※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

労働力確保と生産性の向上は、21世紀の日本企業において最も重要な課題です。

私たちは、「Power To The People」をパーパスとして掲げ、
採用から人材の育成や活躍といった働くライフサイクルの全てをデジタル化することで、
日本中の企業の成長を支えてきました。
そして蓄積された人材データを繋ぎ、日本の人事の意思決定を根本から変えることで、
未来の活気ある日本企業の新たなインフラとなることを志しています。

今、AIの進化がこの挑戦をさらに大きなものに変えています。
人と組織の可能性を解き放つために、私たちが使えるツールはかつてないほど
強力になりました。

HRBrainという名の通り、人事のブレインになるためのチャレンジは、
いよいよ本番を迎えようとしています。

私たちと一緒にHRBrainを日本中に届け、
変革の主役として活気ある日本社会を創っていきましょう。

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内定直結型！特別選抜型インターンシップ
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こちらのインターンは、選考合格者の方のみをご招待させていただく
特別選抜型インターンシップとなります。

参加者限定の特典として、早期内定獲得を目指せる特別な選考フローへご招待させていただきます。
弊社の経営陣も参加するため、役員陣から直接フィードバックをさせて頂く実践型ワークや、
実際のプロダクトに触れ、業務体験を通じて会社のリアルを知れる機会となっております！
このインターンでしか聞けない情報や体験をご用意しております。

HRBrainは、人や組織の課題解決を支援しているHR×SaaS領域の企業です。
「HRBrain」シリーズは、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用・組織課題の解決までワンストップで実現するクラウドサービスです。
また、組織人事のコンサルティング支援や運用代行を行うBPaaSサービスも提供しており、企業の人事戦略の設計から実行まで一貫して支援し、人材の「LTV（生涯価値）」を最大化するプラットフォームを提供しています。

Power to the people　企業はますます人なり

働くひとりひとりの成長を支え、会社ひとつひとつを成長に導く。
どこよりも成長に伴走し、成長を科学し、成長を具体的にソリューションとして提示できる存在になる。
上記Purposeのもと、すべての人の「育成」をサポートし、
企業の効果的な人事戦略を支援するサービスを展開しています。

ひとりひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けることでさらに人生が楽しくなる。

私たちは「HRBrain」を通して、そんな世の中を目指しています。

こちらのインターンは、選考合格者の方をご招待させていただく選抜型インターンシップとなっております。
また、参加者限定の特典として、早期内定獲得を目指せる特別な選考フローへご招待させていただきます。

弊社の経営陣も参加するため、役員陣から直接フィードバックをさせて頂く実践型ワークや、実際のプロダクトに触れ、業務体験を通じて会社のリアルを知れる機会となっております。
このインターンでしか聞けない情報や体験をご用意しております。


【開催概要】
・実施方法：対面（東京オフィス）/ 1DAY終日開催

・開催日時：2026年夏頃〜秋頃（詳細スケジュールは順次公開）

※内容は変更になる場合がございます。

株式会社HRBrain　東京本社

〒108-0073
東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F

※関東圏以外の遠方からオフィスへ来社の場合、交通費を補助（上限3万円）させていただきます。

各回15名程度

※回によって変動する可能性がございます。

①早期内定獲得を目指せる特別選考フローに参加できる。
インターン参加者だけの特典として、特別選考フローにご招待させていただきます。

②役員陣から直接フィードバックがもらえる！
優秀な役員陣から直接フィードバックがもらえる実践型ワークもございます。

③実際のプロダクトに触れ、業務体験を通じて会社のリアルを知れる！
このインターンでしか聞けない情報や体験を経験可能。
実際に本社でどのように課題を解決しているのか、業務に触れ、実際の社内のメンバーの声も聞きながら「会社のリアル」を知ることができるのは、このインターンのみ！

④就活サポートとして、人事とのキャリア面談も可能
自己分析やキャリア相談など、就活サポートもさせていただきます！

⑤ポータブルスキル（持ち運び可能なスキル）が身につけられる！
人や組織の課題解決スキルは、どこでも活かすことができる、ポータブルスキルです。
累計導入社数4000社を超え、人・組織の課題解決を専門的に支援しているHRBrainのインターンに参加して、
一緒にポータブルスキルを身に着けてみませんか？

※内容は変更になる可能性がございます

※ワンキャリアよりエントリー

①説明会（オンライン）
↓
②キャリアセミナー（オンライン）
↓
③人事面接（オンライン）
↓
④特別選抜型インターンシップ（対面）


・まずは「説明会」にご参加下さい！
インターンや選考に進むかどうかは、説明会を聞いた後でご判断いただいて構いません。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご参加ください。
・早期内定獲得＆1年目から圧倒的に活躍出来るスタートダッシュのチャンスがございます！

※定員に達し次第、募集を締め切る場合がございます。
※選考フローは変更になる場合がございます。

本インターンシップには、代表の堀が登壇予定です！
さらに、以下の経営役員陣からも、各回交代で1〜2名が参加予定です。
※各回ごとに登壇メンバーが異なります。あらかじめご了承ください。
※内容は変更になる場合がございます

■ 代表取締役 CEO：堀 浩輝
2011年に新卒で株式会社サイバーエージェントに入社。
Ameba事業本部において、当時最年少で事業責任者に抜擢。
その後、「Ameba Ownd」事業責任者・エグゼクティブプロデューサー就任。
2016年3月に株式会社HRBrainを設立、代表取締役CEOに就任。

