25年卒 総合職
総合職
No.348933 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2023年10月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 社長との1dayセッション |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で約5名 |
| 参加学生数 | 20〜25名 |
| 参加学生の属性 | 出身校は地方中堅大学～慶応義塾大学までと幅広い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・グループには分かれずに、参加学生全体＋社長でセッション形式で進めていく。
・セッション内容は8択あり、参加学生の多数決で決定する。
（今回は①SHIROにメンズラインを作るべきか、②社員の長所を伸ばすべきか、社員の短所をサポートして、改善させていくべきか、であった）
・セッションのため...
ワークの具体的な手順
・グループには分かれずに、参加学生全体＋社長でセッション形式で進めていく。
・セッション内容は8択あり、参加学生の多数決で決定する
・社長が司会となり、学生の意見を聞いていく。
インターンの感想・注意した点
・本イベントでは、参加者全員が最終面接or内定に進むことが出来るので、出来るだけ「良い印象」で「印象に残るように」するべきであると感じた。実際に私は①積極的に挙手をして発言をする②事前の企業分析で調べた内容を組み込みながら発表する、ことを意識して、実際に内定をいただいた。
懇親会の有無と選考への影響
本イベントでは、参加者全員が最終面接or内定に進むことが出来る。
インターン中の参加者や社員との関わり
本イベントでは社長と直接意見交換を出来るため、自身の知見が広がると感じた。社長の過去の経験や信念を知ることが出来ることから、企業分析・自身の企業選びの軸にも大いに役立つ。
他社員とも座談会を通して、実際の業務内容を深く知ることが出来ると感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャーの化粧品メーカーのため、企業・自身ともに成長性が高いイメージ。また、本社が表参道にあるので、首都圏に住んでいる方は通いやすい、ランチ等にも困らないのではと考えていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
入社後はかなり積極性が求められる。また、「全国勤務社員」というくくりのため、北海道や、今後広範囲に展開していく場合には新店舗に配属もありうる。（＝転勤も視野に入れるべき）
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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