れたことは、個別指導塾の講師アルバイトです。私はある小学生の授業を担当していたのですが、その小学生は内気でありコミュニケーションを取ることが難しく、円滑な学習指導を行うことが困難でした。そこで私は、まず彼女との距離を縮めることが必要だと考え、学習指導に限らない雑談を行うようにしました。具体的には、その日の学校での出来事や休日の過ごし方を聞いたり、国語の文章題に関連した話や算数の実生活での使い方を話したりしました。初めはこちらの問いかけに頷いたり短く答えるのみだったりしましたが、根気強く話しかけていくうちに彼女の方から今日の出来事を話してくれるほどに信頼関係を築くことができました。そして円滑なコミュニケーションが取れるようになった結果、学習に対するモチベーションがあるのか、問題を解く際にどのような点を心配しているのかについて把握することができるようになり、学習指導が以前よりも行いやすくなりました。その結果、当初よりも問題に集中して取り組む時間も増え、学習に対する姿勢を身につけさせることに成功しました。この経験から、目的を達成するためにはまず自分にできることから取り組むことで、遠回りに見えることでも着実に積み重ねることの必要性を学びました。
- あなたが大切にしている価値感を、過去の経験やエピソードを交えて具体的に教えてください。（400字以上800字以内）
- 私は、自分の行動に対して自分なりの納得感を持つことを大切にしています。個別指導塾の講師アルバイトでは生徒ごとに授業計画が用意されており、基本的にはそれをなぞっていれば授業が行えるようになっています。しかし私は、なぜそのような授業計画になっているのかを考えながら指導を行い、その目的を理解しようと努めていました。そして、定められた授業計画はある程度守りつつ、その目的に沿う範囲で授業計画にない問題を生徒の理解度に応じて解かせるようにしていました。あくまで授業計画を守ることは手段であり、最終的な目標は生徒の学力向上であるためです。もちろん、実際に行動する上では自身が納得することよりもまず動くことを優先する必要がある場面もあります。そのため、毎回行動する前に必ず自分の行動に納得感を持てているわけではありません。しかし、先に行動をしなければならない場面であってもその行動を終える頃、あるいは行動を終えた後に納得感を得られるように思考を絶やさないことで、最終目的を達成するということを忘れないようにしています。そのため、私の「行動に対する納得感を持つ」という価値観は常に思考し続けることで、最終的な目標を見失わないようにするという役割も果たしていると言えます。
- インターンシップや説明会への参加を通じて、印象に残ったこととその理由を具体的に教えてください。（400字以上800字以内）
- 「社会貢献、企業の発展、社員の自己実現を同時に達成する。」という企業理念の一節が印象に残っています。インターンシップ内のワークにて使用した他企業の企業理念は、顧客や社員の自己実現など一つの要素を軸にしたものが多く、二つ以上ある場合でもあくまで並立しているという印象でした。しかし貴社の企業理念は、「同時に」とあるように三つの要素を軸としており、その相互作用に期待していると感じました。社会貢献、企業の発展、社員の自己実現のどれもが企業の活動をする上では重要なものであり、どれか一つでもおろそかにすることなく企業運営を行っていくことが長期的な事業運営と継続的な成長に必要不可欠であるということであると理解しています。例えば、社員の自己実現を達成するためにはそれを支える企業の力というのは必要であり、「企業の発展」は良く作用しますし、「社会貢献」を実現することは「企業の発展」に欠かせない要素でもあります。そのため、相互的に作用することを意識している貴社の企業理念が非常に印象に残っています。
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28年卒 | ビジネス職
Sansan
エントリーシート（ES） 本選考
明治大学・文系
- 学生時代にあなたがもっとも注力した活動の種類を1つ選択してください。
- サークル・学生団体・ボランティア
- 上記の活動についてあなたが残した成果を教えてください。その際、あなたの行動、役割がわかるように記述してください。
- 私は◯◯で◯◯のチーム長として、企画の立案から実現までを主導し、本学に前例のなかった新規企画を◯◯に定着させ、約◯◯人の来場者を集めるという成果を残した。 ◯◯とは、◯◯し、参加者と共に◯◯することで◯◯への関心を促すワークショップ企画である。他大学では広く実施されていたが本学では前例がなく、私はチーム長としてこの企画をゼロから提案する役割を担った。 しかし当初、「本学で行う必要性」が伝わらず、承認を得られなかった。そこで私は、企画書を約◯◯回にわたり修正・再提出し、説得方法そのものを見直した。複数の理由を並べる説明では焦点が分散してしまうと気づき、一点に軸を絞って再提案した結果、企画の実施が正式に認められた。 実施後も準備・運営面で困難はあったが、当日は約◯◯人の来場者にワークショップへ参加してもらうことができ、本学に前例のなかった◯◯企画を◯◯という場で実現させた。 この経験から、仮説を立てて試行錯誤すること、そして訴求点を一つに絞り込むことで物事を前に進められるということを学んだ。
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28年卒 | 研究系
ロッテ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 興味がある仕事を選んだ理由についてお答えください。
- 誰もが食を楽しめる社会を実現したいため志望する。大学でのアレルギー対応アイスクリーム開発の経験から、食の制限がある人でも笑顔になれる商品の価値を実感した。また素材特性を科学的に捉えながらおいしさを両立する難しさと奥深さに惹かれた。貴社で食の可能性を広げる商品を創り、一人でも多くの人に笑顔を届けたい。
- ロッテにエントリーしたきっかけを教えてください。
- 貴社の商品はいつも傍にあり、前向きな気持ちをくれた。その力を今度は自分が届ける側になりたいと考えた。
- あなたの生き方で大切にしていることは何ですか。