■ 取締役副社長 CRO：白井 崇顕
NECにて海外事業拡大に寄与したのち、2014年 Adobeにてエンタープライズ向け営業部門を統括。
2017年 Salesforceエンタープライズ営業部門執行役員に就任し、マーケティングオートメーション事業を担当。
2019年 チーターデジタルにてアジアパシフィック事業統括としてビジネス全般を統括。
2024年 AI翻訳サービスDeepLにアジアパシフィック事業責任者として参画。企業が抱える “言語の壁”を乗り越える支援を行い、同地域における事業拡大に貢献。
2025年4月にHRBrainの副社長に就任。

■ 取締役 CFO：作井 英陽
東京大学卒業後、2013年よりUBS及びメリルリンチにおいて投資銀行業務に従事。
2018年より株式会社Azitにて財務担当役員。2020年より株式会社JDSCの取締役CFOとして創業2期目から6年間のIPO前後の経営を担い、
ソフトバンク、SCSK、ダイキン工業、中部電力といった大手企業との戦略的な資本業務提携や、複数のM&Aの実行等を通じて、企業価値向上に貢献。
経済産業省 スタートアップ・ファイナンス研究会の理事を務める等、未上場からグロースの資本市場の活性化にも尽力。
2025年より株式会社HRBrain取締役CFOに就任し、現在に至る。

■ 常務執行役員 CSaO：小山 径
2001年、株式会社日立ソリューションズに入社。HR領域の営業と事業開発に6年間携わり、大手企業を担当する他、事業開発担当として新しいビジネス創出に貢献。
2007年、株式会社セールスフォース・ドットコム（現 株式会社セールスフォース・ジャパン）へ入社。
大手製造・ハイテク業界のアカウント営業及び営業部長を歴任後、2017年、執行役員へ就任し、グローバルパートナーのアライアンスを担当。
2019年よりMuleSoftの買収に伴い、日本の事業責任者としてPMI、GTMを担当し、2022年2月に常務執行役員へ就任し、MuleSoftのビジネス拡大に取り組み事業拡大に貢献。
2025年10月、株式会社HRBrainの常務執行役員に就任。

■ 執行役員タレントアクイジション本部 管掌：永山 康樹
早稲田大学卒業後、2009年新卒でソフトバンクモバイル株式会社に入社。営業、営業企画、店舗企画、直営店管理等に従事し、iPhoneを中心としたスマートフォン拡大期に事業拡大を推進。
2014年株式会社リクルートキャリア（現株式会社リクルート）入社後は「リクナビ」の営業企画、商品販促等を経て、「ホットペッパービューティー」の事業企画の責任者としてサービス全体の事業計画に携わる。
2021年に株式会社HRBrainに入社。同年執行役員CSOに着任し同社の事業拡大を牽引。
COO/CHROを経て、2025年4月より常務執行役員 CPOに就任。
生成AIを中心としたテクノロジーの進化に合わせ、プロダクトを大きく進化させさらなる事業拡大を推進。

■執行役員 事業統括本部長：冨岡 亮介
2013年に新卒でリクルートに入社し、不動産領域での広告営業やマネージャーを経験、組織開発にも携わる。
その後、経営戦略領域へのチャレンジとしてマッキンゼーへ転職し、戦略立案から実行支援まで幅広く経験。
再び事業会社で組織作りに挑戦するため、HRBrainに参画。

■ 執行役員 エンタープライズセールス部 部長：中野 太朗
大手総合人材サービス会社にて新卒採用のコンサルティング営業に従事。
スタートアップ〜ナショナルクライアントまで数百社を担当し、最終的にはエンタープライズチームにてマネージャーを務める。
2023年に株式会社HRBrainに入社。エンタープライズセールスとして上場企業中心にタレントマネジメント、組織診断サーベイ等を提案。
2023年9月ISO30414リードコンサルタント/アセッサー認定を取得。2025年8月に執行役員就任。

■ 執行役員 VP of SMB/MID Sales：大竹 葉月
新卒にて富士通株式会社へ入社。株式会社セールスフォースジャパン、日本オラクル株式会社にてマネジメントを経験した後、スタートアップ企業にてVP/CSOを歴任。
ミッドマーケット〜エンタープライズにわたる幅広いセールス経験を通じ、顧客のビジネス成長に貢献。
マーケットを問わないビジネス要件の整理及び課題解決に強みを持ち、SaaSにとどまらないクライアント要求への対応に尽力してきた。
現在は、株式会社HRBrainにて売上の中核となるSMB/MID領域の責任者として、タレントマネジメントシステムを基軸とした顧客価値最大化と、営業組織の仕組み化及び生産性拡大に取り組んでいる。

・20代から圧倒的に成長したい方
・将来は会社を牽引する存在になりたい方
・変化の過程を楽しみ、一緒に大きな会社を創っていきたい方
・人や組織の課題解決に興味があり、変革の主役として活気ある日本社会を創っていきたい方
・自分のためだけではなく、”誰か（個人/組織）のため”に頑張りたい方
・どんな時も情熱を持ち、常に上を目指してチームの誰よりも真剣に取り組んできた方
・一人ひとりが目的や目標を持ち、いきいきと仕事に臨める社会、人生が豊かになる社会の実現を共に目指したい方

株式会社HRBrain 新卒採用担当
recruit_newgraduate@hrbrain.co.jp