職種別の選考対策
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22年卒 企画系※現在募集なし
企画系※現在募集なし
No.148652 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 企画系※現在募集なし
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年1月 |
|---|---|
| 実施場所 | 自宅（WEB） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 座談会含め計2日（ワーク自体は1日） |
| 参加社員数 | 全体で2、3名 |
| 参加学生数 | 20～30人ほど |
| 参加学生の属性 | まばら、そこまでレベルは高くない。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・加盟店に対する売り上げ向上施策の提案
…資料読み込み（加盟店についての資料・トラストクラブの特徴に関する資料）、グループワーク（1チーム6人ほど）、発表。
・後日座談会
入社1年目の社員に対してざっくばらんに質問ができる。
面接内容や配属地についても質問が可能であった。OB訪問の...
ワークの具体的な手順
資料読み込み、グループワーク、発表
インターンの感想・注意した点
・インターンの感想
…企業理解、業務理解に非常に役に立つインターンシップであった。三井住友トラストクラブはSMCCやニコス、JCBとは違い富裕層にターゲットを絞ったカード発行を行っているが、その点が身をもって実感できるインターンである。
懇親会の有無と選考への影響
後日座談会がある。選考に有利に働くことは特になかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
・インターン中の参加者との関わり
…チームメンバーとは関わるが、オンラインのため他のチームメンバーと関わることはほぼない。
・社員との関わり
…たまに見回りに来るが、基本ワークにはノータッチ。発表にFBをくださる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常にフランク
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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