28年卒の本選考一覧

高レベルの志望者数が非常に多く、倍率が高いことから難易度は高い。

そこまで高くないと感じました。インターンシップに参加していたため、面接は2回のみで、質問内容も学生時代に取り組んだことや人物像を問うものが中心でした。そのため、自分自身の経験や考えを整理しておけば、比較的答えやすい質問が多いと感じました。

ほぼ雑談のような穏やかな雰囲気であるため、色々な視点で面接官に見られているということを常に意識しておかないと気が緩んでしまうところが難しさを感じた点になります。

高いと思います。インターンから最終まで数か月かけて複数回の面接があり、毎回「なぜ」を何度も掘られる深掘りで、志望動機・過去経験・将来像の一貫性を厳しく見られます。最終面接は社長との対話形式で、その場で考えさせる質問もあり、準備した答えを話すだけでは通らない選考でした。一方で毎回フ

難易度は標準からやや高めだと感じました。答えにくい奇抜な質問が多いというよりも、これまでの経験や価値観、将来実現したいことについて深掘りされるため、自分自身を分析する事、考えを事前に整理しておくことが重要だと思います。

五次選考までありましたが、特に三次選考のAI活用ワークの難易度が高く感じました。提示された問題に対して短い時間でAIを活用しながら資料作成と発表準備を行うのがとても難しかったです。

自分らしくいることを心がけ、素直に自己開示したら内定をいただけたという感じだった。フィーリングが合ったのかなという感覚なので、選考自体の難しさはあまり感じませんでした。

Webテストもそこまで難しい内容ではなく、ESもよくみていただけるため、難易度はあまり難しく感じませんでした。面接でも圧迫感を感じることなく、フレンドリーな雰囲気で終始リラックスして望むことができました。

・3回面接あり、1人1人のキャリアプランや考えを引き出してくれる面接官が多かったなと感じました。 ・面接は、学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機、キャリアプランを整理、まとめて準備しておく必要はあると感じました。

選考の難易度が割と低いと思います。答えにくい質問がありませんでした。勉強真面目な旧帝大の学生しか通らないような選考ではなくて、実力と性格とコミュニケーション力を丁寧に評価してくれたと感じています。