※ ワンキャリア運営事務局より ※
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【AI時代の企業選びの視点が分かる】
AI時代の企業選びで大切なのは、会社名や制度だけでなく、
「どんな仕事を経験し、その経験が将来どんな力として残るのか」まで見ることです。

本セミナーでは、ビーウィズとRe-grit Partnersが共同登壇し、企業を見るための「5つの問い」を使って、ビーウィズの仕事をひも解きます。

若手が任される仕事、AI・テクノロジーの活用、仕事を通じて磨かれる力などを、外部視点と現場のリアルの両面からご紹介。ミニワークや本音対談を通じて、自分がどのような仕事に面白さを感じるのかも考えます。

【通常の会社説明会ではありません】
本セミナーは、企業から一方的に魅力を説明する場ではなく、仕事の実態を一緒に検証する場です。

Re-grit Partnersが、業界や企業を問わず使える「企業を見る問い」を提示し、ビーウィズが実際の顧客課題、若手社員の役割、現場で起きる難しさや改善事例をお伝えします。

良い面だけでなく、仕事の難しさや向き・不向きにも触れるため、
「自分に合いそうか」「どのような仕事に面白さを感じるのか」を考える材料を持ち帰ることができます。

【セミナーで扱う5つの問い】

・誰の、どのような課題を解決しているのか
・提案だけで終わるのか、実行・改善まで担うのか
・若手はどこまで判断を任されるのか
・AIやテクノロジーを何のために使っているのか
・その経験は、5年後にどのような力として残るのか

【こんな方におすすめです】

・企業説明会に参加しても、会社ごとの違いが分かりにくい方
・業界や会社名だけでなく、仕事内容を軸に企業を選びたい方
・AI時代にも生かせる力や経験について考えたい方
・若手のうちから、どのような判断や改善に関われるのか知りたい方
・自分がどのような仕事に向いているのか、まだ分からない方

このセミナーで志望企業を決める必要はありません。
まずはビーウィズの仕事を題材に、自分なりの企業選びの視点と、仕事への興味の入り口を見つけることを目指します。

弊社は国内TOPの成長率を誇るコンサルティングファームです。
戦略、業務改革、テクノロジーの幅広い領域からクライアントの事業競争力を強化するコンサルティングサービスを提供しています。
個の変革が世界に変革をもたらすと信じるCX（Corporate Transformation）の専門家集団です。

プロのコンサルタントが就活生の自立自走を徹底支援
当社の新卒採用では、企業理念に基づき、“就活生の自立自走を支援すること”をテーマに採用イベントを企画・運営しております。
「就“社”活動」ではなく「就“職”活動」を。
私たちは会社への帰属（内定獲得）を重視した就活のことを「就“社”活動」と定義し、本来の「就“職”活動」とは異なるものとして捉えています。

この先の人生を見据え、ファーストキャリアで「就くべき“職業”を探す活動」こそが「就“職”活動」が指す正しい定義だと考えるためです。

職を通じて身に着けたスキルや経験、ノウハウは自分自身の成長につながり、次のキャリアを切り開く糧になります。このように段階的にステップを踏むことで、将来のなりたい姿（＝ゴール）へと近づくことができます。私たちが採用メッセージに「個の能力を徹底的に磨け」を掲げる理由は、まさにここにあります。

不安定な現代社会では、会社のブランドや看板に頼れる時代が終わりを迎え、個人の価値が求められる時代へと変遷しつつあります。このような状況だからこそ、これからキャリアを築いていく就活生の皆様には、自身の就活を一度振り返り、「本当にその選択で正しいのか」を自問自答していただきたいと考えています。その過程でつまずいた際は、私たちが全力でサポートします。

就活口コミアワード2026　総合部門第1位　ベンチャー部門3年連続最高賞受賞
私たち新卒採用チームは、就活生の皆様の「体験創造」に徹底的にこだわり、1stキャリアの選択で後悔しないよう、就職活動へ伴走していきます。
当社の選考やイベントに参加したすべての学生が、必ず、なにか学びや成長実感を得られる、「学生にとっての就職活動」をこれからも徹底的に科学していきます。

