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慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 1月下旬
実施場所 東京
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 7人ほど
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 大学は様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

広告業界や企業のビジネスモデル、メトロアドエージェンシーの働き方・福利厚生について座学形式で学んだうえで、グループワークを行った。グループワークでは、2日間それぞれ異なる課題に対して議論を行った。それぞれ東京メトロにまつわるテーマで、非常に面白かった。

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ワークの具体的な手順

座学→グループワーク

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インターンの感想・注意した点

グループワークは、かなりタイトな時間であったため、最初の座学でどれだけ理解できるか・吸収できるかがカギになるなと感じた。また、柔軟なアイデア発想が不可欠であるものの、そのなかでそれぞれの要素をむずびつける論理性も意識して議論した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは複数日にわたって議論をつめたので、終わった時にはSNSを交換して、そのあとにも交流があるほどの仲を築けた。社員ともグループワークの中でもかなり交流があっただけでなく、イベント終了後も懇切丁寧に対応して頂いた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかで優しい。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員同士の仲がよい。

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ONE CAREERでは、メトロ アド エージェンシーの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またメトロ アド エージェンシーのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、メトロ アド エージェンシーのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やメトロ アド エージェンシーの企業研究にも役立ちます。
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