職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.498307 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 7月下旬の3日間 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人だが、日によって変わったので、計3人。 |
| 参加学生数 | 他の期間も合わせると、500～600人ほど |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶、関関同立など、幅広かった印象。 |
| 交通費補助の有無 | 都道府県ごとに規定額支給。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある地域を活性化させるための新規ビジネスの立案ワーク。若者を中心として年に人口流出が進んで地方では過疎化が進む中、日本郵政の超強大なアセットである郵便局を使って、どうやって地方創生を実現できるかを考えた。
ワークの具体的な手順
3日間の内、およそ1日半でワーク行った。ターゲット層の決定、新規事業の提案、予算策定などを順々に行い、最終発表を行った。
インターンの感想・注意した点
初めての対面型のインターンでかつ、他者とのグループワークだったので、フレームワークや議論の段取りなどが全く分からず、各フェーズで手こずった。そんな中でも注意した点としては、周りも同じ境遇だったので、自分がマネジメントの立場としてチームをまとめ上げる意識を持ったこと。
インターン中の参加者や社員との関わり
期間中、計15人ほどの社員さんとお話する機会をいただけた。そこでは会社の事業内容のことや、配属のこと、将来的なビジョンなど、本当に多角的な知見を得ることが出き、非常に充実した時間を過ごさせてもらった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
元国の機関だったこともあり、お堅い印象だった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に柔和な方が多く、一緒に働きたいと思うほど優しく親切な方が多かった。
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