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【Visional(ビズリーチ)28卒】プロダクト職|職種を越え本気の課題解決に挑むサマーインターン!

Visional(ビズリーチ)

基本情報

スケジュール

注意事項

※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

概要

Visionalのインターンシップ「SOLVE」では、課題の特定から価値の定義、具体的な解決策の提案までの一連のプロセスに取り組んでいただきます。AIを使い倒す技術、周囲を動かす人間力、そして本質を突き詰める思考。そのすべてを総動員し、仲間と共に社会に価値をつくる「プロダクト職」としての難しさと面白さを体験してください。
 
※ 申し込みスケジュールについて ※
現在の得意領域によって選考プロセス内のご対応物(コーディングテスト or ポートフォリオ提出)が異なるため、ご希望の対応物が記載されているスケジュール(申し込みボタン)からエントリーをお願いいたします。(詳細は下記「選考フロー」をご確認ください。)

Visionalグループについて

「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しています。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

株式会社ビズリーチについて

『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営しています。産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

プロダクト職について

モノづくりの目的はお客様の本質的な課題を解決し、価値をつくることです。 変わり続ける社会の中で大きな価値をつくることを目指し、正解の無い課題に向き合っていくためには「プロダクト全体」の視点を持ち、必要なことであれば領域を問わず何でも行うスタンスを持つことが重要だと考えています。

そのためVisionalでは「エンジニア」「デザイナー」というモノづくりに関わる職種の区分を無くし「プロダクト職」として新卒採用をしています。

Visionalのインターンシップの特徴

1.価値づくりのプロセスを体験できる
変わり続ける社会の中で正解のない課題に向き合うためには、AIを正しく使いこなし、自らの頭で本質を突き詰める思考が求められます。本インターンシップでは「何が課題なのか」という本質的な問いから解決策の提案までを徹底的に考え抜きます。学生生活では触れることの少ない、「価値を最大化させるための仮説検証プロセス」を仲間と共に突き詰めましょう。

2.エンジニアとデザイナーが「一つのチーム」として挑む
価値を形にする現場では、専門領域を超えて互いの視点を織り混ぜ、一つの解へと昇華させる力が必要です。このインターンシップでは、エンジニアとデザイナーが議論を尽くし、導き出した解決策をプロトタイプ(試作)へと落とし込みます。異なる専門性を持つ仲間と「共通の目的」に向き合い、一つの形を創り上げていくことの難しさと醍醐味を実感してください。

3.執行役員や活躍社員からのフィードバック・サポート
発表では、事業運営を担う執行役員へ直接提案をぶつけ、経営からの鋭い視点に触れることで、自身の思考の限界を越え、モノづくりにおける視野を広げることができます。また、期間中は現場でプロダクト開発をリードする社員がメンターとして参画。みなさんの挑戦を加速させる壁打ち相手となり、自ら本質に辿り着くための思考を徹底的に後押しします。

4.インターンに参加いただいた方は、本選考へ特別ルートでご案内
2028年4月新卒入社向け本選考にて、一部選考免除の特別ルートでご案内します。

5.一人一人に最適な目標で学びを最大化
インターン開催前後の面談を通して、学びをサポートします。
現場でモノづくりをリードする活躍社員や、キャリア面談を数多く担当してきた人事が、あなたの将来に向き合います。

サマーインターンシップの概要

■ 日程
・Term1 2026年8月24日(月)- 8月28日(金)
・Term2 2026年9月7日(月) - 9月11日(金)

■ 場所:株式会社ビズリーチ 首都圏拠点
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F

■ 待遇:交通費・宿泊費の支給あり(遠方の方のみ)
 
■ その他:インターン参加者は本選考にて一部選考免除

応募資格

・2028年3月までに大学、大学院を卒業見込みの方(2028年4月入社想定)
・エンジニア職/デザイナー職志望の方(プログラミングまたはデザインの経験がある、もしくは、今後学ぶ意欲をお持ちの方 ※現時点での経験のレベルは問いません)
・いずれかの日程でインターンに全日ご参加いただける方
※正社員もしくは契約社員としての就業経験がある方はキャリア採用の求人へご応募ください。

選考フロー

1)エントリー
2)適性検査
3)コーディングテスト or ポートフォリオ提出
4)面接(複数回)
5)インターン参加確定

応募締切:2026年5月29日(金) 18:00
 
※ご応募状況により、締切が前後する可能性がございます。
※応募者多数の場合は、締切前の募集停止や、選考途中で終了となることもございますので、あらかじめご了承ください。
※コーディングテスト or ポートフォリオはご経験にあわせて選択いただけます。
※コーディングテストはプログラミングスキルを、ポートフォリオはデザインスキルを確認する選考です。

会場

■場所:株式会社ビズリーチ 首都圏拠点
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F

お問い合わせ先

Visionalグループ(株式会社ビズリーチ)プロダクト職 新卒採用担当
product@bizreach.co.jp

ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。

参加者のクチコミ

4.2

最終的に辞退したにも関わらず、面談の機会を積極的に設けてくださり、迷っている他社の魅力も含め相談に乗ってくれた。ポジショントークではなく、転職も扱っている会社だからこその観点で寄り添った話をしてくださった点に人の良さを強く感じた。

人が良く、社員の皆さんが穏やかな様子だったから

Visional(ビズリーチ)の

企業情報

業界

IT・通信

会社名

Visional

代表者

代表取締役社長 南 壮一郎

所在地

東京都渋谷区渋谷2-15-1

資本金

6,631百万円(2025年7月31日時点)

従業員数

2,808名(2025年7月31日時点)※従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数であります。臨時従業員(契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員)を含みます。

事業内容

インターネットを活用したサービス事業

その他

グループ会社:株式会社ビズリーチ、株式会社M&Aサクシード等

設立日

2020/02/03

受賞歴

Visional(ビズリーチ)の

募集中イベント