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Unitoの事業や新卒採用について直接お話させていただきます！
ベンチャー企業に少し興味がある・ホテル・不動産業界になんとなく興味がある・自分に合う業務がまだわかっていないという方も歓迎します。

ホテルマネージャー
接客のプロを目指すのではなく、ホテル一棟を動かす経営者を目指す仕事です。
各拠点の責任者として売上やコストの管理、働き方の仕組みづくりを行います。
お客様の満足度を上げる工夫や、ITを使ってチェックインや清掃を効率化する取り組みのほか、新しいホテルを開業する際の準備やスタッフの採用も担当します。


営業（事業開発・拠点仕入れ）
国内外の大手不動産ディベロッパーやファンドに対し、数億〜数十億円規模の物件の価値を最大化させる事業計画を立案し、アライアンスを推進する営業職です。
エンタープライズ営業としてのスキル・経験値を1年目から身につけることができます。


カスタマーサクセス（CS）／ゲストサポート（GS）
宿泊ゲストやリレント物件に住んでいるユーザーの体験価値を高めるオペレーション設計、問い合わせ対応の仕組み化・自動化を行います。
1つの口コミやお部屋の評価がダイレクトに物件の価値に直結するため、運営を行う上でもかなり重要なポジションです。

【入社1年目Kさん・ホテル開発プロジェクトマネージャー】
入社1年目（前半）： 営業部門にて新規物件の開拓に従事。
入社1年目（後半）： 20代前半でホテル企画部署に移動。ブランドチームや設計会社とともに、新築されるホテルの設計段階から伴走支援。


【入社2年目Mさん・ホテルマネージャー】
入社1年目： 直営ホテルの現場にて、ゲスト対応およびオペレーション改善を担当。
入社2年目： 20代中盤で都内拠点のマネージャーに就任。新規開業ホテルの立ち上げメンバーとして、備品調達からオペレーションマニュアル作成までをリード。収支管理からアルバイトスタッフのマネジメントまで、一棟の経営者として拠点運営を統括。

私たちは、「帰らない日は家賃がかからない」 という独自の「リレント」システムを導入し、不動産・ホテル業界にテクノロジーで変革を起こしているスタートアップです。現在、全国でホテル・レジデンスを続々と開業しており、2026年7月現在では、運営物件は150棟1500室となりました。


複数の受賞歴を持ち、事業の成長と働きやすさを両立している環境です。

・Technology Fast 50 2024 Japan 10位
・Technology Fast 50 2025 Japan 13位
・すごいベンチャー100 不動産・建設カテゴリー 選出

・新卒1〜2年目で抜擢される環境があり、早期でのキャリアアップを目指す方ことができます。
・不動産×ホテル×テックの最前線： 単なる「おもてなし」にとどまらず、テクノロジーと仕組みでリアルアセット（不動産）の稼働率と収益をハックする実戦スキルが身につきます。
・IPO・海外展開を見据えた成長フェーズ： 組織が急速に拡大する今だからこそ、自分の現場での意思決定が会社全体の成長に直結する手応えを感じられます。

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