27年卒の本選考一覧
27年卒の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、27年卒を対象としての各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 27年卒の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるの本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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27年卒の本選考のクチコミ
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27年卒の本選考の選考対策について知る
27年卒の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | カスタマーサービスコース
りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 趣味・特技100字
- 趣味は旅行である。特技は、相手の表情や声の変化など小さな違いに気づき、その時々に合った声かけや接し方につなげることである。接客やミニバスのコーチでも、相手が安心して話せる雰囲気づくりを大切にしてきた。
- アルバイト経験100字
- カフェレストランで接客を経験している。お客様の表情や状況を見ながら、一人ひとりに合わせた声かけや対応を心掛けてきた。また、周囲の状況を把握し、スタッフ同士で助け合うことも大切にしている。
- 当該コースの応募理由（300字以内）
- お客さま一人ひとりの人生に長く寄り添い、身近な立場から安心を届けたいと考え、カスタマーサービスコースを志望した。カフェレストランでの接客を通して、全員に同じ対応をするのではなく、表情や状況から相手が必要としていることを考え、行動することにやりがいを感じてきた。中でも貴社は、商業銀行の機能に加えて信託機能も併せ持ち、資産運用や相続など、お客さまの人生に関わる幅広い相談に対応できる点に魅力を感じている。入社後は、相手をよく観察し、周囲と協力しながら行動する強みを生かし、「まずあなたに相談したい」と思っていただける存在を目指したい。
27年卒 | 事務系
出光興産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学部時代の研究テーマ内容を入力（100文字）
- 社会心理学ゼミで◯◯を研究。◯◯名への調査と相関分析を通じ、性的嗜好や特権意識が炎上に及ぼす影響を解明した。評価が直感と倫理の二段階で成ることを特定し、減少を構造的に捉える力を得た。
- あなたの学生時代の取り組みを教えてください。時系列順に取り組んだ内容3～4つ 1.開始小学校4年生～終了高校3年生 2.部活動 3.規模／自分が行った内容／実績等 150文字
- ◯◯名規模の◯◯部副部長として、コロナ禍のオンライン部活に注力。意欲格差を解消すべく、全員が練習考案に携わる仕組みを導入し、主体性を促した。再開後も部長と分担し効率的な練習を徹底。会議で自己を客観視し、対立時も納得まで議論を尽くした。結果、全員が主体性をもって活動可能になり、飛躍的な成長を遂げた。
- あなたの年表から、自信が得たスキルやどのように自己成長したかを具体的なエピソードを添えて入力してください。（400字）
- 得たスキルは「本音で向き合い、バラバラな組織をまとめる力」だ。自分一人で抱え込む性格から「仲間に頼り、全員で目標を追う」大切さを学び成長した。◯◯大学のバスケサークルの幹事長として合宿運営を担った際、当初は全業務を一人で抱え込み準備が停滞する失敗を経験した。この反省から運営を根本から見直した。まず、メンバーの意欲を汲み取り最適な役割を分担。進捗はスプレッドシートで可視化し、自ら入力例を作ることで全員が迷わず動ける仕組みを得た。幹部全員で話し合い、個々の得意と役割を合致させ、不満が出るたびに議論を尽くした。この泥臭い対話の結果、全員が自走する体制を構築し、準備期間を8週から6週に短縮、満足度100％を達成した。また、全員が自分の役割に責任を持つようになり、合宿は大成功した。この経験から、成果を最大化するには「個人の責任感」だけでなく「チーム全体を動かす設計力」が不可欠であるのだと確信した。
27年卒 | 営業系総合職
京阪流通システムズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 卒業研究、論文のテーマが未定の人は、主として勉強した分野について説明して下さい。
- ◯◯のゼミで、京都の企業と連携して共同開発に取り組んでいます。本プロジェクトで注力しているのが、バンドリング効果の活用です。バンドリング効果とは、複数の商品をセットで提供することで、単品では感じにくいお得感や価値を高め、購買意欲を促進する手法です。私たちは、◯◯と◯◯という相性の良い商品を組み合わせることで、「京都らしさ」や「特別感」を一つの価値として伝える商品設計を行いました。さらに、長年信頼を築いてきた◯◯大学のブランドを掛け合わせることで、「現役の◯◯生が企業と共同開発した商品であれば安心できる」「ギフトとして選びやすい」と感じてもらえるよう、パッケージや販促方法を工夫しています。現在は4人グループで、消費者心理を踏まえた価格設定やデザインについて分析を重ねており、3月の販売開始に向けて努力しています。
