村上清貴

広島県広島市佐伯区五日市中央６丁目１８８８番地の１

10000000

1978年1月

326名

研究職/生産管理職/営業マーケティング職

北海道伊達生産センター：北海道伊達市南稀府町239-1
宮城大郷生産センター：宮城県黒川郡大郷町大松沢字新成田川10-1
千葉生産センター：千葉県東金市滝490
小田原生産センター：神奈川県小田原市小竹1013-1
大井川生産センター：静岡県焼津市中新田202
山梨北杜生産センター：山梨県北杜市明野町上手12250
スーパースプラウトファクトリー：山梨県北杜市明野町小笠原3394-415
山梨KM生産センター：山梨県北杜市明野町上手12250
四日市生産センター：三重県四日市市上海老町1648-66
広島生産センター：広島県広島市佐伯区五日市中央6-1888-1
湯来生産センター：広島県広島市佐伯区湯来町白砂1712
福岡生産センター：福岡県朝倉市隈江308

首都圏営業所：東京都港区芝公園1-8-4 NREG芝公園ビル4F
関西営業所：大阪府茨木市西駅前町5-4 STD茨木ビル3F
名古屋営業所 愛知県名古屋市中区錦1-7-31 山田ビル7F
西日本営業所：広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1 広電コイン通りビル3F
福岡出張所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-14 アバンダント90 804号室

北海道大学、北里大学、宇都宮大学、筑波大学、千葉大学、埼玉大学、東京大学、明治大学、東京農工大学、東京農業大学、立教大学、学習院大学、日本大学、東洋大学、横浜国立大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋学芸大学、信州大学、滋賀県立大学、京都大学、同志社大学、立命館大学、京都女子大学、京都府立大学、大阪大学、関西学院大学、関西大学、近畿大学、龍谷大学、神戸大学、神戸女学院大学、島根大学、鳥取大学、愛媛大学、香川大学、高知大学、山口大学、広島大学、広島修道大学、県立広島大学、岡山大学、九州大学、佐賀大学、宮崎大学、鹿児島大学

新入社員向け：部門理解研修、ビジネスマナー研修、栽培基礎研修 　一般職社員向け：OJT研修、2.3年目フォローアップ研修、営業研修（営業職向け） 　全社員向け：イントレプレナー研修、ハラスメント研修

●研究職/生産管理職
125日（年間休日121日＋有給奨励日4日：2026年年度実績） シフト制（月間休日8日～11日）　
※夏季休暇、冬期休暇は交代制で取得します。 夜勤はなく、日中のみの勤務です。社員同士で相談しながら出社日を調整する シフト制を採用しています。
●営業マーケティング職　125日（年間休日121日＋有給奨励日4日：2026年年度実績）
※有給休暇、夏季休暇、冬期休暇有り 週休2日制（土日祝休み）

給与例 ◆大学院 卒業見込みの方 月給：27万5000円
※職務手当（5万5000円〔固定残業代月20時間〕、住宅手当〔2万5000円〕を含む

◆大学 卒業見込みの方 月給：26万7000円
※職務手当（5万5000円〔固定残業代月20時間分〕、住宅手当（2万5000円〕を含む）

※住宅手当は全国転勤型のみ支給
※千葉・神奈川・東京・愛知・大阪での勤務は住宅手当が月3万円
上記以外のエリアは月2万5000円

【諸手当】 通勤手当、住宅手当、職務手当、家族手当、残業手当

【賞与】 年2回（6月・12月） ※地域限定社員と全国転勤社員で支給額は異なる

【昇給】 年1回（4月）

8:00～17:10（実働8時間）　生産センターでの勤務は拠点により多少、始業・終業時間が異なります。

・考え抜くことが好きな人
・社内外の人と誠実に接することができる人
・自責で考えることができる人
・仕事を通じて能力を伸ばしたい人
・状況に応じて柔軟に考えることができる人

■ミッション
「発芽野菜の“育てる・つくる・進化させる”仕事」

■ 仕事内容
植物工場で発芽野菜の生産を担当しながら、 将来的には栽培技術の研究・開発にも挑戦できるポジションです。

＜主な業務＞
- 種の管理、発芽～育成までの栽培管理
- 温度・湿度・日射量・養液などの環境制御 - 野菜の包装・出荷工程の管理（品質チェック・スタッフ指示）
- 生産計画、設備・資材管理、衛生・安全管理 など 植物の反応を読み取り、原因を考え、改善する“研究的な思考”が日常的に求められます。

