27年卒の本選考一覧
27年卒の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、27年卒を対象としての各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 27年卒の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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27年卒の本選考のクチコミ
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27年卒の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | カスタマーサービス
三菱UFJ銀行
エントリーシート（ES） 本選考
同志社大学・文系
- 学生生活の取り組み【小学校】
- 放課後は仲の良い友人と遊び、近所の大人にはかなり人見知りをしていた。 ◯◯委員会に入り、委員長に立候補し、責任感を持って毎日の清掃活動に励み、継続力も育んだ小学校時代であった。
- 学生生活の取り組み【中学校】
- ◯◯部で体育祭の旗と足元飾りのデザインを担当した。担当者選出のため毎日デザインの練習に励んだ結果どちらも採用され、実際に制作を行なった。その結果、貪欲な努力が認められる喜びを味わった。
- 学生生活の取り組み【高校】
- ◯◯部の◯◯リーダーとして◯◯人組◯◯を牽引した。 文化祭出場を目標に掲げ、感情に流されず、今やるべき課題を客観的な立ち位置で考えることを常に意識し、結束力を高めた。結果、目標を達成させた。
27年卒 | 生産技術職(生産設備、品質管理、海外生産)
ヤクルト本社
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社への志望動機と選択した職種で将来どのように活躍したいかを具体的に教えてください。
- 「食を通じて多くの健やかな生活を支えたい」という思いを実現したく志望する。過去の食中毒経験から安全の重みを痛感したため、品質管理に携わりたい。入社後は知識や技術を蓄えながら更なる安全を追求した管理体制を構築し、品質管理のプロとして世界中の健康に寄与したい。
- あなた自身を表す「キャッチコピー」と、その理由を教えてください。
- 堅実に積み上げる、職人の石垣。目標に対し着実に努力を継続できる力を表している。一つひとつの努力を積み重ね、信頼される確実な仕事を全うしたい。
- 学生時代に最も頑張ったと自信を持って言えることを一つ選び、具体的に教えてください。
- 副部長として◯◯部の練習参加率増加に注力した。練習意識の差から参加者が約15名まで減少していたため、部員への聞き取りを実施した。画一的な練習体制が原因と考え、レクリエーション要素の導入や集中練習日の新設、時間の柔軟化を行った結果、参加者は25名に回復し部に活気を取り戻した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 研究職
長谷川香料
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたが当社に伝えたいことを自由に入力してください。
- 就職活動を始めた際、長く向き合う仕事だからこそ、自分が心から興味を持ち続けられる分野で働きたいと考えました。その中で、目に見えないにもかかわらず、人の記憶や感情に深く作用する「香り」に強く惹かれました。私は、ヒューマンサイエンスやアロマサイエンスの考え方を基盤に、主観的になりがちな感性を生理反応や行動変化といった形で捉え、香りの価値を科学的に理解していく研究に挑戦したいと考えています。また、香りは特別な場面だけでなく、柔軟剤や香水、食品など日常生活のさまざまな場面に存在し、人々の気分や記憶に影響を与えるものだと感じています。だからこそ、香料を通じて日常の何気ない瞬間をより豊かなものにし、人々の暮らしを支える価値を生み出したいと考えています。私は研究活動を通して、仮説と検証を繰り返しながら現象の本質を探究する姿勢を培ってきました。この姿勢を生かし、香りが人に与える影響を科学的に理解しながら、新しい価値を創出することで、人々の日常生活をより豊かにする香りづくりに貢献したいと考えています。