- どのような学生生活を過ごしましたか。学生生活において最も打ち込んだことについて教えて下さい。
- アルバイトでお客様満足度向上を目標に取り組んだことです。商業施設内の店舗で働いており、混雑時は店外まで長蛇の列ができる状況でした。そのため、顧客アンケートで待ち時間への不満の声が寄せられており、大きな課題でした。その要因として、新人の増加に対して教育が追いつかず、習熟度に差が生じていることが挙げられました。そこで新人が自信を持って働ける環境が必要だと考え、2点の施策を実施しました。1点目は空き時間を活用したロールプレイングです。個人の習熟度に合わせ、不安に感じやすい点を丁寧に確認しながら実践練習を行いました。2点目は業務マニュアルの作成です。教える人ごとに手順が異なり混乱を招いていたため、全員が同じ基準で指導できるよう標準化を図りました。結果、待ち時間を約3分の1短縮することができ、お客様からもお褒めの言葉をいただきました。この経験から、課題に対して主体的に行動することの大切さを学び、周囲と信頼関係を築きつつ、一体感を持って目標に向かう協働力を成長させることができました。
- 趣味・特技・サークル
- 野球観戦が趣味です。選手の努力がヒットや打点として実を結ぶ瞬間に感動します。勝利の喜びを周囲のファンと分かち合えることや、試合展開を予測しながら観戦する楽しさに魅力を感じています。また、特技はテニスです。小学◯年生から高校◯年生まで◯年間継続しました。長期間取り組む中で、技術向上だけでなく、粘り強さや目標に向かって努力する姿勢を身につけることができました。
27年卒 | ビジネスグロース
リクルートホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- テーマ種別で選択した取り組みの際に、所属していた団体やコミュニティがあれば教えてください。（100文字以下） テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）
- 留学先にて、人種差別による入部拒否の悔しさをバネに、学内リーグで準優所を達成する◯◯をゼロから創設したこと。
- 成果を教えてください。（200文字以下）
- 発起人として◯◯名からなる◯◯をゼロから作り上げ、新規チーム初となる学内リーグ準優勝を達成した。特に、優勝の鍵となる実力者4名（ワーキングホリデー中）の獲得に向け、彼らの雇用先が抱えていた「人員不足」という根本課題を、大学を巻き込んだ仕組み作りによって解決し、チームへの合流を実現させた。
- ご自身の役割を教えてください。（100文字以下）
- チーム創設の発起人であり、◯◯名のメンバーを集めたリーダー。また、メンバーが抱える参加の障壁を取り除くため、職場や大学へ自ら足を運んで直接交渉を行う役割も担った。
27年卒 | インフラストラクチャー・サービス・エンジニア（Technology Lifecycle Services）
日本IBM
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。
- 私が貴社で成し遂げたいことは、「社会の当たり前を根底から支え、顧客が新たな挑戦に踏み出せる環境を創り出すこと」である。あらゆる活動がデジタル化された現代において、ITインフラの停止は社会に致命的な影響を及ぼすため、その安定稼働は不可欠だ。だからこそ、トラブル後の事後対応にとどまらず、複雑なシステム全体を俯瞰し、障害を未然に防ぐことで顧客のビジネスを守り抜くTLS部門のエンジニアを強く志望する。入社後は、技術や知識の習得に貪欲に取り組むとともに、現場での顧客との対話を何より重んじたい。綿密なコミュニケーションを通じて言葉の裏にある潜在的な課題やニーズを汲み取り、相手に寄り添いながら先回りした解決策を提案することで、厚い信頼関係を築くテクニカル・サポートとしての役割を果たしたい。将来的にはプロジェクト・マネージャーとして、多様なバックグラウンドを持つメンバーの力を結集し、チームで顧客のビジネス成長を牽引したい。単なる技術提供にとどまらず、技術と人を繋ぐ架け橋となることで、社会をより良く変革していく貴社の「カタリスト」としての使命を果たしたい。
- BMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、設問に回答ください。 Team Focused（チーム重視） 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。 【Team Focused】を選択された方 目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。
