※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

【イベント名】
90分で“業界理解と適性”が選考目線で分かる｜個別FB付きコンサルGDセミナー

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【イベント概要】
コンサル業界に興味はあるものの、
「自分に向いているのか」「どのような力が求められるのか」
を具体的にイメージできていないという方に向けたイベントになります。

本セミナーでは、わずか1.5時間で“業界理解・企業理解・自己理解”のすべてを一気に深めることができます。​
学生が選ぶ「本当に受けて良かった」企業ランキングGold賞受賞（ワンキャリア）、
オープンワークの口コミスコア上位1%の弊社が、学生の皆様の就活のお悩みを解消できればと今年初めてご用意させていただきました。

前半では、コンサル業界の構造や仕事内容を分かりやすく解説し、他業界との違いや必要とされるスキルまで網羅。更にLTSの特徴や業界内での強み、実際のプロジェクト事例を通じて、「コンサルで働くとは何か」をイメージするきっかけを提供します。
後半では、同世代の就活生とのグループディスカッション形式のワークを通じて、あなたの思考力・課題解決力を試していただける場をご用意しています。
参加者全員への個別FBや、成績優秀者への早期選考優遇など特典もございますので、ぜひご参加ください。

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【イベント内容】
・コンサル業界・会社説明
・グループディスカッション（実践形式）
・社員からの個別フィードバック（後日）
※参加者一人ひとりに対して、個別にフィードバックを行います

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【フィードバック内容例】
・強み（例：論点整理力、仮説構築力など）
・改善点（例：発言の構造、議論への関わり方など）
・今後のアクションの方向性

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【過去イベント参加者の声（インターン/本選考より）】※参考
「FBが的確だっただけではなく、深く自分のことを理解いただいていた点に感動しました」（本選考）
「個別にFBをここまで丁寧にしていただける会社は今までになく、学生に対しても真摯に向き合っていると感じました」（本選考）
「“プロフェッショナル”という言葉に対する印象が変わりました。
泥臭さや執着心こそがコンサルタントの本質だと実感できました。」（インターンシップ/東京大学）
「“正解ではなく最適解を探す”とはどういうことか、
実際の思考プロセスを通じて理解できました。」（インターンシップ/ケンブリッジ大学）

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【参加者特典】
ご参加いただいた方には、
ワークでのご活躍に応じて以下のご案内をさせていただきます。

（参加者全員）
・参加者一人ひとりへの個別フィードバック
・今後のイベントや本選考に関するご案内
（該当者のみ）
・社員との少人数座談会へのご案内
・早期選考特別プロセスのご案内

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【このような方におすすめ】
・夏の時期は幅広く業界や仕事について情報収集したいという方
・コンサル業界に興味があるが、自分に適性があるかわからない方
・コンサル業界を志望しており、力試しをしたい方
・就職活動に向け、自分の強みや課題を知りたいという方

私たちは、関わったすべての人に成長機会や気づきを実感していただくことを目指しています。
業界・会社理解にとどまらず、
「自分にとってコンサルが合っているか」を考えるきっかけとしてご活用ください。

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【募集プロセス】
①ワンキャリアからエントリー
②LTSから届くメールを確認し、マイページ登録
③マイページにログインし、イベント予約

※5月頃より日程公開予定です
※マイページ登録者には優先的にご案内いたします

「可能性を解き放つ」、それが私たちのミッションです。

人や組織が持つ固有の可能性を信じ、その可能性を引き出していくことで共に未来を創る…こうした考え方を大切に事業を展開しています。
日本経済を牽引するマーケットリーダーをクライアントに、働き方改革を始め先進的な取り組みをご支援させていただき、2020年7月には東証一部上場を果たしました。（現在はプライム市場に移行）

現在は中核であるコンサルティング事業に加え、高いシナジーを生み出すエンジニアリング事業・プラットフォーム事業を展開し、売上・利益ともにCAGR（年平均成長率)約130%で成長を続けています。

顧客の企業変革を現場から成功に導く　ー　四つ葉のコンサルティング会社

ビジョン、戦略、組織、プロセス、システム…成長し続けるため、企業はシナリオや仕組みを自ら変えていきます。

企業変革の主体は「人」。
しかしながら、シナリオや仕組みを変えたとしても、残念ながらそれだけで企業が変わることはありません。
経営から現場まで、企業を構成する「人」こそ企業そのものであり、人の意欲・能力・行動が変わって初めて企業は変わります。

「人」は企業変革の客体でもあります。
「人が変わる」ところまでを企業変革の範囲ととらえると、既存のコンサルティング・サービスの限界が見えてきます。

私たちは、お客様の現場に入り込み、人に働きかけることで、戦略の実行にコミットします。

クライアント－会社－自分、この3つの成長は、不可分一体で存在しています。
「自分が成長することが会社の成長を促し、会社の成長がクライアントの成長を強く支える。逆に、クライアントの成長に伴って会社も飛躍し、会社の飛躍が自分の自己実現を促進する。」
LTSはこの成長連鎖を広げることで、社会全体の成長と発展に貢献することを目指しています。

そうした成長環境の特徴の一つには、大手企業役員経験者（IBM・総合商社等）が顧問として経営面だけでなく、人材育成に積極関与していることが挙げられます。
若手の段階からそうしたプロフェッショナルに囲まれ、日常的に一流を感じることができる環境がLTSならではの魅力です。

◆役割と報酬の一例
・入社2年目 スタッフ 年収 約500万円
・入社3~4年目 チームリーダー 年収 約700万円
・入社4~6年目 マネージャー 年収 約1300万円+賞与
・入社10年目 事業部長/シニアマネージャー年収 約1600万円+賞与

若手のうちから責任ある役割を担い
早期成長を目指せます。

Mission
可能性を解き放つ
　〜人の可能性を信じ、自由で活き活きとした人間社会を実現する〜

Vision
世界を拡げるプロフェッショナルカンパニー

Value
仕事を通じて究極的に創りたいものは信頼です。
私たちは以下の7つの行動(CLOVERS)を通して、お客様との信頼、仲間との信頼を深めていきます。

Change 変える・変わる
Learn 学び続ける
Ownership 自ら決め、やり抜く
Venture 未知に踏み出す
Enjoy&Energize 楽しむ、活力をもたらす
Respect 尊重する
Suprise「枠」を超え、心を動かす

エル・ティー・エス 新卒採用担当
TEL：050-1791-1917（平日9:00~18:00）
Email： campus-recruiting@lt-s.jp