- 「香り」や「味」であなたが好きなものを挙げ、その理由やこだわりをご記入ください。日常生活で感じる香り・味であれば何でも構いません。それが一般的な市販品であれば、具体的な商品名も挙げてください。
- コーヒーの香りが好きです。コーヒーの香りは、私に「香りの面白さ」を教えてくれたものの一つでもあります。豆の種類や焙煎の度合い、抽出方法によって香りの印象が大きく変わる点がとても興味深いと感じています。例えば、浅煎りのコーヒーはフルーティーで軽やかな香りが感じられ、深煎りになると香ばしさや苦味を思わせる重厚な香りが強くなります。このように同じコーヒーでも多様な香りの表情があることに気づいたとき、香りの奥深さを初めて実感しました。また、コーヒーの香りには私にとって特別な思い出が結びついています。アルバイトをしていた◯◯での日々です。忙しさに戸惑い、辛いと感じることもありましたが、仕事を覚え、少しずつ成長していく中で多くの人と関わり、楽しい時間も経験しました。店舗に入った瞬間に広がるコーヒーの香りを嗅ぐと、そうした努力や達成感、周囲の人との交流の記憶が自然と思い起こされます。そのため私にとってコーヒーの香りは、気持ちを落ち着かせると同時に、自分の経験や成長を思い出させてくれる大切な香りです。
- 社内外の人（チームの仲間や立場の違う方）と協力して業務を遂行できる人
- 私は、◯◯の企画・運営に参加し、メンバーや来場者と協力しながらイベントを成功に導いた経験があります。私たちは、来場者が五感を通して科学の面白さを体験できる企画として、◯◯や◯◯を用いた◯◯づくりの体験ブースを担当しました。準備を進める中で、専門的な説明だけでは子どもたちにとって難しく、楽しさが伝わりにくいという課題がありました。そこでメンバーと話し合い、「色や香りを自由に組み合わせて自分だけの◯◯を作る」という体験を中心とした内容に工夫しました。色や香り、泡が広がる様子など、五感に訴える体験を通じて化学に興味を持つきっかけを作りたいと考えたためです。また、安全に楽しんでもらうために教員や運営スタッフとも相談し、材料や手順の見直しも行いました。当日は多くの来場者がブースを訪れ、香りや色の違いを楽しみながら◯◯づくりを体験してくれました。「自分で作れて楽しかった」「化学って面白い」といった声をいただき、チームで準備してきた成果を実感しました。この経験から、立場や役割の異なる人と協力する際には、互いの意見を取り入れながら目的に向かって調整していくことの重要性を学びました。今後も周囲と連携しながら、チームで価値を生み出す姿勢を大切にしていきたいと考えています。
27年卒 | 総合職
日鉄物産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 趣味（50文字以内）
- 銭湯巡りが趣味だ。自然と会話が生まれ、人が心を開く瞬間に触れられる点に魅力を感じている。
- 特技（50文字以内）
- 継続することが得意だ。大学入学以来、毎日15分の英語学習を欠かさず続けている。
- ゼミ（50文字以内）
- ◯◯ゼミ
27年卒 | 食品開発
ヤクルト本社
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 食品開発職、生産技術職における選考希望の有無および希望職種をお選びください。（選択式）
- 食品開発職
- 食品開発職の3コース（開発コース・商品研究コース・技術研究コース）の中から第1希望を選択してください。（選択式）
- 技術研究コース
- 食品開発職の3コース（開発コース・商品研究コース・技術研究コース）の中から第2希望を選択してください。（選択式）
- 開発コース
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 一般記者
毎日新聞社
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社のビジネス職を志望する理由を書いてください。
- ⾝近な情報が⼈々の暮らしを守っている、その循環をビジネスの側⾯から⽀えたく、志望する。祖⺟が還付⾦を装った詐欺の電話を受けた際、直前に読んでいた新聞の注意喚起記事を思い出し、被害を未然に防いだ出来事がある。何気ない紙⾯の情報が、離れて暮らす家族の安⼼にまで直結していたことに気づき、新聞という媒体が持つ信頼性と社会的な影響⼒に強く惹かれるようになった。数ある情報媒体の中でも新聞は、⻑年培われた取材⼒と裏付けの厚さから、⼈々が安⼼して判断の拠り所にできる稀有な存在だと考えている。中でも貴社は、報道で培った信頼と知⾒を基盤に、事業領域を幅広く展開している点に魅⼒を感じている。この報道と事業の両輪こそが、情報の価値を社会によりダイレクトに循環させられる貴社ならではの強みだと考える。事業を⽀える側として、情報を必要な⼈のもとへ届ける仕組みづくりに携わりたく、ビジネス職を志望する。
