職種別の選考対策
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21年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.454 インターン向け / 説明会体験談
21年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
21年卒
セミナー
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説明会
大学非公開 | 文理非公開
2019年7月中旬
セミナー
2019年7月中旬
実施場所 | 京都府 |
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所要時間 | 1時間未満 |
志望度の変化 | 変わらない |
説明会の具体的な内容
会社説明会では、中期的に育成を担当するパートナー/プリンシパル自らが、基準を定め、プロセスを設計し、採用を行う「担当パートナー制」という特殊な採用方式や、up or outではなく若手を一人前になるまで育て上げる文化についての詳しい説明があった。
説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ
日系戦略コンサルティングファーム
説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ
一風変わった採用方式をとるコンサルティングファーム
このイベントを通しての感想
徒弟制のような独特なキャリアパスと採用方式が印象に残った。
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