- 楽しむことを大切にしている。楽しむ気持ちが周囲を動かし、工夫や協力を生み、成果につながると考えるからだ。きっかけは中学のテニス部での経験だ。練習の厳しさから部員が辞めかけた際、雰囲気づくりに注力。声かけや称賛を積極的に行い、対話を重ねてチームの絆を深めた。結果、誰一人辞めず、団体戦で市大会準優勝を達成した。どんな状況でも「どう楽しめるか」を考えて動くことが、想像以上の成果を生むと信じてい る。
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28年卒 | R＆D（研究開発）
ユニリーバ・ジャパン
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・理系
- なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内）
- 私が貴社の研究開発職を志望する理由は、「サステナビリティを暮らしの当たり前に」という明確なパーパスに基づいた製品開発に強く共感したからである。世界の大手消費財メーカーの中で、森林破壊や人権侵害への対策において高い評価を得ていることを知り、サステナビリティを事業の中心に据える貴社で社会課題の解決に貢献する製品開発に携わりたいと考えた。さらに、研究活動を通じて培った、試行錯誤を重ねながら最適な構造やプロセスを見いだす力は、変化の激しい市場ニーズや技術革新に対応する上で活かせると考えている。既存の枠組みにとらわれず主体的に課題解決へ取り組み、サステナブルかつ革新的な製品の創出に貢献したい。5年後には専門性を高め、「〇〇領域の技術・処方開発ならこの人」と社内外から信頼される研究者へ成長し、貴社の発展を牽引したい。
28年卒 | 【日本食研】営業職
日本食研グループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望理由を教えてください。（200字以内）
- 食を通じて顧客や社会に新たな価値を生み出したいため志望する。◯◯に参加し、顧客獲得と独自性の両立に挑戦し、おいしさに加え課題解決につながる付加価値の重要性を学んだ。貴社の自社製品に対する理解の高さと粘り強く顧客に対応する姿勢があることに惹かれた。将来は顧客視点を貫き、製品拡大と要望に応じた提案で貢献したい。
- 学生時代に力を入れたことを教えてください。（400字以内）
- 私が学生時代に力を入れたことは、学園祭実行委員会で来場者数増加に向けた企画運営である。私は広報班のリーダーとして、例年より多くの学生や地域住民に来場してもらうことを目標に活動した。しかし、前年までは「毎年同じような企画で新鮮味がない」という声が多く、集客数も伸び悩んでいた。そこで私は、まず学生約200名にアンケートを実施し、来場意欲が高まる企画や発信方法を分析した。その結果、「参加型企画」と「SNSでの動画発信」への関心が高いことが分かった。そこで、来場者がその場で参加できる体験型イベントを新たに導入し、加えてSNSで出演団体の練習風景や準備過程を動画として発信した。また、委員会内でも役割分担を細かく整理し、進捗共有を徹底することで準備の遅れを防いだ。その結果、来場者数は前年比◯◯％を達成し、来場者アンケートでも「例年より楽しめた」という声を多く得ることができた。この経験から、相手のニーズを把握し、周囲を巻き込みながら行動する重要性を学んだ。
28年卒 | ビジネス職
GMOインターネット
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に頑張ったことや自己PRをお書きください。
- 学生時代には、◯◯システムの開発に力を入れました。長期インターンシップでの◯◯画像から◯◯を推定する解析業務において、解析画像に低品質な画像が含まれることで精度が低下するという課題に直面しました。私は解析を担当する中で外れ値が複数存在することに気づき、元画像に遡って原因を分析しました。その結果、撮影時に光が映り込む反射画像が主な要因であると特定しました。さらに、反射光の種類が多様であり、一律の基準では判定が困難である点が課題であると整理しました。現場での迅速な課題の特定がその後の改善や開発効率の向上に直結すると考え、単に不良画像を除去するのではなく、問題領域の検出と可視化、位置情報による分類および反射光の種類に応じた原因を出力するシステムを構築しました。その結果、従来は手作業で行っていた低品質画像の除去を自動化し、◯◯の推定精度の向上に貢献しました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒の本選考の選考体験談
28年卒 | 技術職
ボードルア
内定 本選考
東京経済大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- IT未経験なので市場価値をあげるビジョンが見やすかったから
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
28年卒 | 技術職
ボードルア
面接 本選考
東京経済大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 管理職（プロジェクトリーダー）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 一次面接と同じ
- 質問内容
- 一次面接とほぼ同じ 偶然同じ高校、同じ出身地の方だったので地元の話などを交えた会話でとてもやりやすかった。 対策も事前にイベントとして最終面接対策のインターンを行っていただいていたので対策はそこで出来る
28年卒 | 技術職
ボードルア
面接 本選考
東京経済大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方 とても優しかった
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接ブースに通されて数分待って一気に他のブースの面接官と一緒に面接官が来る。 雑談から始まって面接になる
- 質問内容