- 学生時代に力をいれたことと、その経験から得たことをお書きください。
- ◯◯プロジェクトでリーダーとして議論が停滞したチームを立て直し、最優秀賞獲得に貢献した。◯◯の課題に対して解決策を提案する授業であったが、互いに遠慮し合い、議論が進まないことが課題であった。そこで私は、「心理的安全性の確保」と「関係性の構築」の二つの打ち手を講じた。前者では、全ての意見を否定せず受け止め、自ら率先して明るく振る舞うことで、発言しやすい雰囲気づくりを徹底。後者では、授業外でも積極的に交流を重ね、互いを理解し合える関係を築いた。結果、メンバー同士が主体的に意見を交わし、最優秀賞を受賞した。この経験から、人ではなく環境に働きかけることで、組織の力を最大化できることを学んだ。
- 学生時代に挫折した経験や失敗した経験、そこから得たことについてお書きください。
- 高校時代、◯◯部で部長を務める中、部の運営に失敗した経験だ。当初は、率先して部を牽引することが重要だと考え、自ら先頭に立って行動していた。しかし、周囲との対話が不足し、部員同士が互いに支え合う関係を築けなかったことが課題であった。そこで私は、「現場との対話」と「相互理解の促進」を行った。練習後には一人ひとりの声に耳を傾け、同時に自己開示をすることで、立場に関係なく意見を交わせる環境づくりを徹底した。結果、相互に補完し合う関係が定着し、半年後の地区大会では総合優勝を果たした。この経験から、組織運営では、特別なリーダーよりも、メンバー同士が自律的に支え合える状態をつくることが重要だと学んだ。
27年卒 | 基幹職
住友商事グローバルメタルズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが人生の中で目標を立て取り組んだ経験について、箇条書きで5つ教えてください。（チームでの経験・個人での経験どちらでも可）（各30字以内）
- ・中学◯◯部での活動。大会でのスタメン出場を目指した。 ・高校◯◯部での活動。都大会ベスト16を目指した。 ・◯◯サークルの新設。半年以内に加入者30名を目指した。 ・個別指導塾で講師のアルバイト。生徒の成績向上を目指した。 ・留学先で◯◯サークルに加入。大会優勝を目指した。
- 上記5つの内から1つを選択し、その目標を立てた経緯や目的について教えてください。（200字以内）
- 友人5人と◯◯サークルを新設し、サークル内で11対11の試合を安定して行うべく、半年以内に加入者◯◯名を集めることを目指した。入学時、既存の◯◯サークルの活動参加者が毎回◯名以下と形骸化しており、気落ちしたことから新設を決意した。加入者集めの目的は「100年続くサークルを創り、◯◯を通して繋がりが生まれ続けるような場を学生に提供する」というビジョンに向け、組織基盤を固めることだった。
- 目標達成に向けて、過程でどんな課題があり、あなた個人としてどう考え、どのような対処を行いましたか。（200字以上300字以内）
- 2つ課題があった。1つ目は、当初不特定多数を対象としたSNS広告に集中したところ、勧誘対象が定まらず勧誘が難航したことだ。そこで、1人で学内4か所を回って様々な学生◯◯名に粘り強く声掛けし、ターゲットを探った。結果、サークル未所属だが参加意欲を持つ上級生・留学生への訴求が有効だと考え、食堂の並び列と留学生向けの授業での勧誘に集中した。2つ目は、勧誘方法が確立しておらず、友人の勧誘数にバラつきがあったことだ。そこで、自分の経験を基に勧誘方法を標準化し、台本を作り共有した。具体的には、学生生活の悩みを基に、上級生にはマンネリ解消を、留学生には日本人との交流の場を打ち出す流れを設計した。
27年卒 | 営業職
オカムラ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 大学時代に学業で力を注いだこと（ゼミ、研究課題、卒業論文、得意科目など）（全半角200文字以内）
