職種別の選考対策
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21年卒 研究職
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No.126684 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年10月26日 |
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実施場所 | 六本木 森ビル |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 20人くらい |
参加学生の属性 | 理系大学院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
出欠確認や自己紹介から始まり、その後業務内容についての説明やビデオで先輩研究者から考えや何故この企業を選んだのか、仕事のやりがいを聞きました。また、ビデオではなく会場でも先輩研究員の方からも話を聞けた。その後安全衛生についてのディスカッションをし、発表した後簡単に先輩社員からフィードバックを貰...
ワークの具体的な手順
初めに安全衛生講習がありました。その後実例に対してどのような対策を取り組むべきかなどの、グループディスカッションを行いました。15分経過した後で社員の人たちの前で発表し、フィードバックを貰いました。
インターンの感想・注意した点
テクノプロ R&D社は受託開発と書かれているだけだったので、どのような会社であるのか分かりませんでしたが、このインターンシップで会社概要が詳しくわかりましたし、メーカーとの違いも明確になりました。また、日々の研究の安全面の勉強になったのでタメになったと実感しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループディスカッションで時間制限が短かったのですが、班員の方のディスカッションスキルや纏める技量が高かったため、スムーズに話を進められ、時間内に2回発表練習が出来ました。社員の方とはあまりディスカッション中関わりがありませんでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
受託研究や雇用形態が派遣であったので、少し働くことに対して不安なイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
派遣もあることを知って少し下がり、社員のの方や社風が少し自分は冷たいのかなと感じました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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