職種別の選考対策
年次:

24年卒 技術職
技術職
No.291415 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 技術職
技術職
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月~11月 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 2人 人事の方 |
参加学生数 | 20名 |
参加学生の属性 | 様々 オファー経由が8割くらいの印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
◯STEP1(8月)
自己紹介
会社紹介グループワーク
事業内容
福利厚生
質疑応答
会社に興味を持ってもらうためのインターンシップ
◯STEP2(9月)
会社説明のおさらい
具体的な事業内容
グループワーク
◯STEP3(11月)
選考情報
グループワーク
...
ワークの具体的な手順
説明の途中にブレイクアウトルームでワークを行った。
発表の時間がランダムであった。
インターンの感想・注意した点
全部で3回、1回3時間のインターンシップだったので、徐々に会社について理解を深めることができた。グループワークでは自分の意見をしっかりと持ちつつ周りの人と円滑にコミュニケーションを取れるように進行した。
インターンシップでの評価がいいと、後日面談に呼ばれる。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップでの評価が高いと採用担当の方との個人面談に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方は人事の方のみとの交流だった。STEP3のインターンシップ後、現場社員の方との座談会がある。人事の方とは質疑応答の時間が設けられ、少人数で気軽に質問することができた。また面談などを通して人柄を知れた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
何もわからない状態。化学メーカーなので日常を支える仕事ができそうだと感じていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方の人柄がよく、やさしい。
中規模の企業だが、福利厚生が整っており、長く働ける環境がある。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系(提案・ソリューション営業)
-
メーカー日本フルハーフ技術職
-
メーカーケイミュー企画総合職(営業職)
-
メーカー日本車輌製造技術系総合職
-
メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
-
メーカーキリウ総合職