基本情報
スケジュール
【事業理解編】Real DX Academy(9月開催分)
〆申込期限9/13 12:00
オンライン
【事業理解編】Real DX Academy(9月開催分)
〆申込期限8/30 12:00
オンライン
注意事項
※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。
概要
人口減少や地方の過疎化などの変化が予測されている今、世の中ではDX(デジタルトランスフォーメーション)が求められています。
データやデジタル技術を駆使した業務変革や新たなサービスの創出にはIT業界の力が不可欠です。
とはいえ「IT業界とDXってどういう関係があるの?」という方も多いのではないでしょうか。
長年IT業界を支えてきた当社の実例を元に、"本当の意味"で「ITで、社会の願い叶えよう。」を体感できるよう、短時間に凝縮したコンテンツをお届けします!
プログラムのポイント
<日本のDX推進のリアルを知る>
人口減少や地方の過疎化などの変化が予測されている今、世の中ではDX(デジタルトランスフォーメーション)が求められています。そのような中でDXを推進する現場が直面している「リアル」を知っていただきます。
<IT業界の特徴を学べる>
創業以来、ITで「実社会」を変えることにこだわってきたインテックだからこそお伝えできる、「IT業界の捉え方」や「IT業界での仕事のやりがい」をレクチャーを通して学べます。
<ワークで実際の案件を体感できる>
DX技術を通じてクライアントの課題や世の中の課題をどのように解決していくのか、実際の当社事例をもとにした簡単なワークで体感いただけます。
日数・形式
1.日程:5月~10月
2.日数:半日(2~3時間程度)※午前・午後どちらの開催もあります
3.形式:オンライン
こんな方にオススメ!
・IT業界に興味はあるものの、正直まだよくわかっていないという方
・文系でもIT業界で活躍できるか不安という方(文系出身でも活躍している社員は多数います)
・なんとなくDXって聞いたことはあるけど、実際どんなことをするのか知りたいという方
参加者の声(★昨年満足度98%★)
・IT業界に興味はあっても詳しいことは知らなかったが、IT業界と社会の関わりを学ぶことができた。
・DXがどんな場面で社会の役に立っているのか、具体的な課題解決に必要な視点について知ることができた。
・SIerの介在価値について、実務ベースのクイズを通して理解を深めることができた。
・ワークでDXのことやお客様の課題解決を考えることを体感できた。
・普段自分が考えていない視点から物事に対して考察するワークで、とてもよい経験になった。
参加までの流れ
1.まずはワンキャリアよりエントリーをお願いいたします
2.Emailアドレス宛に「専用マイページ」のご案内を差し上げます
3.参加予定日の前日までにリマインドのご連絡をお送りします
※無断キャンセルは固くお断りいたします。
※ご都合が悪くなってしまった場合は、お早めにキャンセルをお願いいたします。
会場
オンライン
定員
各回50~80名程度
お問い合わせ先
(株)インテック事務局(平日10時~18時)
Tel :03-6281-5534
Mail: intec_intern@e-recruit.jp
ONE CAREERは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。
参加者のクチコミ
企業情報
業界 | IT・通信 |
会社名 | 株式会社インテック |
公式HP | https://www.intec.co.jp/ |
代表者 | 代表取締役社長 疋田 秀三 |
設立日 | 1964年1月11日 |
資本金 | 208億30百万円 |
売上高 | 122,234百万円(2024年3月期) |
従業員数 | 3,892名(2024年9月1日現在) |
所在地 | 富山県富山市牛島新町5-5 |
事業所 | 【国内】札幌、仙台、新潟、東京、横浜、富山、高岡、魚津、砺波、福井、長野、名古屋、京都、大阪、岡山、山口、松山、福岡、大分、延岡【海外】米国(シリコンバレー) |
事業内容 | 技術研究、ICTコンサルティング、ソフトウェア開発、システム・インテグレーション、ネットワークサービス、アウトソーシングサービス |
平均勤続年数 | 17.6年(2023年度) |
月平均所定外労働時間 | 19.5時間(2023年度) |
平均有給休暇取得日数 | 13.4日(2023年度) |
育児休業取得者数 | 男性:32名 女性:41名(2023年度) |
育児休業取得率 | 男性:54% 女性:100%(2023年度) |
受賞歴 |