松屋（大阪府）の働く環境・福利厚生
松屋（大阪府）
企業情報
本社：大阪府
資本金：1000万円
売上高：72億円（2025年9月時点）
従業員数：1,200名（2025年9月時点）
松屋（大阪府）の 社風・カルチャー
年次は関係ない。挑戦したい人にチャンスがある。
松屋では、若手だからといって意見を遠慮する必要はありません。 立場に関係なく意見を出し合うという考え方です。 新卒1年目は研修と実践を通して仕事の基礎を学び、2年目には後輩へ教える立場へ。 3年目には育成や店舗運営にも関わるなど、少しずつ任される仕事が広がっていきます。その先には店長やマネージャーだけでなく、採用・教育・企画・商品開発・集客・マーケティングなど本部職への道も。「やってみたい」と手を挙げ、経験を重ねながら、自分の可能性を広げていける会社です。
人を大切にする文化
松屋が大切にしているのは、「人の喜びを自分の喜びとする」という考え方です。 取材では、社員同士が感謝を伝え合うことや、困っている仲間がいれば自然と助け合うことなど、人とのつながりを大切にする話が何度も出てきました。 社内では「第二の家族」という言葉も使われるほど、役職や年次を越えて人と人との距離が近いのが特徴です。 BBQやサンクスフェスなど、店舗や立場を越えて交流できる機会もあります。実際に、入社の決め手として社長や社員の人柄を挙げる社員も。 「何をするか」だけではなく、「誰と働くか」も大切にしたい人に知ってほしい会社です。
松屋（大阪府）の オフィス環境
一緒に働く人を、本気で大切にする会社
「第二の家族」と呼べる仲間がいる。それが松屋の働きやすさ。
松屋が大切にしているのは、「人の喜びを自分の喜びにする」という考え方。 店舗では社員やアルバイトという立場に関係なく、互いに声を掛け合い、感謝を伝えることを大切にしています。仕事中だけでなく、BBQやサンクスフェス、誕生日のお祝いなど、仲間とのつながりを深める機会もあります。取材の中で語られたのは、社員を「第二の家族」と考える文化。 困ったときに支え合い、うれしいことは一緒に喜ぶ。そんな人間関係の中で、安心して挑戦し、成長していける会社です。