- 大学2年時、◯◯人規模の◯◯サークルの主将として、チームで学内戦上位進出という目標に取り組んだ経験である。代替わりのタイミングで、後輩への置き土産として「学内戦優勝」を目標に掲げて練習強度を上げたところ、サークルに「楽しさ」を求める層から反発を招き、練習参加率が低迷するという課題に直面した。「勝利志向」と「楽しさ重視」の価値観の違いにより、チームが二分してしまったのである。私は、まず議論の場を設け、異なる意見を持つメンバーの主張を一切否定せずに傾聴した。その上で、組織の方向性を統一するには、各々が主体的に動ける環境づくりが重要だと考えた。具体的には、楽しさを重視する反対派のメンバーに対し、「楽しさと強度の両立を狙う練習メニューの考案」や「練習後のイベント企画」、「全体へのリマインド」といった役割を任せ、チーム運営の中核に巻き込んだ。私自身は全体の調整役として日々の対話を徹底した。その結果、各々が自発的にチーム目標のために動くようになり練習の参加率も向上。熱量の方向性が一つに統一されたことで、サークル史上初のベスト4進出という快挙に繋がった。
- あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。
- 私の強みは、行動を通して信頼を獲得する力である。留学時、◯◯を創設した。ゼロから選手を集めるため、地域のグラウンドに何度も通い詰め、ひたむきなプレーや前後の準備を通して実力と熱意を伝えた。そして寮に招き食事を振舞い、対話の場を設けることで、チーム立ち上げへの想いに共感を得ることで、信頼を一人ずつ勝ち取った。その結果、◯◯人のメンバーが集結し、学内リーグ準優勝を果たした。
27年卒 | 研究開発
栄研化学
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 栄研化学を知ったきっかけを具体的に教えてください。（必須、100文字まで）
- マイナビで、医薬品メーカーの研究開発職を条件に検索した時に知った。
- 栄研化学の採用選考への参加を希望された理由を教えてください。（必須、200文字まで）
- 人々の健康と幸福な生活を守るため、貴社を志望する。母が◯◯に罹患した際、便潜血検査によって早期に適切な治療へ繋がることができた。この経験から、検査による早期発見の重要性を実感し、人々の大切な命を守る臨床検査薬の開発に携わりたいと考えている。長年培われた独自技術を基盤に、幅広いニーズに応えるため挑戦を続ける貴社の一員として、高感度かつ手軽に受けられる検査薬を創出し、人々の健康に貢献したい。
- 前問で選択された志望職種について、自分が向いていると考える【これまでの経験や成果】について教えてください。（必須、100文字まで）
- 研究で用いる◯◯について研究室内で自主勉強会を企画し、基礎理解を深めることで測定や解析の円滑化に寄与した。自ら課題を見出し、周囲を巻き込みながら研究力向上に貢献した経験が、研究開発への適性を示す。
27年卒 | 事務系職
東京電力ホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に問題意識を持ち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。
- 個別指導塾の講師として、中学3年生20名の学力向上に注力した。当学年は他校舎に比べて模試の平均点が低いことが課題であり、生徒の成否に直接責任を持つ立場として現状維持では許されないという強い当事者意識から取り組んだ。「なぜ負けているのか」を考えるため、自らエリアの成績上位校へ業務支援として何度か足を運んだ。そこで、自校舎にはチーム全体で生徒を支える体制がないことを痛感した。
- 課題に対して取り組んだことを具体的に教えてください。
- エリア全10校舎の中で成績トップを取ることを目標に掲げ、チームで生徒を支える体制を構築すべく、2つの施策を講じた。1つ目は、指導の「型」の標準化である。ベテラン講師6名にヒアリングを行い、授業で効果的だと感じた指導法や対話手法を整理することで、協働してマニュアルを作成した。成功事例や属人化していたノウハウを他の講師にも展開し、教室全体で指導の質を底上げした。2つ目は、その「型」を生徒ごとに最適化するための講師ミーティングの導入である。ミーティングでは担当教科の異なる講師と連携し、多角的な視点で生徒の性格や学習状況を分析して個別の学習計画に反映させた。情報共有を徹底することでチーム全体が同じ方向性を持ち、生徒一人ひとりに合わせた指導を行えるようになった。これらの施策により、以前は個人プレーが常態化していた講師間で指導ノウハウや生徒情報が共有され、自然と連携し合う文化をつくることができた。
- 取り組んだ結果・成果、周囲に及ぼした影響、周囲からの評価などについて教えてください。
- これらの取り組みにより、半年間で生徒の模試平均点は20点向上し、授業満足度アンケートとともにエリア1位を獲得した。成績が向上した生徒からの「ありがとう」という言葉や、チームで目標を達成しメンバー同士で喜びを分かち合えた瞬間に大きなやりがいを感じた。この経験から、周囲のメンバーを巻き込み、個々の知見を共有することでチームの力を最大化させる重要性を学んだ。
27年卒 | AIコンサルタント※27卒まで
アビームコンサルティング
