スマートドライブの本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

サマーインターンや面談で社員さんと関わる中で雰囲気が自分に合っていると感じた。また「移動」に関して自分自身でも考えることが多く、この企業で自分が目指したい社会に貢献できるのではないかと考えた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表の方

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に到着から終了まで案内していただいた。

質問内容

サマーインターンはどうだったかという質問以外にほとんどが逆質問の時間であった。 サマーインターンで自分が感じたことや考えたことを話した。逆質問ではAIや将来どのような事業を進めていきたいかについてなどを話した。

経緯

最終面接前の配属先を検討するための面談とのことでした。 別の社員さんで2回実施していただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間にgoogle meetに入室。

質問内容

社員の方がなぜこの企業を選んだのか、どのような時にやりがいや大変さを感じるか、実際にどのようなスケジュールで勤務しているのかなどを会話しました。また、自分が就活をして感じることなど様々な相談にも乗っていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間の少し前にgoogle meetに入室

質問内容

チームで動く時にどのような立ち回りをすることが多いかなど、課題に対してどうアプローチするかに関する質問が多かったです。 高校時代の部活動の経験や受験の経験をベースに自分がどのような軸を持って意思決定してきたのかを話しました。

承諾/辞退理由の詳細

一つ目の理由は、扱っているテクノロジーや事業内容にとてもワクワクしたからです。これから確実に伸びていく業界であり、企業的にも成長段階にあります。また、身の回りで感じる課題の解決に貢献していけることはとてもいいなと感じました。 二つ目は、どんな人に対しても向き合い、寄り添うカルチャーを感じたからです。他社と比べて面接やインタ...

内定後の課題の有無

特にない

内定後の拘束

特にない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに着くとまず人事の方が出迎えてくださり、最終面接の部屋で軽い雑談をした後、30分ほど代表取締役の方と面接を行う。終わった後は、同じ人事の方と今後のことについて少し話した。

質問内容

・自己紹介 趣味や大学ではどんなことを学んでいるのかなど ・いつまでに就職活動を終わらせたいか 自分が納得いくまで活動は続けると伝えた ・逆質問 ほとんどがこの逆質問の時間で、実際の思いを聞けるのはすごく良い機会だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送付されたリンクから入る

質問内容

改めて事業内容の説明があった後に、逆質問の時間をかなり多くとっていただいた。選考という感じはなく、最終面接前により志望度を高めたり、自信を持って最終面接に挑めるような不安解消の準備面談という印象だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送付されたリンクから入る

質問内容

逆質問 →わからないことや興味があることについての質問に答えてくださった。（この面談は、二次面接の際に事業理解や業務理解が足りなかったため、理解を深めるため・不安点をなくすための面談だったと受け取っています）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送付されるリンクから入る

質問内容

・インターンの感想 大変だった点と学んだ点を話した ・学生時代に力を入れたこと 中高の部活動での経験から何を学んだか、挫折した時どうしたか ・スマートドライブのどこに興味があるか インターンで得た知識から話したが、具体的に話すことはできなかった ・逆質問

承諾/辞退理由の詳細

以下の3つが承諾の理由である。選考が進むにつれ企業に対する解像度が上がり、自分の属性や将来像にマッチしていると感じたから。楽しみながら自己成長できる環境が整っていたから。面接を通して働いている方々の人柄を重視していることが伝わり、風通しの良い社風で気持ちよく仕事ができると確信したから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

これまでで一番がんばったこと、または難しかった挑戦は何ですか？

私が学生時代に力を入れたのは、4年間続けた個人塾でのアルバイトです。リーダーの一人として、校舎全体の成績向上と講師のサポート体制の強化に取り組みました。 特に力を注いだのは、「生徒一人ひとりの成績データの分析をもとに、個別の学習支援を行うこと」です。その中で、生徒の受講科目外の平均点が伸び悩んでいるという課題に気づきました...

普段の生活の中で、移動や交通に関して、もっと便利になって欲しいことや問題だと感じることは何ですか？

私が日常で不便だと感じているのは、公共交通機関と自動車利用の双方における「混雑や不確実性による非効率な移動」です。通勤や通学、またはライブなどのイベント時には、電車やバスが極度に混雑し、利用者が快適に移動できないだけでなく、普段の利用者にも大きな影響が及ぶことがあります。一方で、自動車利用においては、目的地周辺の駐車場の空...

各質問項目で注意した点

質問数の数が少ないかつ文字数に制限がなかったため、長すぎず短すぎず、読みやすさを重視した解答を心がけました。

学生時代頑張ったことを教えてください。（400字程度） ※当時の目標や課題とそれに対してあなたがどのように考え、打ち手を打ったか具体的に記載してください

学生時代、実際に使えるWEB開発技術を習得することを目標に掲げました。当時、授業で学ぶ行列計算やファイル入出力といった基礎は身についたものの、環境構築やデータベース設計など実践的な経験が不足していました。そこで、オンライン動画教材でHTML/CSS、JavaScriptのフロントエンドから、Spring BootとMySQ...

各質問項目で注意した点

開発職エントリーだったので、自分の技術力（ポートフォリオについて）と自己学習能力について重きを置いて書きました。

学生時代頑張ったことを教えてください。（400字程度）※当時の目標や課題とそれに対してあなたがどのように考え、打ち手を打ったか具体的に記載してください。

学生時代、◯◯部のキャプテンとして、チームのモチベーション維持に取り組みました。当時、部員数が少なく、練習の継続が難しい状況でした。このままでは部員のモチベーションが低下し、チームが存続できなくなると考え、改善に取り組みました。 まず、モチベーションが低下する原因を把握するために部員一人ひとりと話し合い、悩みや意見を積極的...

各質問項目で注意した点

当たり前のことと思うが、起承転結にまとめること。そして、『チームメイトのモチベーションを向上させる』というテーマがすぐにわかるように簡潔に書きました。 また、問題に取り組んだ活動とその結果との因果関係を意識してしました。面接において深掘りされる可能性があると思っていたため意識しましました。

学生時代頑張ったことを教えてください。（400字程度）※当時の目標や課題とそれに対してあなたがどのように考え、打ち手を打ったか具体的に記載してください。

◯◯のアルバイトにおいてマネージャーとして、週末お昼の時間帯責任者として 一緒に働くクルー30人ほどをマネジメントしリードする仕事に注力してきた。任された当 初は、提供スピードが遅いことでリピーターの獲得ができちなかった。顧客満足度も改善 させるためスピード改善に特に注力した。日々の運営から適正ポジションの選定、店舗オ ペ...

各質問項目で注意した点

成果を書く上で、具体的な数字を入れることで少しでも想像できるように意識した。また、それまでの過程でどんな点が壁でどのように乗り越えたのかも簡潔にまとめた。