タイミーの 開催予定のインターン

実施日程

2025年10月下旬

実施場所

東京都本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

分からない。(２０代の方でした)

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたこと(深掘りあり)を中心に聞かれました。また他ではタイミーのどこに共感しているかや入社後にどういったことをしたいか、何を成し遂げたいかも深彫りされました。すべて一貫して答えることが大事だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代にリーダーシップを発見したエピソードについて詳しく話した。また、その内容をもとにあとは深掘り質問がメインであり、自分が答えた内容に対して人事の方がどんどん質問を繰り返すコミュニケーションのような面接だった。

実施日程

2025年10月下旬

実施場所

東京都本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

各15分、合計30分

対策方法

学校で配布されたSPIの対策本を何周か繰り返して、解法を理解することに努めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の3年目の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたZoomリンクに参加 面接官の自己紹介と進行説明 質疑応答（約40分） 逆質問の時間（約5分） 面接終了、解散

質問内容

■質問1：簡単な自己紹介をしてください（一次面接と共通） 回答 大学ではマーケティングとアントレプレナーシップを学んでいる。これまで長期インターンや学生団体での活動を通じて、課題解決型のプロジェクトに多く関わってきた。現在は新規事業の立ち上げに興味があり、御社のインターンを通じてその経験を積むことを目指している。 ■質問...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒入社後5年目くらいの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたZoomリンクに参加 面接官から簡単な自己紹介と面接の流れの説明 質疑応答（約25分） 面接官からの質問終了後、逆質問の時間（約5分） 面接終了、解散

質問内容

■質問1：簡単な自己紹介をお願いします 回答 大学では経営学を専攻し、特にマーケティング戦略と組織マネジメントに関心を持っています。学生時代にはイベント企画のリーダーを務め、企画・運営を通じてチームビルディングやリーダーシップを学びました。また、複数のインターンに参加し、実務経験を積むことで問題解決能力を高めてきました。 ...

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られたZoomリンクに参加 社員からインターン概要と進行説明 チーム発表、アイスブレイク（簡単な自己紹介） GD開始（お題発表） 各チームで議論・発表準備（2時間程度） プレゼンテーション（1チーム10分） 選考官から質疑応答・フィードバック 終了・解散

GDのテーマ・お題

タイミーが新規参入すべき領域

GDの手順

お題発表後、進行手順と目標をチーム内で確認 各自で10分間アイデアを考え、チャットで共有 一人ずつ順番にアイデアを発表 有望なアイデアをいくつか選び、議論を深掘り ビジネスモデルの構成要素（ターゲット、収益モデル、リスク）を整理 プレゼン資料をGoogleスライドで共同編集 発表前に簡単なリハーサルを行い、プレゼン

実施日程

2024年8月下旬

実施場所

株式会社タイミー本社（汐留）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2024年11月上旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

高校時代にした挑戦

ボランティア活動で○○に貢献したこと

これまでの経験で、最もリーダーシップを発揮できた経験について教えてください。

私が最もリーダーシップを発揮できたのは、○○サークルで小学生を対象とした2泊3日のサマーキャンプのリーダーを務めた経験です。参加者30名、スタッフ10名の規模で、私は全体統括リーダーとして企画から運営まで責任を負いました。しかし、準備段階でスタッフ間の意見対立が発生し、特に安全管理とプログラムの自由度のバランスについて議論...

各質問項目で注意した点

ESでは単なる「指示型リーダー」ではなく、「傾聴型・支援型リーダーシップ」を強調しました。また具体的な数値を入れることで説得力と臨場感を高めた。

高校時代にした挑戦

eスポーツの大会で○○大会に出場したこと

これまでの経験で、最もリーダーシップを発揮できた経験について教えてください。

◯◯サークルの公演準備において、観客満足度◯◯％以上の達成を目標に掲げた稽古期間中、最も力を発揮した。目標実現のため、これまでより稽古期間を2週間延長したが、長時間の稽古が続いたことで一部のメンバーの意欲が低下し、チーム全体の士気が下がる時期があった。そこで私は、メンバー一人ひとりのやる気の源を把握することに努め、稽古後に...

各質問項目で注意した点

注意した点は、自分の経験の中で最も企業とマッチしていそうなエピソードを選択して、それについて詳しく書いたことである。

これまでに自身の強みを発揮できたエピソードをご記入ください。

私の強みは「課題発見力」と「その解決法を模索する力」、「継続して学び続ける力」です。 この力が発揮された経験として、私が役員を務めめる法律討論サークルでの新入生勧誘活動がございます。この活動は私が役員として主導した活動なのですが、当時「法律討論という単語の難しいイメージ」が一年生を入会から遠ざけているという課題がありました...

自己PRをご記入ください。

私の強みは「継続して学び続ける力」です。この力を発揮できたエピソードとしては、２つあり、「指定校推薦による大学入学」と「大学での模範生への推薦」です。まず前者について、私は高校生の時に3ヶ月ほどの入院生活を経験しており、その間「学び」が相対的に困難な状況にありました。私は普段から「既成事実を悔やむより、この先の変化を良い方...

あなたが学生時代に頑張ったことはなんですか

私は学生時代にアパレルショップでの販売員アルバイトに力を注ぎました。当時、アルバイト先では売上の少なさが課題となっており、設定された売上目標のうち8割程度しか達成していない状況でした。そこで、私は客数という外的要因ではなく、客単価という内的要因に着目し改善しようと考え、販売員としてのスキルを高めることにより客単価を向上させ...

自己PR

私の強みは、学園祭実行委員会での経験で身につけた課題解決力です。学園祭実行委員会では、備品の貸出をはじめとする学園祭の運営業務において、office製品を用いた資料作成を担当しPCスキルを磨きました。しかし、直前期のチェック量に起因する業務過多によりシフトリリースの遅れが生じ、シフトに入る局員のマニュアル読み込みの時間が予...

自己紹介スライドの提出

スライドのフォーマットが与えられており、そこに「学生時代頑張ったこと3つを箇条書き」「私と言えば◯◯」を記載。 私の場合、学生時代頑張ったことは、「◯◯部で◯◯大会で優勝した経験、◯◯の運営をした経験、◯◯という事業に携わった経験」の3つを記載。私と言えば◯◯は、「私と言えば◯◯検定を生かして新しいことに好奇心旺盛な人間」...

各質問項目で注意した点

面接で深堀して欲しいことを記載した。