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内）
- ◯◯人規模の医療系コールセンターで事務アルバイトをしていた際、受電担当の人が記入した紙の問診記録をPCに入力・分析し行政機関に提出するという業務において、月10件ほどのデータ入力ミスが発生していた。紙面の数値を計算して入力するため、入力ミスの見逃しが防ぎにくく、人力のチェック体制では限界があり解決が困難であった。そこで上層部に許可を取り、C++でデータの不整合を検知するシステムの開発・導入を主導した。開発フェーズは自分一人で行い、テストフェーズでは同僚にもタスクを依頼して作業を行ってもらった。また開発前に、実際にシステムを使う予定の人達にヒアリングをして、使いにくいものにならないような設計、データの不整合が起こりやすい点など原因の究明などに時間を取るようにした。加えて今後データ入力業務で起こりうる変更点などに対応しやすいような設計を意識した。このシステムの導入により毎月のミスを完全になくすことができた。加えて、毎月行政機関から指摘が入り、社員さんがその対応に苦心していた点が解消でき、事務担当の煩雑な目視チェック体制を革新できたことで、社内のストレスも大幅に減らせたと実感できた。
- 第1希望のコースで入社後に実現したいことと、その想いに至った背景を教えてください。また、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（200文字以上400文字以内）
- 私はクライアントの根本的な課題を掘り当て、従業員が質の高い業務を遂行できる社内DX環境を構築することで、働き甲斐を高められる社会を作りたい。前述の通り私が先導した社内DXでは、一つの大きな課題を解決することで、関連する小さな問題やストレスも連鎖的に解消することができた。この課題抽出をコンサル業として行うことを考えると、自分がクライアントに常駐していない限り、現状を100%把握することは不可能であるため、相手が自覚していない課題も会話から引き出すような会話力が必要である。このような高度なコミュニケーション能力を習得して発揮していきたいと思う。また貴社は、戦略立案からIT技術を直接扱う所まで幅広く手掛けている。私自身法人起業をした過程で、企画から市場調査、プロダクト開発、営業などを一貫して行った経験があるため、技術者的視点を持ちながら多角的に課題解決を図るスタイルを活かせると思い志望した。
27年卒 | 総合職
ライオン事務器
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・文系
- 自己PRを教えてください
- 私の強みは、相手の多様なニーズを汲み取り、周囲と協調しながら課題解決へ導く力だ。カフェの時間帯責任者として再来店率向上に取り組んだ際、スタッフ間での接客に対する意識の違いが大きな課題であった。そこで、日々の業務の中で気付きや意見を主体的に共有し合える仕組みを新たに導入した。業務開始前の短い時間で一人ひとりの意見を丁寧に聞き、悩みや改善案を吸い上げた上で、チーム全体で共通の目標に向かって取り組める環境を整えた。結果として、スタッフのモチベーション向上とサービス質の平準化が図られ、店舗の再来店率を◯◯％向上させることができた。貴社の営業職においても、オフィス空間に対する顧客の潜在的な悩みやご要望を真摯にヒアリングし、社内外の関係者と密に連携しながら最適な空間提案を行う。そして、顧客から永く愛用されるパートナーとして、貴社の事業成長と価値提供に貢献する。
- 学生時代力を入れたことを教えてください
- ◯◯名規模の大学◯◯部でマネージャーを務め、組織の目標達成を陰で支えたことだ。当時は選手と指導者の間で目指す方向性にギャップが生じ、チームのモチベーション維持が課題であった。私は両者の架け橋となるべく、全員の状況や本音を丁寧に把握することに注力した。日常の練習における観察や個別の対話を通して、選手のコンディションや抱える意見を細かく汲み上げ、指導者へ迅速に共有することで相互理解を深める環境を構築した。さらに双方の意見を取り入れた練習環境の改善や情報共有の円滑化にも取り組み、信頼関係の構築に努めた。結果としてチームの一体感が劇的に高まり、各選手が本来の力を発揮して練習に専念できる基盤を整えることができた。この経験で培った状況把握力と高い調整力を発揮し、顧客の働く環境が抱える課題に寄り添い、オフィスの豊かな空間づくりに貢献したい。
27年卒 | エンターテイメント総合職
ブシロード
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- あなたが当社を志望する理由について教えてください。
- 私が貴社で働きたいと思った理由は、自らの強みである分析力を活かし多くの人々に「面白さ」や「感動」を届けられるエンタメ業界で働きたいと考えたからです。この考えの原点はサークルの新歓係の幹事として数々のイベントを立案・実行した私の学生時代の活動にあります。ゼロから企画を練り上げ具現化させるプロセスは困難でしたが、実際に参加者が楽しむ姿を目の当たりにした際は大きなやりがいを覚えました。中でも貴社を志望した理由はIPディベロッパー戦略に魅力を感じたからです。近年、「推し活」といった言葉に代表されるようにゲームやアニメ・ライブといった様々な媒体により一つのIPで盛り上がるといった風潮が強まりつつあります。そこで、貴社が掲げる戦略であればより多くの人々に価値を提供できると考え働きたいと考えました。