CxO firm～コンサルティング業界の人材輩出企業へ
世の中では大きな変化が起きており、今や大企業であろうが黒字経営であろうが不要な人材はリストラが行われ、「終身雇用」が崩壊しつつあります。
転職でも、重視されるのは前職の会社のブランドではなく、その人がこれまでどのような経験をしてきて、入社したら何ができるのか、それがすべてです。その証左に、最近は能力の高いベンチャー人材が、大手企業や外資系企業に転職する事例も増えています。
そんな時代背景の中で自分を守っていくのはその人自身の「個の能力」でしかありません。これからはBtoI（Business to Individual）の時代がくると思っています。

スキルを持った個人が企業と対等な関係で取引できる時代です。会社のネームバリューに頼ることなく自立できる個の力を伸ばすことは、仕事人としての人生を安定させる上で最も重視すべきことなのです。

当社では、コンサルタントの枠にとどまらず、メンバー全員に真のプロフェッショナルに育ってほしいという想いから「CxO Firm（1,000人のCxOを輩出する企業へ）」というビジョンを掲げています。

私たちが描きたいのは、メンバーが当社で個の力を磨くことで、その人自身がこの先の人生で心血注いでやりたいことが見つかり、不安なく飛び込める。そんな世界観です。

その一歩は、深く見ることから。「気づく」が「創る」に変わる場所。
【ビーウィズとは】
私たちは、BPOとIT・AI活用を掛け合わせ、大手企業の業務改善や顧客接点の変革を支えております。

私たちビーウィズが大切にしているのは、その一歩は、深く見ることから。「気づく」が「創る」に変わる場所。

現場を深く見つめ、違和感に気づき、より良い仕組みに変えていく力を大切にしています。その力はやがて社会へ、そして未来へ価値をつなげていく大きな力になります。

約1,000社・3,000件以上の実績を持ち、社会に欠かせない業務を支えながら、人とテクノロジーの力で「より良い仕組み」を創っています。
全国各地に16拠点、約8,000人が在籍しており、地域に根ざしながらお客様企業の業務改善やチーム運営に関わることができます。

【BPOとは？】
BPOとは、Business Process Outsourcingの略で、企業の業務プロセスの一部を外部の専門企業が担う仕組みのことです。
たとえば、企業のお問い合わせ対応、事務処理、営業サポート、データ管理、業務改善など、企業活動を支えるさまざまな業務があります。

一見すると、「決められた業務を代わりに行う仕事」と思われるかもしれませんが、ビーウィズが担うBPOは、単に業務を代行するだけの仕事ではありません。

現場やお客様の声を深く見つめ、まだ言語化されていない課題に気づき、その気づきを業務改善や新しい仕組みづくりへつなげる仕事が、ビーウィズのBPOの特徴です。

【ビーウィズが大切にする考え方】
ビーウィズが大切にしている価値は、
“その一歩は、深く見ることから。「気づく」が「創る」に変わる場所。”

お客様や現場の声を深く見つめ、小さな違和感やまだ言葉になっていない課題に気づき、人とテクノロジーの力で、より良い業務の仕組みに変えていく仕事です。
AIが正解を素早く出せる時代だからこそ、AI時代にも残る現場のリアルを深く見る力、違和感に気づく力、改善を仕組みに変える力が重要になります。
約1,000社・3,000件以上の実績を持ち、社会に欠かせない業務を支えながら、人とテクノロジーの力で「より良い仕組み」を創っています。
全国各地に16拠点、約8,000人が在籍しており、地域に根ざしながらお客様企業の業務改善やチーム運営に関わることができます。

【BPOとは？】
BPOとは、Business Process Outsourcingの略で、企業の業務プロセスの一部を外部の専門企業が担う仕組みのことです。
たとえば、企業のお問い合わせ対応、事務処理、営業サポート、データ管理、業務改善など、企業活動を支えるさまざまな業務があります。

一見すると、「決められた業務を代わりに行う仕事」と思われるかもしれませんが、ビーウィズが担うBPOは、単に業務を代行するだけの仕事ではありません。

現場やお客様の声を深く見つめ、まだ言語化されていない課題に気づき、その気づきを業務改善や新しい仕組みづくりへつなげる仕事が、ビーウィズのBPOの特徴です。

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