入社後3ヶ月間の導入研修で、ビジネススキル・ドメイン知識・プロダクト理解を体系的に習得。エンジニア職には、QA研修、アジャイル・スクラム研修、プロダクトセキュリティ研修など専門研修を用意し、配属部署でのOJTと並行して受講できます。配属後は職種別研修とOJTに加え、メンター制度・バディー・スポンサー制度など多層的なサポート体制で、一人ひとりの早期成長を全社で支援します。

自己啓発支援制度

メンター制度

直属の上司とは異なる立場の社員がメンターとして伴走します。キャリアや働き方の悩みを言語化し、自分なりの答えを見つけることを支援します。安心して頼れる“社内の相談相手”としてサポートできる環境もあります。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

SmartHRの教育・研修制度

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