※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

2028年度卒の学生を対象とした1dayインターンシップのエントリーを受け付けております。

セイワホールディングスでは、後継者不在という社会課題に取り組んでいます。
「事業承継の豊富なノウハウ」と「中小製造業支援プラットフォーム」を活用して、中小企業の事業承継に取り組んでいます。

本イベントでは、実際に事業承継した会社をどのように成長させていくかを考えていきます。
ご参加いただいた学生には学びのあるコンテンツを用意しております。

1.　会社説明会
2.　ワーク
3.　若手社員座談会
4.　今後のご案内

※内容は変更となる可能性がございます。

多様に​広がる​自分に​あった​キャリア選択が​できる
実際に中小企業に出向して経営課題の解決に取り組みます。
・経営担当として、戦略立案や経営改善に携わる
・営業担当として、各社の営業戦略の構築や販売支援を行う
・管理部門として、数値分析や業務プロセスの導入をする
など、多様なキャリアに触れることができます。

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経営の​プロフェッショナルに​なる​環境
多くの事業承継を経験しており、その数は中小企業としては非常に珍しいほどです。私たちは、自社グループに適した譲受企業の選定、さらには中長期の経営戦略まで、全てを自社で手掛けています。

多くの環境では一部分のみの経験にとどまりますが、セイワホールディングスでは一連の流れを経験することができます。これによって本質的な事業運営能力と、事業承継に関する専門性を身につけることができます。

■企業概要
・後継者不在である中小企業のM＆Aを連続的に行い独自の仕組みでバリューアップを行う、製造業特化型の事業承継プラットフォーマー

■セイワプラットフォームの概略
・中小製造業者においては単体での所有が困難な機能を集約し、事業支援を実施
・プラットフォーム強化のため製造業経営自体を強くする機能の取込も検討

■MISSION　目指す理想の姿
たたむにはもったいない中小企業を受け継ぎ、
選ばれ続けるモノづくりグループをつくる

■VISION　使命・存在意義
モノづくりネットワークによる
「期待を超える提案」
「安全で、働きがいのある職場作り」
「長年培われた思い、技術の伝承」

■VALUE　行動基準・価値観
「挑戦」「感動」「素直」「責任」

**後継者不在と​いう​社会課題への​挑戦 **
2025年には経営者が70歳以上の企業が約245万社まで増加し、そのうちの約127万社が後継者不在による廃業・倒産の危機に直面するであろうと予測されています。
約127万社が廃業・倒産した場合、日本の製造業は大幅に縮小してしまいます。
セイワホールディングスはこれらの社会課題解決にグループ会社化による事業承継で取り組みます。

オンライン開催予定

人事総務本部　採用担当　加藤
hr@seiwaholdings.co.jp