基本情報
スケジュール
注意事項
※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。
概要
【個別カジュアル面談概要】
所要時間:30分程度
場 所:オンライン
内 容:採用担当者との個別面談(就活方針のヒアリング等)
服 装:自由
【日程調整について】
エントリーいただいた方に、個別に日程調整のご連絡をいたしますので
必ずご返信いただきますようお願いいたします。
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就活に関するご相談などざっくばらんにお話しましょう!
参加いただいた方には夏季の説明会等をご案内予定です!
・まずは企業の人と話して見たい
・接点を持ちたい
・IT業界をみてみたい
など動機はなんでも結構です!
エントリーお待ちしております!


KTSの特徴
■若手にも大きな裁量
社員数200名弱の成長企業だからこそ、一人ひとりの役割が大きい環境です。
年次に関係なくチャレンジできる風土があり、「早く成長したい」という方には最適な環境です。
■社会貢献性の高い仕事
私たちが支えるのは、国土交通省や自治体など公共インフラ分野。
災害対応やインフラ維持管理など、人々の暮らしを支えるシステムづくりに携わります。
■KTSにしかできない技術力
特許技術を活用した独自サービスを多数展開。
受託開発だけではなく、自社サービスの企画・開発にも挑戦しています。
■安定した経営基盤
創業56年。売り上げは右肩あがり。過去最高売上を達成。
公共分野において高い信頼を獲得し、長期的な成長を続けています。
採用の特徴
・お1人お1人と向き合います。
・インターンシップの日程もすべて学生様に合わせて実施します。学業を優先してください。
・学生様ごとに面接日程を調整、早期内定可能です。
・職種ごとの採用です。「配属ガチャ」はありません。
数字で見る
・初任給(修士卒)32.3万円
・平均年収880万円
・一人当たり売上高4,700万円
・平均勤続年数13年
・創業56年
少数精鋭だからこそ、一人ひとりの影響力が大きい。 だからこそ、高い付加価値を生み出せている会社です。
募集職種
-開発系総合職(システムエンジニア)
-営業系総合職(コンサルタント)
-橋梁設計職 ※土木・建築系学生限定職
KTSの営業社員には理系出身者も在籍!!専攻分野にとらわれずご応募ください!
こんな方におすすめ
・社会に役立つ仕事がしたい
・ITだけでなく、お客様への提案や課題解決にも興味がある
・文系理系を問わず専門性を身につけたい
・自ら調べ、考え、行動することが好き
・東京で長くキャリアを築きたい
充実の福利厚生・待遇
初任給 院修了 323,000円
大学卒 313,000円
高専卒 293,000円
※残業代は別途全額支給(固定残業制ではありません。)
各種手当 生活応援金、時間外手当、資格手当、通勤手当 他
賞 与 年2回(7月、12月)※2022年度実績(新卒1年目) 年額80万円
昇 給 年1回(4月)
勤務時間 8:30〜17:30 (休憩12:00〜13:00)※フレックスタイム制あり
休 日 完全週休2日制(土日・祝日休み)
年間休日125日(年末年始休暇/夏期休暇)
休 暇 年次有給休暇 入社日より一律20日付与(時間単位取得可能)
マイセレクトホリデー制度(5日間連続休)、慶弔休暇、傷病休職 他
出産・育児介護支援
産前産後休職、育児休職、時短勤務、介護休職 他
※男性育休取得実績有り(2022年度実績 :75%)
福利厚生 社員預金、財形貯蓄、社員持株会、退職金制度有(企業型DC 含む)
独身寮完備(寮費16,000 円/月) ほか
加入保険 雇用保険、厚生年金保険、労働災害補償保険、
関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養所 / 遊園地 / スポーツクラブ等優遇有)
社員教育 新入社員集合研修、トレーナー制度、キャリアアップ研修、
自己啓発支援制度(年間30,000円~)、資格取得奨励制度、各種講習会 ほか
その他 サークル活動(野球、ゴルフ、ダーツ、フットサル、テニス ほか)
◇平均残業時間:19.2H/月 ※2023年度実績
◇年次有給休暇取得率:75.0% ※2023年度実績
◇くるみん取得(2024年)
◇2025年度より全社員に生活支援金支給
◇2025年度昇給額 社員平均約17,000円
⇒2025年度は平均2.7万円/月昇給しています↑↑
直近の採用者出身校
◆国公立
東京大学/大阪大学/東北大学/筑波大学/名古屋大学/九州大学/北海道大学
神戸大学/横浜国立大学/東京農工大学/東京学芸大学/熊本大学/茨城大学/鳥取大学
木更津工業高等専門学校
◆私立
慶應義塾大学/早稲田大学/上智大学/東京理科大学/同志社大学/明治大学/中央大学
立命館大学/関西大学/芝浦工業大学/日本大学
※選考途中でOB・OG面談をセッティングします!