■ この仕事の魅力
●年間52回の高速PDCAで圧倒的に成長できる 発芽野菜は5～7日で育つため、 毎週1回以上の栽培試験・効果検証が可能。
- 改善の効果がすぐ見える - 仮説検証のスピードが段違い
- 分析力・課題発見力が短期間で伸びる 学生時代の研究プロセスが、そのまま現場で活かせます。
● 若手から“自分で考えて動く”経験が積める
植物は生き物のため、毎回少しずつ違う反応を示します。 その変化を読み解き、どう改善するかを自分で判断する力が身につきます。 この経験が、将来の研究・開発領域に進むための土台になります。

■ 将来挑戦できる領域
場で培った専門性をもとに、以下の領域へステップアップできます。
- 栽培条件の最適化
- 新しい栽培システムの開発
- 新しい価値を持つ野菜の開発
- AI・データを活用した環境制御の高度化 あなたの成長に合わせて、挑戦の幅が広がる環境です。

■ミッション
「植物工場の“品質・人・現場”を動かす、成長ポジション」

■ 仕事内容
植物工場の運営全体に関わり、安定した品質で計画通りに生産するための管理業務を担います。
栽培・包装・品質管理・人材育成など、生産現場の幅広い領域に携わりながら、 将来的には生産センター全体のマネジメントを目指せるポジションです。
＜主な業務＞
- 発芽野菜の栽培管理（種まき～育成、環境制御、品質管理）
- 包装・検品工程の管理（スタッフ指示、工程管理、効率改善）
- 生産計画の作成、設備・資材管理、衛生・安全管理 - 品質向上施策の推進、現場改善の企画・実行
■ この仕事の魅力
●若手から“現場を動かす力”が身につく
植物は生き物のため、毎回少しずつ違う反応を示します。 その変化を読み取り、原因を考え、改善策を自ら判断する経験を積むことで、 現場を自分の頭で動かす力が身につきます。 この経験が、将来の生産センター運営やマネジメントに直結します。
●年間52回の高速PDCAで圧倒的に成長できる
発芽野菜は5～7日で育つため、 年間52回以上の栽培試験・効果検証が可能。
- 改善の効果がすぐ見える
- 仮説検証のスピードが段違い - 分析力・課題発見力が短期間で伸びる 学生時代の研究プロセスが、そのまま現場で活かせる環境です。

■ 将来挑戦できる領域
生産管理職は、現場のスペシャリストからマネジメントまでキャリアが広がります。
- 生産センター全体の運営管理
- 品質向上施策の企画・推進
- 包装・検品・工程管理の最適化
- 生産効率改善プロジェクトのリード 生産現場を俯瞰し、組織を動かすポジションへステップアップできます。

■ミッション
「お客様の課題を解決し、マーケットを広げる“提案型営業”」

■ 仕事内容
「豆苗」「ブロッコリースプラウト」などの自社商品を、スーパーなど量販店へ提案・販売する仕事です。 営業でありながら、売場づくり・販促・マーケティングまで幅広く関われるポジションです。
＜主な業務＞
- 売場レイアウトの提案 - 季節・トレンドを踏まえた販売企画
- SNS・レシピを活用した販促施策の企画
- スーパー本部バイヤー・店舗担当者への提案
- 提案内容の実行・検証・改善
- 他部署（生産・マーケ・物流）との連携による売場づくり
自分の提案で売場が変わり、商品の売れ方が変わる。 その“変化をつくる”ことができるのが、村上農園の営業の醍醐味です。
■ この仕事の魅力
●課題を見つけ、改善を提案する“企画型営業” 「どうすればお客様に魅力が伝わるか」を考え、売場・販促・企画を自分の手でつくっていきます。 営業でありながら、マーケティング視点を活かせるのが特徴です。
●チームで成果をつくる営業スタイル 村上農園の営業は、個人で数字を追うだけの仕事ではありません。 生産・マーケティング・物流など、社内の多くのメンバーと連携しながら、 「どうすれば売れるか」をチームで考え、実行していきます。 - 生産と連携して供給量を調整
- マーケと協力して販促企画をつくる
- 物流と調整して店舗への安定供給を実現
一人ではつくれない売場を、仲間と一緒に形にしていく。 その一体感が、この仕事の大きな魅力です。
● 挑戦と改善を繰り返し、着実に成長できる
村上農園の営業は“売って終わり”ではありません。 提案後の売上データを確認し、 課題発見 → 仮説 → 提案 → 実行 → 検証 というサイクルを回し続けます。 挑戦と改善を繰り返すことで、営業としての実力が確実に伸びていきます。

あなたの挑戦が、売場を変え、会社を成長させていく。 その一歩を、ぜひ村上農園で踏み出してください。