- ◯◯のゼミで、日本と海外の会計基準の相違点を踏まえた妥当な会計処理についての研究です。同じ取引でも処理が異なる点がありますが従来の文献ではその整理が十分になされていないと感じました。そこで基準文書の原文を読み込み、多角的な議論を重ね、過去の改正の動向や会計原理を踏まえて、現代の考え方を分析しました。その結果、妥当な会計処理を自ら論理的に導けるようになり、情報収集力と探究心が身につきました。
- 大学時代に学業以外に力を注いだこと（部活動・サークル、スポーツ、文化・ボランティア活動等）（全半角200文字以内）
- 70人の◯◯サークルの主務として部員全体の参加率向上です。入部当初はサークルという性質上、参加率が20%と低い状況でした。私はこの温度差の改善のために主務に志願しました。「チームで勝つことの意義の共有、時間や場所を変動的に設定、交流イベントの企画」により部員の意識に変化が起こり、参加率も50%を超えるようになりました。この経験から主体的に改善する姿勢こそが組織に変化を起こす原動力となることを学びました。
- 趣味・特技（全半角200文字以内）
- 趣味は早朝のランニングです。早朝に走ることで頭がスッキリし、1日を前向きに始めることができています。また、毎日続けることやコースを毎回変えることで新しい発見があり、継続する楽しさを感じています。特技は早起きです。小学校から高校まで毎日のように◯◯の朝練習をしていたという習慣から現在でも早起きを心掛けています。その結果やるべきことを計画的に進めることができ、時間管理を意識した行動につながっています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（事務系）
アドヴィックス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 会社選びの軸とアドヴィックスがマッチしている点
- 私の会社選びの軸は、現場と近いところで課題を見つけ、改善を積み重ねていけることです。この軸を持つようになったのは、すし店でのアルバイト経験がきっかけです。新商品の導入を提案した際、ピーク時に厨房が回らなくなる可能性があり、現場の負担が大きいと感じました。そこで、仕込み作業をピーク前に集約し、作業を票準化しました。その結果、忙しい時間帯でも安定して提供できるようになり、仕組みで品質生産を両立することにやりがいを感じました御社の生産管理は、ブレーキをメカ・エレキ・ソフトまで一貫して手がけており、現場起点の改善を素早く形にできる点に魅力を感じました。断捨離活動に代表される改善文化の中で、設計と製造をつなぐ立場として、安定供給と品質向上に貢献したいと考えています。
- 自己PR
- 私の強みは、目標をぶらさず、周囲を巻き込みながら手段を改善し続けられる点です。大学◯◯部は長年◯◯リーグ◯部に停滞しており、主将に就任した私は男女ともに◯部昇格を目標に掲げました。しかし従来の練習では試合終盤でのミスが多く、勝ち切れない課題がありました。そこで夏と冬に強化期間を設け、午前は走り込みによる体力強化、午後は一点の重みを意識したラリー中心の練習を導入しました。一点の重みを「ラリーの継続と集中力の積み重ね」と定義し、簡単なミスを減らすことが勝利に繋がると考えました。また、練習後のミーティングで部員と対話を重ね、改善点を次の練習に反映する仕組みを整えました。その結果、女子は◯部昇格、男子も昇格戦に進出しました。この経験から、目標を共有し続けることで人は主体的に動き、組織として成果を出せると学びました。貴社でも現場との対話で改善重ね、ブレーキの安定供給に貢献したいです。
- 学生時代に力を入れたこと
- 私が最も力を入れて挑戦したことは、寿司店のアルバイトで顧客満足と店舗運営の両立に取り組んだことです。常連の顧客から「トロたくが食べたい」といった声を多くいただき、新商品の導入を提案しました。しかし繁忙時間帯は厨房が非常に忙しく、作業が増えることで現場が回らなくなる懸念がありました。そこで私は、商品を増やす前に、まず続けられる仕組みを作ることが重要だと考えました。具体的には、仕込み作業をピーク時間から外して事前にまとめることで作業を平準化しました。また、誰が担当しても同品質・同時間で提供できるよう、手順を簡略化した工程表を作成し、工程を標準化しました。さらに導入後も終わりにせず、週ごとに販売数を確認し、味の微調整を行い続けました。その結果、初週から日販35皿を達成し、新商品は店舗限定メニューとして採用されました。この経験から、現場の制約を理解し、仕組みで価値を定着させる重要性を学びました。