- あなたの長所について教えてください。
- 私の強みはアイデアを具現化するための「問題分析能力」や「継続力」です。私は大学2年間、所属しているサークルにて新歓係として活動しました。そのサークルでは新入生が年々減少する傾向にあり、この原因を縦の交流の少なさにあると考えました。なぜなら新入生と上級生がコミュニケーションを取る機会が少ないために新入生が居心地の悪さを感じてしまい定着率が下がってしまうと考えたからです。そこで私は新歓係に立候補し新入生と上級生が共に楽しめる企画の立案を行いました。そして企画を実行するにあたり仲間との連携の円滑化は勿論、次世代以降にもノウハウを継承する意図でスプレッドシートを用いてログを残しつつ誰でもいつでもアイデアを共有しながら適宜企画のブラッシュアップを行える体制を築きました。結果、山手線一周企画や歴史クイズ大会といった学年の垣根を越えて参加者がカジュアルにコミュニケーションをとって楽しめる企画を立案できました。そして、新入生の数が去年と比較して20人から40人ほどとなりました。
- これまであなたが触れたコンテンツで特に心を動かされたものについて教えてください。
- これまでで最も感動したコンテンツは「ドラゴンクエスト11」です。「ドラゴンクエスト11」はそのストーリー内容もさることながら、今までのドラクエシリーズに登場した要素や小ネタがちりばめられておりドラクエの総決算となるようなゲームとして設計されています。私は1～10までの全てのドラクエシリーズをプレイしており、本作のプレイを通して強いノスタルジーを感じることが出来ました。そしてドラクエを愛し長くやり続けたファンとして、シリーズを総まとめした伏線回収で幕を閉じた本作のエンディングを初めて見た時の感動は今も忘れられません。
27年卒の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職
京都中央信用金庫
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 金融ではないことが自分の中でやりたくなったため、辞退した。電話で辞退したときに、人事の人の話し方が少し怖かったので、人柄もあまりあっていなかったのかもしれない。
- 採用人数・倍率
- 100人以上だと思う
- 内定者の採用大学・学歴
- 産近甲龍の文系がかなりボリュームゾーン
27年卒 | 総合職
京都中央信用金庫
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次の高い人が2人と、比較的若い人が1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ロビーで待機したのち、会議室の前まで案内された そのあと入室しそのまま退室した。出るときは見送ってもらった・
- 質問内容
- 志望動機について 志望順位はどのようなものか 併願状況は 家族との仲は良いのか 家族で中信で働いている人はいるのかどうか 兄弟はいるのか 実家から通えるか 周りからどんな性格だと言われるか 事務的な連絡が少し
27年卒 | 総合職
京都中央信用金庫
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 少し若めの男性社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインにて入室し、そのまま退室して終了
- 質問内容
- 志望動機について 併願状況について 第一志望はどこか 何故金融を受けていたのか 複数内定がでたとして、どういった基準で決めるのか その理由は その基準で判断するタイミングは 入ってやりたいこと 最後に一言もしくは逆質問
27年卒 | 総合職
京都中央信用金庫
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 40－50代ほどの男性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで入室し、そのまま退場
- 質問内容
- アイスブレイク 大学を選んだ理由 高校を選んだ理由 部活動について 大学、高校での活動はどんな感じか 志望動機について 入ったらやってみたいことは何か 併願状況はどんな感じか アルバイトから学んだことは何か
27年卒 | 総合職
京都中央信用金庫
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語25分程度 非言語30分程度
- 対策方法
- 場数を踏んで慣れておいた。多くの企業が玉手箱採用だったため、数をこなしておくとよい。
27年卒 | オープンコース（全国型）
岡三証券
