※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

ーーかつての日本を、もう一度。

優勝しアイデアが採択された場合、優勝チームは会社を設立し、事業化。 優勝賞金100万円と共に子会社社長や取締役としてアサイン予定です。
事業家を志す学生、日本の社会課題解決に「本気で取り組みたい」と考えている学生はぜひご応募ください。

現在、日本は「労働人口の減少」「少子高齢化」といった構造的な「不」に直面しています。 Copiaは、これらの「不」を事業創造によって解決し、Purposeである「Empower Japan（日本を再び活性化させる）」を達成したいと考えています。

『BRIDGE』は、この思いに共感し、社会の「不」を本気で解決したい学生のための特別プログラムです。 最終舞台は、日本社会が抱える課題の縮図とも言える”伊豆大島”。都市の会議室を離れ、島の現場に立ち、島の空気を吸うことで、課題を身体で理解する。逃げ場のない閉鎖空間だからこそ、あなたの「事業家としての地力」が問われます。

①優勝チームは賞金100万円＆内定。採択事業は子会社を設立し、社長・役員に就任。
②予選・本選参加者は最終面接を確約。（その場で内定の可能性もあり）
③高負荷な環境下で、Copia経営陣や特別ゲストを前に「経営視点の意思決定」を経験。

新卒CEO。キャリアの1行目が「代表取締役」になる

優勝チームはcopia内定確定（最終日の懇親会中に内定）。 その後、長期インターンを経て子会社化。取締役（CEO）に就任。 世界有数の企業に匹敵する、むしろ超えるキャリアパスがある。

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本物の「経営の意思決定」を体験できる

有名連続起業家・copia代表・外部投資家が審査員として参加。 「なぜそれじゃ儲からないのか」を徹底的に問い続けるプロのフィードバック。 1週間で現場インタビュー・プロトタイプ作成・ピボットを繰り返す高密度な経験。

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プログラム終了後、最終面接確約

本選考参加者は、プログラム終了後すぐ最終面接確約。 本選考でのパフォーマンス次第でその場で内定。
新卒年収600万〜。社長・事業部長直下の「鞄持ち」インターン（1ヶ月）の選択肢も。 予選参加者も全員、面接参加権を獲得。

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社員メンターが毎日あなたに向き合う

各グループに現場社員メンターが毎日対面指導。 「この人の元で働けば、1年で3年分成長できる」と確信させるフィードバックを提供する。

2030年の日本を見据え、100億円規模の新規事業となり得るプランを立案。

＜事業テーマ例＞
• AI・DX遅延： 普及を阻む構造的要因を打ち破るビジネスモデル
• 労働人口減少： 深刻化する人手不足をテクノロジーで解決する事業
• 少子高齢化： 介護・医療・地域コミュニティの崩壊を解く
• 情報/教育格差： 地域・経済格差による不均衡を根絶するソリューション

•	対象： 2028年卒業予定の大学生・大学院生（専攻・国籍不問）／「Empower Japan」に共感いただける方
•	定員： 予選ピッチ：40〜50名程度 ／ 本選：20名程度
•	実施方法： 1チーム4〜5名（個人エントリーの場合は事務局マッチング、チームエントリーも可能）

• エントリー期間： 6月12日（金）〜8月7日（金）23:59
• 選考： 書類 ＋ 面接1回
• 予選ピッチ（オンライン）： 8/1(土), 8/2(日), 8/5(水), 8/6(木), 8/17(月), 8/18(火) ※上記のいずれか1日程で実施
• 本選（東京オフィス）： 9月1日（火）〜9月4日（金）
• 最終ラウンド（伊豆大島）： 9月5日（土）〜9月8日（火） ※3泊4日 ※本選参加者の交通費・宿泊費は全額支給いたします

本ページよりエントリー後、3営業日以内にワンキャリア登録メールアドレス宛に応募フォームをご案内します。

石川 正和
株式会社Copia　代表取締役

ボストンコンサルティンググループ(BCG)を経て2023年8月にCopiaグループに参画し2024年1月から現職。BCGではメディア業界やヘルスケア業界、パプリックセクターを中心に事業戦略立案やコスト削減、PMIなど幅広いコンサルティング業務に4年弱従事。それ以前は、サイバーエージェントにてエンジニア業務・新規事業立ち上げ業務、そしてデロイトトーマツコンサルティングにてメディア業界や製造業界などへの事業戦略立案や新規事業立案、業務支援などのコンサルティング業務に従事。京都大学大学院情報学研究科修了。

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古川 直樹
株式会社Copia　執行役員 マーケティング責任者

株式会社ビズリーチへ新卒入社し、マーケティング領域において最年少でマネージャーに昇進。前年比120%以上の成長を毎年達成。「投資を学ぶことが当たり前の社会」を目指し、2024年5月にCopiaへジョイン。早稲田大学政治経済学部卒業。

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堀 惇平
株式会社Copia　新卒採用マネージャー

新卒でボストンコンサルティンググループ(BCG) に入社し、主にヘルスケア領域を中心に事業戦略立案や全社構造改革、業務支援など様々なテーマのプロジェクトに従事。戦略コンサルの仕事にやりがい・面白さを見出す一方で、新卒時に考えていたベンチャー企業でチャレンジしたい思いを捨てきれず、当時同じプロジェクトで仕事をしていた石川に誘ってもらった縁から2024年3月にCopiaにジョイン。京都大学経済学部卒業。

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Secret Guest
Coming soon

CopiaはEmpower Japanをミッションに掲げ、
停滞する日本経済を再活性化するべく様々な領域に事業を展開する事業家集団です。

金融教育事業は生徒数が日本No.1であり、昨年は藤本美貴さんを起用した全国テレビCMも放映開始。
Copiaのグループ全体売上も自己資本のみで100億円を突破しており、今急成長中のベンチャー企業です。

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▼「日本を、再び世界へ。」——株式会社Copia代表が語る、「Empower Japan」とは？
https://note.com/copia/n/n5d288779a2b9

▼日本に｢挑戦の連鎖｣を巻き起こせ! Copiaが仕掛けるEmpower Japan戦略
https://forbesjapan.com/articles/detail/84944

予選ピッチ：オンライン
本選(1st ラウンド)：東京
本選(最終ラウンド) ：伊豆大島

40〜50名程度

人事部　採用担当　堀・池田　
hori@copia-group.co.jp
h-ikeda@copia-group.co.jp