【開発職インタビュー】学びと実践が循環する場所で、自分の可能性を広げる
─ 開発部 M.N.さん
2023年入社。栃木県出身、早稲田大学卒。開発部所属。
■■自分の理想とマッチしたKTSの社風
インターンシップを通じて、実際に働く社員の雰囲気や業務内容を見たとき、「ここで働く自分」が自然とイメージできました。さらに、役員との面談で「社員一人ひとりの意志を尊重してくれる」会社の理念を聞き、自分の価値観とも重なると確信 。社員数が多くはないからこそ、意思決定のスピードが速く「学んだことをすぐに実践できる機会がある」、そんな環境に身を置きたいと思い、入社を決めました。
実際に働いて感じるのは、社員一人ひとりの「学ぶ力」。周囲には、学ぶ意欲が高く、興味の幅も広い社員が多くいます。奨励資格に限らず、自分に必要な知識を自発的に学ぶ姿が日常的に見られ、互いの関心分野を尊重して励まし合う場面もよくあります。
私自身も始業前や昼休みに資格勉強をしていますが、そうした姿が受け入れられる雰囲気があり、周囲から温かい応援の言葉をもらうこともあります。誰かの努力を自然に応援し合えるからこそ、お互いに良い刺激を受け、「自分もやってみよう」と思える環境ができています。
■■手を挙げた人が尊重される職場
KTSでは、役職や年次に関係なく「やってみたい」と手を挙げる意欲を尊重する風土があります。組織階層が少ないからこそ、役員や部長とも直接話せる距離感があり、若い年次でも挑戦のチャンスを得やすい環境です。
私自身、情報系出身ではなく、入社前はSEとしてやっていけるか不安がありましたが、クライアントとのコミュニケーションを通して要求を汲み取り、システム構築の要となる要件定義資料等をお客様と作り上げるなど、自分の強みを活かせる業務も多くあります。業務の規模に関わらず手を挙げ、割り当てていただいた業務の積み重ねが自信となり、挑戦への一歩を踏み出せました。
特に印象的だったのは、基幹システム構築プロジェクトで、新機能の要件定義を担当したことです。初めてのことで正直、何から手をつければよいか分からず不安でした。でも、これまでの他社対応や、先輩社員がやっていた仕事の進め方など、小さな経験がパズルのようにつながっていき、少しずつ形になっていく感覚があり、自信につながりました。挑戦をあと押ししてくれる社風、周囲のサポートがあったからこそだと感じます。
■■学生へのメッセージ
就活時点で自覚しているスキルや大学の専攻分野にとらわれすぎず、ぜひ未経験の分野にも目を向けてみてください。私自身、情報系は未経験でしたが、新しい環境に飛び込んで良かったと思っています。
【営業職インタビュー】「内向的だった自分」が営業職で開花した。自信と信頼を育てる、その裏側にあったこと
─ 営業部 T.H.さん
2020年入社。栃木県出身、埼玉大学卒。営業部所属。
■■内向的な自分を変えたくて選んだ営業職。経験が自信となり、“自分の良さ”に気づけた
「営業」というと、外交的で話し上手なイメージがあるかもしれません。でも私はもともと、新しいことに飛び込むのが得意ではない内向的な性格でした。それでも営業を選んだのは、「自分を変えたい」という思いが強くあったからです。
入社後は、お客様への提案や社内プレゼンなど、慣れないチャレンジの連続。うまくいかないこともありましたが、そうした経験を通して、少しずつ自信を持てるようになりました。特に印象的だったのが、国土交通省の新たな取り組みにお客様と協力して対応し、全国初の実績をつくったプロジェクト。自分の行動力が結果につながったことは、大きな自信になりました。
そして何より、「相手の立場になって考える」「物事を深く捉える」といった、自分がもともと持っていた特性が、営業という仕事に活かせる場面が多いことに気づけたのが嬉しかったです。KTSの営業は、いきなり新規開拓に飛び込むのではなく、既存のお客様との関係性を深める“深耕営業”からスタートできる環境です。じっくり信頼を築きながら提案の幅を広げていけるこのスタイルは、当時の自分にとても合っていたと感じます。現在は新たな市場にも挑戦していますが、段階的にステップアップしていける土壌があったことが、自分の成長に繋がったと思います。
■■“モノを売る”営業じゃない。お客様と同じ目線で課題を解決していくスタイルが心地いい
KTSの営業は、ただ製品やサービスを売るのではなく、お客様の課題に寄り添いながら、その解決に向けて共に考えるスタイルです。
私は「営業マン」や「セールスマン」という言葉があまり好きではありません。一方的にモノを売るイメージがあるからです。お客様と対等な立場で、最善の方法を一緒に探す——そんな関わり方が、自分の性格や価値観にしっくりきました。
学生時代の留学経験を通して、異なる価値観を持つ人と関わる難しさと面白さを学びました。相手の“当たり前”を理解しようと努める姿勢は、営業でも大切なこと。知識や機能だけを伝えるのではなく、「相手に伝わる形」で届ける工夫が、成果に繋がっていると感じます。
仕事は決して一人では成り立ちません。KTSには困ったときに手を差し伸べてくれる仲間がいて、お互いを理解し合いながら働ける文化があります。一緒に悩んで、一緒に考えてくれる人たちと、これからも前に進んでいきたいです。
■■学生へのメッセージ
自分の価値観や考え方を信じて突き進んでください。たとえ最初は自信がなくても、環境や経験を通して、自分の中にある強みに気づける瞬間がきっとあると思います。
会場
オンライン
定員
100名
お問い合わせ先
KTS採用担当
TEL :03-5657-0510
ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。
参加者のクチコミ
企業情報
業界 | IT・通信 |
事業概要 | (1)システム開発(自社製品) - System Development |
本社郵便番号 | 101-0041 |
本社所在地 | 東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル |
本社電話番号 | 03-5657-0510 |
設立 | 1970年1月 |
代表者 | 代表取締役社長 工藤 克士 |
資本金 | 3億9,900万円 |
従業員数 | 155人 |
売上高 | 74.3億円(2026年3月) |
企業URL | https://www.kts.co.jp |
1人当たり売上高 | 4700万円 |
年間休日 | 125日 |
年次有給休暇 | 20日付与(時間単位取得可) |

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