27年卒 | 総合職技術系
UBE三菱セメント
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 研究テーマの概要を入力してください。（300文字以内）
- ◯◯工場における◯◯工程の省エネルギー化を目的に、◯◯内の◯◯の脱離挙動を解析する研究に取り組んでいる。◯◯では、◯◯時のエネルギー消費が課題となっている。しかし、一般的に◯◯条件の多くは現場の経験則に基づいて設定されており、科学的根拠に基づいた最適化が十分に進んでいない。その課題を解決するため、様々な◯◯条件下での◯◯現象を解析し、◯◯率を◯◯条件で算出する数式◯◯を構築した。これにより◯◯条件から、◯◯の挙動を予測できるようにした。この結果、◯◯条件設計を科学的に最適化でき、実験室レベルでは同等の◯◯効果を維持しながらエネルギー使用量を約55％削減できた。
- 当社を志望する理由を教えてください。（300文字以内）
- セメント製造における資源循環とCO₂削減を両立し、社会インフラを持続可能に支えたいと考え、志望した。環境問題に関する研究室に所属し、◯◯やCO₂削減の研究に取り組んできた。その中で排出抑制に加え、材料やプロセス全体で炭素循環を実現する重要性を学んだ。しかし、これらを社会に実装するには大規模産業での応用が不可欠であると感じた。セメント産業はCO₂排出量が多い一方、廃棄物を資源として活用でき、環境負荷低減とインフラ維持を両立できる点に魅力を感じている。中でも貴社は、セメント事業とリサイクル技術を融合し脱炭素社会の実現に取り組んでいる点に強く惹かれた。持続可能な社会の実現に貢献したい。
- 研究テーマ・学業について、特に力を入れて取り組んだことや工夫したことについて教えてください。（300文字以内）
- ◯◯挙動を◯◯化し、条件差を定量評価する手法を構築した。従来は最終的な◯◯率のみで評価されていたが、この指標では◯◯過程や条件差を説明できない点が課題であった。そのため、課題を解決する方法として◯◯化に着目した。しかし、◯◯挙動の◯◯化に関する先行研究は◯◯分野でほとんど存在しなかった。そこで私は分野を限定せず文献調査を行うとともに、他分野の教員に自らアポイントを取り助言を得て、◯◯分野の◯◯を応用した。複数◯◯を比較し、◯◯を用いて適合度を評価することで、最適な◯◯の選定を行った。これにより、◯◯条件ごとの◯◯挙動を定量的に比較できる評価手法を構築した。
27年卒の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職（営業職）
サンフロンティア不動産
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 会社規模的に大手への転職が難しいため。
- 採用人数・倍率
- 20人ほど
- 内定者の採用大学・学歴
- 日東駒専がボリューム。MARCHが数人いる程度。
27年卒 | 総合職（営業職）
サンフロンティア不動産
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後開始
- 質問内容
- 他社内定あるの？ 就活今後どうするの？ なぜ不動産 なぜサンフロンティア 高校時代の部活について軽く深掘り なんで〇〇サークル 長期インターンまあまあ深掘り 社員から事業の説明 生徒手帳みたいのやつの説明 京セラの稲盛さんの話 逆質問 伊藤忠との話 会社の好きなところ、仲間意識 入社までやっておくこと
27年卒 | 総合職（営業職）
サンフロンティア不動産
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- リプランニング部部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後開始
- 質問内容
- キャリアプラン イライラするタイミング →周りの動きが遅い時 ストレス解消法 →音楽、睡眠、その日のうちに解消 どんな人が周りに多い →コミュニケーションが好きな人、自分もよく話すから 感謝された経験 →サークル引退時 リーダーとして意識していること →本音でコミュニケーション リーダーとして非難されたこと →抱え込んでトップダウンだったから幹部辞めたい 就活について →管理以外の不動産業界、川上にいたい 逆質問 わくわくしたこと 辛かったこと リーマンショックどう乗り越えたか 長く同じ会社に勤められた理由 役員になるために必要な気持ち
