27年卒 ビジネス職
ビジネス職
No.524707 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月6,7日 |
|---|---|
| 実施場所 | 1日目:五反田JPビル 2日目:目黒駅直結トヨクモオフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 二日間 |
| 参加社員数 | 主催人事や講話、座談会を含めると二日間で計15人くらいです。 代表初め役員の方ともお会いでき、お話を聞けます。 |
| 参加学生数 | 25人くらい |
| 参加学生の属性 | 学歴問わず、幅広い方がいらっしゃった印象です。体育会の方が多かったという印象は特になかったです。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目に、トヨクモの特定の事業を題材とした課題が出されます。内容は、現状からトップシェアを獲得するための施策や方法を考えるというもので、4〜5人のチームに分かれて取り組みます。チームは初めにランダムに着席した席のメンバーで構成されます。
作業時間は1日目の後半から2日目にかけてで、最終的には...
ワークの具体的な手順
まずチームメンバーと連携しながら、現状分析・アイデア出し・効果予測などに取り組みました。議論を重ねながら施策をまとめ、発表資料の作成へと進みます。
2日目には各チーム専用の会議室が用意されるため、本番のプレゼンに向けた発表練習もしっかり行うことができました。
インターンの感想・注意した点
ワーク全体を通じて最も意識したのは時間配分です。現状分析やアイデア出しに時間をかけすぎると、資料作成や発表練習の時間が削られてしまうため、各フェーズのバランスを常に意識しながら進めました。実際に取り組んでみると想定以上に時間が足りず、終盤は駆け足になる場面もありました。
それでも、ゼロから発...
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は一切ないと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士については、グループワークを通じて自然と仲が深まります。1日目にはカードゲームやレクリエーションの時間も設けられており、打ち解けやすい雰囲気が整っていました。
社員の方との関わりも非常に充実していました。講話では若手からベテランまで様々な立場・年齢の方のお話を聞けます。ランチ座談会...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
若手中心のメラメラタイプ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
若手中心ではありつつも、みなさん経験豊富かつ穏やかで優しい雰囲気、長年のベテランの方もいながらもみなさん気さくで楽しい、効率重視の優秀少数精鋭集団
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
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