ヘルスベイシス

3.7

私達は「テクノロジーで少子高齢化の課題を解決する」をミッションに掲げ、様々な事業を展開しています。
また、スタートアップフェーズではあれど、自分たちのバリューも定義し、強い組織づくりに取り組んでいます。

1.Make Value（価値創出）
2.One for all, All for one（チームでミッションに向かう）
3.Ownership（当事者意識）
4.Correctness（誰が言ったかではなく何を言ったか）
5.professionalism（プロフェッショナルであれ）
6.Respect（全ての関わりに敬意・感謝を持つ）

独立した思考を持ち、積極的に自ら機会を獲りに行くことが推奨され、チャレンジをし続けることを重視します。
”できる、できない”で判断するのではなく、”どうやるか”で考え、常に変化・成長を生み出し、本質的な価値を追求することが推奨されます。

ピラミッド型の組織ではなく、メンバー全員がプロフェッショナルとして、主体的に取り組むことを大切にしています。
基本的な考え方は、”本質的な価値の提供に向かっているかどうか"で年齢や立場、職種に関わらず、
「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視し、ひとりひとりが主体的に課題意識を共有し、意思決定に関わることが推奨されます。

メンバーが互いに尊重し、一人では成し遂げられないミッションにチームで向かい、パフォーマンスを最大化させることで実現を目指します。
元 mixi、DeNA、IT系ベンチャー、大手企業等、経験や考え方が異なる個性豊かなメンバーが在籍しています。