三和化学研究所

3.8

【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】同上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】同上

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長、管理部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→作文→面接→終了　【質問内容】一次面接、二次面接と同様に氏名、大学名、自己PR、学生時代頑張った事、趣味特技から幅広く聞かれた。二次面接よりも深くMRを理解しているか確認があった。また、最後にアピールタイムが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→筆記テスト→面接→終了　【質問内容】一次面接と変わらず、氏名、大学名、自己PR、学生時代頑張った事、趣味特技から幅広く質問された。また、ここではMRという仕事についてなども尋ねられた。MRに対する理解等を見られていたと感じた。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→終了　【質問内容】氏名、大学名、自己PRから始まり、志望動機や学生時代頑張った事、趣味特技まで幅広く聞かれた。また、学生時代頑張った事、趣味特技に関しては面接官と共通する部分があった事もありかなり深く聞かれた...

【内容】会社説明、座談会　【注意した点・感想】会社説明 →当日配布されるパンフレットの情報以上の事を説明してくださるのでメモを用意しておくことが大事。ここでのメモは面接での志望度アピールにも繋がりました。 座談会 →先輩社員の話だけでなく、その方の特徴まで覚えておく事で、面接に活きます。