- 家はどの辺か 学生時代に力を入れたこと チームでなにかしたこと 学んだこと この会社のどこが良かったか のようなどの企業でも聞かれるようなことを聞かれた 回答内容に即した回答理由やそこで学んだことなどをしっかり話せればおけ
28年卒 | システムエンジニア
豊田自動織機ITソリューションズ
ジョブ 本選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着して、会社についての説明とグループワークについての説明を受けました。その後1グループ6人でグループワークを行うということを2日間行いました。 3日目は刈谷駅に集合し亀城オフィスの見学、先輩社員座談会、超早期選考の進め方についての案内があり、刈谷駅で解散という流れでした。
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- チームで与えられた開発課題に対して、要件定義からシステム開発までの一連の工程に取り組みました。特に、利用者の立場に立って必要な機能や仕様を検討し、メンバーと議論しながら開発方針を決定しました。開発工程では生成AIを積極的に活用し、モックの作成やテスト駆動開発などを体験しました。AIによって開発作業を効率化し、その分の時間を要件定義などの上流工程に充てるという開発の進め方を学びました。
- ワークの具体的な手順
- まず、与えられた課題の内容を確認し、チーム内で利用者の要望や必要な機能について議論しました。その後、要件定義を行い、システムに必要な機能や開発方針を整理しました。開発工程では、生成AIを活用しながらモックの作成やテスト駆動開発に取り組み、想定した機能を実現するための作業を進めました。ワーク中は社員の方から適宜アドバイスをいただき、疑問点を確認しながらチームで開発を進めました。
28年卒 | システムエンジニア
豊田自動織機ITソリューションズ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場の役員の方、人事の役員の方、現場の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場について一次面接同様人事の方とアイスブレイクをした後に面接会場へ行き、面接官の方とアイスブレイクをして面接開始、終了後は人事の方に今後の流れの説明を受けて解散
- 質問内容
- 最終面接では、志望度や企業選びの軸、入社後に携わりたい仕事、将来のキャリアなどについて質問されました。志望度については、第一志望群の一社であり、仕事内容だけでなく、仕事体験や座談会で感じた社員の方々の雰囲気にも魅力を感じていると回答しました。また、内定をいただいた場合に就職活動を終了するかという質問に対しては、志望度は非常に高いものの、他社も含めて納得した上で進路を決定したいと伝えました。企業選びの軸については、仕事内容と職場の雰囲気を特に重視していると回答しました。入社後に携わりたい仕事については、豊田自動織機グループ向けのシステム開発に関心があり、将来的にはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指したいと説明しました。
28年卒 | システムエンジニア
豊田自動織機ITソリューションズ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長・課長の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン会場に入りインターンの時にお世話になった方とアイスブレイクを挟んだうえで面接のブレイクアウトルームに参加
- 質問内容
- 一次面接では、「これまでに挑戦した出来事について教えてください」という質問がありました。また、アルバイト経験やアプリ開発、大学での研究についても質問されました。アプリ開発については、既存アプリの更新時に発生したエラーに対し、課題や試行結果を整理してメンバーと共有し、協力して期限内のリリースにつなげた経験を説明しました。研究については、定理証明支援器を用いた自動証明の性能比較について、研究目的や取り組んだ内容を説明しました。最後には逆質問の時間もありました。
28年卒 | プロセスデザインコース
パーソルビジネスプロセスデザイン
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 人柄の良さも決め手に含んでいます。
- 内定後の課題の有無
- 不明
- 内定後の拘束
- 不明
28年卒 | プロセスデザインコース
パーソルビジネスプロセスデザイン
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 営業部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLから入室、繋がったら開始。
- 質問内容
- ・自己紹介 ・大学での学びについて（深掘りあり） ・学生時代に力を入れたこと（かなり深掘り） ・志望動機 ・志望業界（ITと答えたところ、その理由を聞かれました） ・AIについての話を出したので…AIは今後どうなっていくと考えているか ・逆質問（途中の10〜15分くらい） ・IT系の経験の有無、何か勉強しているか ・最後に伝えたいこと
28年卒 | プロセスデザインコース
パーソルビジネスプロセスデザイン
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- マネージャー（女性）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLから入室、繋がったら開始。
- 質問内容
- ・自己紹介 ・大学で学んでいること （学びたいと思ったきっかけ、ゼミでの活動） ・学生時代に力を入れたこと（かなり深掘り） ・志望業界 ・就活の軸（※聞かれてはいませんが、軸につなげて話しました） ・逆質問（※30分ほどあります）
28年卒 | プロセスデザインコース
パーソルビジネスプロセスデザイン
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 暗号など
- 対策方法
- 特に対策は必要ありませんでした。 自分の地頭で挑むのが良いと思います。