27年卒 | 総合職（営業職）
サンフロンティア不動産
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後開始
- 質問内容
- 就活軸は？ ・生活に彩り与えられる仕事 ・チームで目標目指す環境 最後の判断軸は？ ・人 →長期的にこの人たちと働いていきたいと思えるかどうか →納得いくまで就活する 希望職種 ・幅広く営業 長期的にどんな社会人になりたい？ ・人から頼られる、任されるリーダー（サークルの経験） 不動産に対してどう？ ・生活の根本にあるもの、インフラ的存在 ・ただ建物があるだけじゃなくて、そこで人のつながりが生み出されている→魅力 サンフロンティア不動産どう？ ・事業領域の幅広さ魅力 →唯一無二の再生を軸に、幅広くやってていい ・利他の精神魅力 ガクチカは？ ・年配者に対してどう説得したか →段階的に チームで何した？ ・サークル運営 ・自分は任された責任感から熱意あったが、たかがサークルの人もいた →一方的に話を押し付けるのではなく、相手の話や気持ちを聞いた →会話を軸にチームマネジメント →みんな同じ方向向けて新歓100人につながった
27年卒 | 営業職
伊藤ハム
内定 本選考
法政大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望の企業から内定が来たため
- 採用人数・倍率
- 2026年入社は75名。営業職・生産技術職・システム職を合わせた採用実績
- 内定者の採用大学・学歴
- 関関同立を中心に、国公立・私立大学など幅広い大学から採用されています
27年卒 | 営業職
伊藤ハム
面接 本選考
法政大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方、営業部長の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着→交通費精算→入室→開始→終了
- 質問内容
- 企業を決める基準、入社後何をしたいから加工食品量販店営業のイメージ、自己PR、ガクチカ深掘り、アルバイト、大変だったこと、強み、活かした経験、選考状況 人柄やコミュニケーション能力を見ているところがありました。
27年卒 | 営業職
伊藤ハム
面接 本選考
法政大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方、営業職の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続→開始→終了
- 質問内容
- アルバイトについて、深掘り、趣味特技について、深掘り、ゼミについての深掘り、サークルについての深掘り、就職活動状況、なぜこの業界が、食肉と加工食品事業どちらがいいか、転勤や体調面について、なぜ営業職なのか、加工食品は食べてる？、他者へとの関わりで気をつけていること
27年卒 | 営業職
伊藤ハム
面接 本選考
法政大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AIのためなし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続→開始→終了
- 質問内容
- 志望動機、ガクチカ、自己PR、頑張ったこと、挫折経験など 質問は簡単なものです。AIなのでAI面接官が質問をし、それに対してこちらが回答(録音)する形です。答えた内容から1.2問深掘りがあります。質問はスキップすることができます。
27年卒 | 営業職
伊藤ハム
WEBテスト 本選考
法政大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語 約15～20分 非言語 約15～20分 性格 約20分程度
- 対策方法
- SPIの対策本を繰り返し解き、特に非言語問題は時間内に素早く解けるよう、問題形式と解法に慣れておく。
27年卒 | 営業職
ブルボン
内定 本選考
北海道大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 食品業界と知名度に拘っていたため。大手企業に比べると劣るところもあるかもしれないが、ある程度の福利厚生などは整っていると感じたため。
- 内定後の課題の有無
- 不明
- 内定後の拘束
- なし