ヘルスベイシスの通過ES・選考体験談一覧

実施日程

一月下旬

イベント詳細

MVV、事業内容、新事業、将来的なビジョン、キャリアパス、社風、評価制度、教育制度、質疑応答

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

学生時代に頑張ったこと

学園祭実行委員会のリーダーとして、新入生の部活の継続率を◯◯%にしたことだ。新入生の◯◯%が11月の学園祭までに退部することが原因で、残った部員に役割変更の超過負担がかかったことが課題だった。そこで2点取り組んだ。1点目は辞めた部員へのヒアリング調査の実施だ。調査の結果、退部要因は、部活に馴染めないことだと特定した。2点目...

実施日程

9月上旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒3期生

実施日程

2025年8月

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性管理者

実施日程

2025年7月中旬

実施日程

2024年9月上旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社4年目

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当　入社2年目

あなたが大切にしている価値観を教えてください。（en-courageの一括エントリー）

私が大切にしている価値観は「誠実さ」と「相手への思いやり」です。どんな仕事でも、信頼関係の基盤は誠実な対応にあると考えています。大学でのグループ活動やアルバイトの経験を通じて、相手の話を丁寧に聞き、相手の立場に立って行動することの大切さを学びました。特に健康や生活に関わる分野では、一人ひとりの事情や感情に寄り添う姿勢が求め...

大切にしていること（300字以内）（en-courageの一括エントリー）

私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。◯◯やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動することで、信頼関係を築くことができます。これは、サークルでの◯◯の際に仲間や先...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業責任者

実施日程

10月末

承諾/辞退理由の詳細

数年後自分がどうなっていたいのかを基準に考えたときに、自己成長、課題解決ができる環境だと思ったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新設事業部社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用

経緯

スカウトメール

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若い

自己PR

私には様々な物事に疑問と興味を持つ人間であり、それを成長の糧とする姿勢がある。この姿勢が評価され、最年少で時間帯責任者に抜擢された。先輩方の行動に疑問を持ち積極的に質問することで学びを深める一方、チョークボード作成やラテアートに興味を持ち挑戦した。その結果、スキルの向上とともに信頼関係を構築し、リーダーとしての役割を果たせ...

承諾/辞退理由の詳細

自身がコンサルに向いていないことと、より大手を目指そうと思ったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長