職種別の選考対策

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ブライダル・美容・くらし 湘美会（湘南美容クリニック）

26年卒受付カウンセラー職

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SBCメディカルグループの志望理由をお聞かせください。

貴社は、私の強みである傾聴力を活かせる職場であると考え、志望しております。大学で◯◯を専攻し、◯◯の実践を通じて、相手の話を丁寧に聴き共感することの大切さを学びました。また、◯◯のアルバイトでは個々の性格に応じた対応を心がけ、◯◯たちとの信頼関係を築くことができました。貴社でもこの傾聴力を活か...

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SBCに入社したらいつまでにどんなカウンセラーになりたいですか。

入社3年目には、先輩からも後輩からも「◯◯さんと一緒だと働きやすい」と言っていただけるようなカウンセラーになっていたいです。インターンシップに参加した際、業務をする上でチームワークがとても重要だということを実感しました。同じ職場で働くスタッフからこのように思ってもらえるようになれば、そのクリニ...

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今後、仕事をする上で大切にしたいこと3つ教えてください。

相手の視点に立って考えること、立ち振る舞い、向上心を大切にしたいと考えています。人から憧れられるような存在になるために、正しい所作や姿勢を意識します。また、お客様だけでなく一緒に働くスタッフに対しても、相手の立場に立って考えることを忘れず業務を遂行したいです。そして、常に新しいことを学び、挑戦...

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SBCと自身がマッチングしていると思うポイントを教えてください。

目標達成のための3つの柱のうち、CSとエンゲージメントを高めることを第一とし、その成果が後に売上となって現れるという考え方に共感を覚えました。お客様に対して、「お値段◯◯倍以上の価値」を提供することがリピーター率の高さに直結することはもちろん、スタッフ自身がやりがいや誇りを持って仕事に取り組め...

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【内容】企業についてや、業務内容についての説明の後、振り分けられた数人のチームに分かれてグループワークを行った。（・SBCの特徴や強み・美容業界は伸びているのか、伸びていないのか、その理由・美容業界と比較した、美容医療業界の強み）　【注意した点・感想】グループワークの際も社員の方が各グループを見て回っていたので積極的に発言...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら担当の方が受付をしてくださる。そこからはランダムで2〜3人グループになる。基本的にはグループでワークをする。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業理念、企業説明、業務説明をする。その後、二重施術のロールプレイのためにミニ勉強会をする。グループ内でロールプレイを行った...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが各40分ほどだった。　【対策方法】Spiの参考書を購入した。対策をするため非言語を特に勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のspi

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内された。その場所で必要な書類を書き案内してくださった人とは別の方が面接官だった　【質問内容】マッチング面談では企業理念などを深掘りされとても難しかったため今回もそうだと思ったが、最終は自分自身の体験をたく...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】軸に合っていて、社員さんの雰囲気や経営理念に魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なさ　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】長年採用部で活躍していらっしゃる方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場のタブレットで電話をかけ到着を知らせる→部屋に案内される→書類の加入や面接官の履歴を読む→面接→退席　【質問内容】マッチング面談と同じ質問もあったが学ちかを深掘りされた。また企業の行動指針の何が納得できる...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】就職活動の軸に合っているのと採用部の方々の社員を大切にするという思いが伝わったから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催。カメラオフ、マイクオフでいいためながら視聴が可能。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用部の方からの企業理念の紹介や業務に関しての説明があった。そのあと各クリニックの現役カウンセラーの方々に業務内容ややりがいなどを話していただくトークセッションや質疑応答時間...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】参考書を使って対策をした。繰り返し問題を解くことて、出題形式に慣れるようにした。

【内容】1stステップセミナーと同様、企業についての説明と、活躍しているカウンセラーのドキュメンタリー等を見てから、カウンセリングのポイントやコツなどを勉強し、実際にグループに分かれてロールプレイングを行った。　【注意した点・感想】ロールプレイングの際は勉強時に使用したメモなどを見ることができなかったので勉強時間で覚えるの...

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