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- もともと資産運用のプロを目指して対面営業ができる証券業界を志望していましたが、その中でも系列の縛りがない独立系だからこそ本当にお客様のためを思った自由度の高い提案ができる点に強く惹かれて入社を決めました。また、選択した理由の通り、初任給の水準が他業界と比べても高めに設定されている点や、住宅補助などの福利厚生がバッチリ整っていることも大きな決め手になりました。厳しい環境のリテール営業ですが、実直に努力して成果を出した分がしっかり給与や賞与に反映される納得感の高い仕組みがあり、高いモチベーションを持って泥臭く上を目指せる最高の環境だと実感したため承職しました。
- 内定後の課題の有無
- 内定後に課される具体的な課題としては、証券ビジネスに関わる上でガチで必須となる資格試験の勉強があります。具体的には、入社までに一種外務員資格やファイナンシャル・プランニング技能士（FP）などの取得、またはそれに向けた通信教育の教材が配布され、計画的に自主学習を進めることが求められます。入社してすぐにリテール営業の現場でスムーズに知識を活かせるよう、基礎的な知識を今のうちにしっかり頭に叩き込んでおくための課題が用意されている状況です。
- 内定後の拘束
- 最終面接の場や内定通知をいただくタイミングで、他社の選考をすべて辞退して就職活動を終了するように実直に口頭で確認されました。また、内定を承諾した後は定期的な内定者懇親会や面談などがオンラインを中心に実施され、入社に向けた準備状況の確認や他の内定者との親睦を深める機会が設けられます。過度な強制力があるわけではないですが、第一志望としてしっかり腹をくくって入社を決め、入社に向けた課題や資格勉強にガッツを持って取り組むことが求められていると感じます
27年卒 | オープンコース（全国型）
岡三証券
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付を済ませた後、待機室に試験監督が呼びに来る
- 質問内容
- ■質問 ・弊社のリテール営業は厳しい局面もあるが、本当にやりきる覚悟はあるか ・内定を出したら就職活動を終了し、確実に入社するかどうか ■回答 リテール営業の厳しさに対しては、学生時代に◯◯のアルバイトで厳しい状況でも実直にお客様に向き合い、全体の◯◯という結果を出したガッツと行動力を話し、泥臭くやりきる覚悟がガチであると明確に伝えました。入社意思については、系列の縛りがない独立系だからこそ本当にお客様のためを思った自由度の高い提案ができる御社が第一志望であり、内定をいただけるのであればその場で就活を終えて実直に貢献したいと強い熱意を込めて宣言しました。
27年卒 | オープンコース（全国型）
岡三証券
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで待機後面談開始
- 質問内容
- ■質問 ・なぜ他の大手証券会社ではなく独立系の岡三証券なのか、他社の選考状況を交えて教えてほしい ・学生時代に集団で何かを成し遂げた経験や、苦労した経験はあるか ■回答 志望動機では、系列の縛りがない独立系だからこそ100通りのファンドラップなどを用いて本当にお客様のためを思った自由度の高い提案ができる点を、他社との具体的な違いを交えながら実直に伝えました。集団での経験については、学生時代に新しく◯◯を立ち上げて◯◯としてメンバーをまとめ、全体の計画や管理などのロジスティクスをやりきったエピソードを話し、リテール営業の現場でもガチで活かせる行動力やタフさをアピールしました。
27年卒 | オープンコース（全国型）
岡三証券
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 5年目営業
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイページ開いて、接続待機
- 質問内容
- ■質問 ・志望動機（なぜ他の証券会社ではなく、独立系の岡三証券なのか） ・学生時代に最も力を入れたことについて ■回答 志望動機では、系列の縛りがない独立系だからこそ本当にお客様に寄り添った自由度の高い提案ができる点に強く惹かれたと実直に伝えました。学生時代に頑張ったことでは、◯◯でのアルバイトで目の前のお客様に誠実に向き合い、全体の◯◯という成果を出したエピソードを話し、リテール営業の現場でもガチで活かせる行動力やガッツをアピールしました。
27年卒 | オープンコース（全国型）
岡三証券
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）
- 対策方法
- 市販されている総合的なWEBテスト用の参考書を1冊購入し、言語、非言語、英語のそれぞれの出題パターンを一通り把握できるように2周ほど繰り返し解きました。今回のテストは各科目ともに問題数に対して制限時間がマジで短く、スピード感が求められる形式だったため、日頃からタイマーを使って「1問あたりにかけられる時間」を体に染み込ませる練習を意識して行いました。また、他社の選考を通じて実際のパソコン画面での受験に事前に慣れておいたことも、本番で焦らずに実直に力を発揮するためにガチで役立ちました。