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24年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2023年3月上旬
二次面接
2023年3月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年目以上の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室→面接→10分程度のWebテスト→退室

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質問内容

・自己紹介
・エントリーシートの深掘り
・アルバイトについて
・アルバイト先の課題はあるか
・この業界を志望している理由
・入社後やりたいことについて
・逆質問
・10分程度のWebテスト（オリジナル）

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

一次面接よりも和やかな雰囲気で面談感が強かったため、質問にただ答えるだけでなく会話としてスムーズに成り立つように注意した。最後に10分程度のWebがあったが、予告が無かったためSPIなどで対策をしておくべきだった。

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2023年2月下旬
一次面接
2023年3月上旬
二次面接
2023年3月中旬
WEBテスト
2023年3月下旬
最終面接
内定
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24年卒
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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多め、制限時間は特になし。　【対策方法】性格のみの為、特になし。
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24年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社約10年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室→選考→退出　【質問内容】・自己紹介 ・エントリーシートに沿った質問（自己PR、学生時代頑張ったこと） ・どうして人材業界を志望しているのか ・キャリアマートの印象、説明会で興味を持った点等 ・逆...
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24年卒
リクルーター面談
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【経緯】電話で二次面接の合格通知があり、その場で最終面接前の面談を案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室→面談→退出　【質問内容】・ほとんど逆質問の時間で、最終面接前に疑問を解消する場として設けられていた。 ・マイナビとのパートナー契約について不明確な部分があったため、そこを中心に質問した。 ...
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24年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→SPIのようなテストの受検（10分）→面接　【質問内容】決まった質問が全くなく、性格検査の結果やエントリーシートを見ながら、私がどういう人なのかを確認しているように感じた。会話の中で、どうして人材業界なのか、キャリアマートに...
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【承諾/辞退理由の詳細】稼ぐこと、とにかく売り上げを伸ばすことを第一に考えている社員が多い印象を受けた。福利厚生も大事にしたいため、合わないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
24年卒
一次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員（人事ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室→選考→退出　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況 ・説明会で印象に残ったこと（事業内容や雰囲気） ・学生時代に頑張ったこと3つ ・その中で一番頑張ったことについて詳しく（深掘りあり） ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【趣味】お笑い鑑賞：劇場にも足を運ぶほど、お笑いが大好きです。月に2回ほど劇場で生のお笑いを楽しんでいます。　【特技】ダンス：大学からサークルをきっかけにはじめ、引退した今でも同期とよく踊っています。　【自己PR】【相手に寄り添う能力】これは高校最後の学校祭で◯◯のリーダーを務めた際に身に付きました。　総勢20名のメンバー...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
二次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性のマネージャー、新卒で入社7年目くらいだったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・人材業界をみている理由 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 等、一次面接よりも質問は少なく、基本的な質問が多かった。 一時間の内、前半30分が私へ...
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内定
24年卒
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【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【対策方法】難易度は高くなかったので、基本的な対策をしていれば大丈夫だと思う。
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